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  "title_es": "Ley de Salarios de la Administración Pública",
  "title_en": "Public Administration Salary Law",
  "summary_es": "Esta ley establece el sistema oficial de retribución para los puestos clasificados en el Manual Descriptivo de Puestos del Servicio Civil, creando una escala salarial con categorías y aumentos anuales. Regula los sueldos, jornadas, y condiciones para el pago de incentivos como dedicación exclusiva, prohibición y anualidades. Define límites a las remuneraciones totales de jerarcas, presidentes de la República y miembros de juntas directivas. Impone la evaluación del desempeño como requisito para el otorgamiento de anualidades y centraliza la rectoría del empleo público en el Ministerio de Planificación (Mideplán). Reforma múltiples leyes para armonizar topes salariales y elimina beneficios como bienios y quinquenios. Incluye disposiciones sobre el auxilio de cesantía, limitándolo a ocho años y remitiendo al Código de Trabajo.",
  "summary_en": "This law establishes the official compensation system for positions classified under the Civil Service Job Description Manual, creating a salary scale with categories and annual increases. It regulates salaries, work hours, and conditions for incentive payments such as exclusive dedication, prohibition, and seniority bonuses. It sets caps on total compensation for senior officials, the President, and board members. Performance evaluation becomes a prerequisite for seniority bonuses, and the Ministry of Planning (Mideplán) is designated as the lead agency for public employment. It amends multiple laws to harmonize salary caps and eliminates benefits like biennial and quinquennial bonuses. It includes provisions on severance pay, capping it at eight years and referring to the Labor Code.",
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    "Mideplan"
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  "excerpt_es": "ARTICULO 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos con setenta y tres categorías y con las siguientes asignaciones; [...] ARTICULO 42- Límite a las remuneraciones totales en la función pública. La remuneración total de aquellos servidores cuya designación sea por elección popular, así como los jerarcas, los titulares subordinados y cualquier otro funcionario del ámbito institucional de aplicación, contemplado en el artículo 26 de la presente ley, no podrá superar por mes el equivalente a veinte salarios base mensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración Pública, salvo lo indicado en el artículo 41 sobre la remuneración del presidente. Se excluyen de esta norma los funcionarios de las instituciones y los órganos que operen en competencia, así como los que estén en servicio diplomático en el exterior.",
  "excerpt_en": "ARTICLE 4.- The following salary scale is hereby created with seventy-three categories and the following allocations; [...] ARTICLE 42- Limit on total compensation in the public service. The total compensation of those officials appointed by popular election, as well as senior officials, subordinate heads and any other official within the institutional scope of application established in article 26 of this law, may not exceed per month the equivalent of twenty monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale, except as provided in article 41 regarding the President's compensation. Exempt from this rule are officials of institutions and bodies operating in competition, as well as those on diplomatic service abroad.",
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    "summary_en": "The law regulates the salary system, incentives, and caps for public servants, establishing scales, limits, and conditions for payment.",
    "summary_es": "La ley regula el sistema de salarios, incentivos y topes para los servidores públicos, estableciendo escalas, límites y condiciones para su pago."
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  "pull_quotes": [
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      "context": "Artículo 42",
      "quote_en": "The total compensation of those officials appointed by popular election, as well as senior officials, subordinate heads and any other official within the institutional scope of application established in article 26 of this law, may not exceed per month the equivalent of twenty monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale.",
      "quote_es": "La remuneración total de aquellos servidores cuya designación sea por elección popular, así como los jerarcas, los titulares subordinados y cualquier otro funcionario del ámbito institucional de aplicación, contemplado en el artículo 26 de la presente ley, no podrá superar por mes el equivalente a veinte salarios base mensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración Pública."
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      "quote_en": "Under no circumstances may simultaneous payment of additional compensation for prohibition and exclusive dedication be made.",
      "quote_es": "Bajo ningún supuesto procederá el pago simultáneo de las remuneraciones adicionales por concepto de prohibición y dedicación exclusiva."
