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  "id": "nexus-ext-1-0005-374416",
  "citation": "Res. 00111-2025 Sala Segunda de la Corte",
  "section": "nexus_decisions",
  "doc_type": "court_decision",
  "title_es": "Improcedencia de recargo a docente reubicada en funciones administrativas por problemas de salud",
  "title_en": "No additional pay for teacher reassigned to administrative duties due to health issues",
  "summary_es": "La Sala Segunda de la Corte resolvió un reclamo laboral en el que una docente del Ministerio de Educación Pública reubicada en funciones administrativas por motivos de salud solicitaba el pago de un recargo salarial. La Sala determinó que el recargo constituye un beneficio temporal y condicionado al desempeño efectivo de las funciones que lo originan, por lo que no procede su pago cuando la persona servidora no ejecuta dichas labores. Se analizó el artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil, que contempla el mantenimiento de sobresueldos durante incapacidades o licencia por maternidad, y se concluyó que la actora no se encontraba en ninguna de esas condiciones. La Sala enfatizó que obligar al Estado a pagar un servicio no prestado desnaturalizaría la temporalidad del beneficio y vulneraría el principio de legalidad que rige a la Administración Pública. Adicionalmente, se exoneró a la actora del pago de costas por haber litigado de buena fe.",
  "summary_en": "The Second Chamber of the Supreme Court ruled on a labor claim where a teacher from the Ministry of Public Education, reassigned to administrative duties for health reasons, sought payment of a salary supplement. The Chamber determined that the supplement is a temporary benefit contingent on the effective performance of the functions that give rise to it, meaning it is not payable when the employee is not performing those duties. It analyzed Article 174 of the Civil Service Statute, which provides for the maintenance of supplementary salary during sick leave or maternity leave, and concluded that the claimant was in neither of those situations. The Chamber emphasized that obligating the State to pay for a service not rendered would distort the temporary nature of the benefit and violate the principle of legality governing Public Administration. Additionally, the claimant was exempted from costs for having litigated in good faith.",
  "court_or_agency": "Sala Segunda de la Corte",
  "date": "2025",
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    "Estatuto de Servicio Civil",
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    "recargo salarial",
    "funciones administrativas",
    "salud ocupacional",
    "Estatuto de Servicio Civil",
    "artículo 174",
    "temporalidad del beneficio",
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    "exoneración en costas",
    "buena fe",
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    "voto 00111-2025",
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  "keywords_en": [
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    "Article 174",
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    "Second Chamber",
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  "excerpt_es": "La Sala considera que la actora no se encontraba incapacitada ni bajo licencia por maternidad, condiciones necesarias para aplicar el artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil, el cual contempla el mantenimiento de sobresueldos durante dichas licencias. Se subrayó que los recargos como el reclamado son beneficios salariales temporales, condicionados a la prestación efectiva de las funciones correspondientes. No puede obligarse al Estado a pagar por un servicio que no se está prestando, lo cual desnaturalizaría la temporalidad del beneficio y violaría el principio de legalidad que rige a la Administración Pública.",
  "excerpt_en": "The Chamber finds that the plaintiff was neither incapacitated nor on maternity leave, conditions necessary for applying Article 174 of the Civil Service Statute, which provides for the maintenance of supplementary salary during such leaves. It was emphasized that supplements such as the one claimed are temporary salary benefits, contingent upon the effective performance of the corresponding duties. The State cannot be forced to pay for a service that is not being rendered, as this would distort the temporary nature of the benefit and violate the principle of legality governing Public Administration.",
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    "summary_en": "The teacher reassigned was denied the supplement payment and was exempted from costs for good faith.",
    "summary_es": "Se denegó el pago del recargo a la docente reubicada y se le exoneró de costas por buena fe."
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      "quote_es": "los recargos como el reclamado son beneficios salariales temporales, condicionados a la prestación efectiva de las funciones correspondientes."
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      "quote_es": "No puede obligarse al Estado a pagar por un servicio que no se está prestando, lo cual desnaturalizaría la temporalidad del beneficio y violaría el principio de legalidad que rige a la Administración Pública."
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  "source_url": "https://nexuspj.poder-judicial.go.cr/document/ext-1-0005-374416",
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  "body_es_text": "NO PROCEDE EL PAGO DE RECARGO A PERSONA DOCENTE REUBICADA EN\nFUNCIONES ADMINISTRATIVAS POR PROBLEMAS DE SALUD. La Sala\nconsidera que la actora no se encontraba incapacitada ni bajo\nlicencia por maternidad, condiciones necesarias para aplicar el\nartículo 174 del Estatuto de Servicio Civil, el cual contempla el\nmantenimiento de sobresueldos durante dichas licencias. Se subrayó\nque los recargos como el reclamado son beneficios salariales\ntemporales, condicionados a la prestación efectiva de las funciones\ncorrespondientes. No puede obligarse al Estado a pagar por un\nservicio que no se está prestando, lo cual desnaturalizaría la\ntemporalidad del beneficio y violaría el principio de legalidad que\nrige a la Administración Pública. EXONERACIÓN EN COSTAS A\nLA PARTE ACTORA POR LITIGAR\nDE BUENA FE. [111-25]",
  "body_en_text": "**SURCHARGE PAYMENT NOT APPLICABLE TO TEACHING STAFF REASSIGNED TO ADMINISTRATIVE DUTIES DUE TO HEALTH PROBLEMS.** The Chamber considers that the plaintiff was neither on sick leave nor on maternity leave, conditions necessary for the application of article 174 of the Estatuto de Servicio Civil, which provides for the maintenance of supplementary salaries (sobresueldos) during such leaves. It was emphasized that surcharges (recargos) such as the one claimed are temporary salary benefits, conditional upon the effective performance of the corresponding duties. The State cannot be compelled to pay for a service that is not being rendered, which would distort the temporary nature of the benefit and violate the principle of legality that governs the Public Administration. **EXONERATION FROM COSTS TO THE PLAINTIFF FOR LITIGATING IN GOOD FAITH.** [111-25]"
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