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      "date": "24-Sep-2025",
      "expediente": "220012020173LA",
      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Licencias laborales especiales de los servidores del Ministerio de Educación, Reubicación de la persona trabajadora, Jornada laboral alterna, Persona trabajadora docente",
      "restrictores": "Improcedencia de restitución de pago de horario alterno a trabajadora docente reubicada a través de licencia especial",
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      "redactor": "Angela Garro Morales",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora docente, Administración pública",
      "restrictores": "Concepto de Administración Pública y parámetros para determinar la naturaleza pública de un determinado organismo, Improcedente el reconocimiento de anualidades durante el período laborado para un centro educativo de enseñanza privado",
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      "date": "29-Ago-2025",
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      "redactor": "Eddy Rodríguez Chaves",
      "descriptores": "Reubicación de la persona trabajadora, Persona trabajadora docente, Sobresueldo, Derechos adquiridos de la persona trabajadora",
      "restrictores": "Improcedente pago de recargo por reubicación a puesto administrativo al tratarse de una recomendación médica y no un periodo de incapacidad, Recargo de funciones no puede considerarse como un derecho adquirido de la persona servidora",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Sobresueldo",
      "restrictores": "Improcedente pago de recargo en caso de reubicación a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad",
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      "redactor": "Manuela Guillen Salazar",
      "descriptores": "Acto administrativo, Nombramiento en el empleo público",
      "restrictores": "Motivación del acto administrativo y principio de legalidad en la no prórroga de nombramiento interino",
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      "date": "13-Jun-2025",
      "expediente": "190015031178LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Proceso de lesividad, Régimen laboral de derecho privado, Sistema Nacional de Radio y Televisión Cultural",
      "restrictores": "Innecesario el proceso de lesividad para anular los aumentos por anualidades al estar los empleados de SINART sujetos al régimen de derecho privado",
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      "expediente": "210026071178LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Sobresueldo, Derechos adquiridos de la persona trabajadora",
      "restrictores": "Improcedente pago de recargo en caso de reubicación a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad",
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      "expediente": "210026071178LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Sobresueldo, Licencia por enfermedad, Licencias laborales especiales de los servidores del Ministerio de Educación",
      "restrictores": "Procedente pago de sobresueldo por horario alterno mientras se encuentra reubicado en labores administrativas por enfermedad",
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      "date": "17-Mar-2025",
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      "redactor": "Aracelly Pacheco Salazar",
      "descriptores": "TRABAJO",
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      "date": "28-Feb-2025",
      "expediente": "190021961027CA",
      "redactor": "Ileana Sánchez Navarro",
      "descriptores": "Administración pública, Estatuto del Servicio Civil, Empleo público, Salario",
      "restrictores": "Rubros que componen el salario o que se consideran para establecerlo de forma global,  deben estar definidos en la ley o en una disposición de rango superior",
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      "redactor": "Eddy Rodríguez Chaves",
      "descriptores": "Principio de estado patrono único, Principio de continuidad laboral, Auxilio de cesantía",
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      "redactor": "María Angélica Fallas Carvajal",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Derecho adquirido",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Horas extra, Jornada laboral, Cálculo de horas extra",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Principio de legalidad, Administración pública, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Incapacidad del trabajador, Derecho adquirido, Salario",
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      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Derecho adquirido, Reubicación del trabajador, Reajuste del aguinaldo, Salario escolar, Intereses, Indexación, Costas del proceso laboral",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Docente, Reubicación del trabajador, Diferencias salariales, Reajuste del aguinaldo, Salario escolar, Intereses, Indexación, Exoneración en costas (exención en costas), Principio de buena fe",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
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      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Horas extra, Jornada laboral nocturna, Jornada laboral de doce horas (artículo 143 del Código de Trabajo), Principio de legalidad",
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      "expediente": "180017170173LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Remoción de puesto en el servicio público, Nombramiento o prórroga en el servicio público, Procedimiento disciplinario administrativo, Debido proceso, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "date": "27-Sep-2024",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Anualidades en sector público, Principio de continuidad laboral",
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      "date": "30-Ago-2024",
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      "redactor": "Jose Roberto Garita Navarro",
      "descriptores": "Dedicación exclusiva",
      "restrictores": "Diferencia con el beneficio por prohibición, Régimen jurídico e implicaciones de un contrato que no delimitó la vigencia de ese vínculo remunerativo",
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      "expediente": "220020321178LA",
      "redactor": "José Adrian Calderon Chacon",
      "descriptores": "Infracción de normas laborales, Convención colectiva, Negociación colectiva, Anualidad, Municipalidad de San José",
      "restrictores": "Inexistencia de infracción de normas laborales por decisión de municipalidad de suspender el pago de anualidades establecido en convención colectiva, Análisis sobre el derecho a la negociación colectiva y sus características",
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      "date": "17-Jul-2024",
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      "redactor": "Alexander Somarribas Tijerino",
      "descriptores": "Dedicación exclusiva, Empleo público, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis con respecto al plazo que se deben ajustar los contratos de dedicación exclusiva existentes antes de la vigencia de la Ley de Finanzas Públicas y su reglamento, Imposibilidad de existir un régimen de dedicación exclusiva permanente,  por cuanto,  no es un derecho adquirido o situación jurídica consolidada,  y en aplicación del privilegio de autotutela de la administración",
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      "date": "26-Jun-2024",
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      "redactor": "Angela Maria Garro Morales",
      "descriptores": "Proceso laboral, Sentencia laboral, Acción de inconstitucionalidad",
      "restrictores": "Suspensión del proceso ante acción de inconstitucionalidad pendiente que impide dictar la resolución final",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador",
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      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
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      "redactor": "Sandra María Pereira Retana",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo regido por el derecho público (funcionario público)",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Exoneración en costas (exención en costas), Principio de buena fe",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Anualidades en Caja Costarricense de Seguro Social",
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      "redactor": "Alexis Fernando Vargas Soto",
      "descriptores": "Horas extra, Apreciación de la prueba (valoración de la prueba), Carga de la prueba de horas extra, Principio de legalidad",
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      "date": "28-Abr-2023",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Derecho adquirido, Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Ius variandi , Ministerio de Educación, Vacaciones, Administración pública, Docente",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
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      "redactor": "Jeannette Ruíz Herradora",
      "descriptores": "Incorrecciones en la vida privada, Falta grave",
      "restrictores": "Pago indebido del rubro de dedicación exclusiva a profesional suspendido de Colegio Profesional por falta de cancelación de cuotas",
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      "date": "23-Mar-2023",
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      "redactor": "Hugo Hernández Alfaro",
      "descriptores": "Incorrecciones en la vida privada, Falta grave",
      "restrictores": "Incumplimiento en el pago de la colegiatura profesional pese a cancelarse el rubro de dedicación exclusiva, Concepto y análisis de la “probidad” como atributo necesario del funcionario en el servicio público y efecto extensivo con respecto a las conductas desplegadas en su vida privada",
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      "date": "08-Mar-2023",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Derecho adquirido, Anualidades en Municipalidad, Municipalidad, Autonomía municipal, Salario, Administración pública, Diferencias salariales, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
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      "date": "22-Feb-2023",
      "expediente": "180027701178LA",
      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Reajuste de vacaciones, Reajuste del aguinaldo, Salario escolar, Intereses, Indexación, Costas del proceso laboral",
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      "date": "21-Feb-2023",
      "expediente": "220007100639LA",
      "redactor": "Brenda Caridad Vargas",
      "descriptores": "Proceso laboral, Nulidad de la sentencia laboral, Sentencia laboral, Acción de inconstitucionalidad",
      "restrictores": "Nulidad de sentencia por omisión de suspender proceso ante acción de inconstitucionalidad pendiente que impide dictar la resolución final, Caso donde se reclama la aplicación de los transitorios XXVI y XXVII de la ley de Fortalecimiento de las finanzas públicas que reformó la ley de salarios de la Administración Pública",
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      "date": "23-Ene-2023",
      "expediente": "210013820173LA",
      "redactor": "José Antonio Madrigal Soto",
      "descriptores": "Licencia laboral por maternidad, Vacaciones, Persona trabajadora docente, Compensación en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre el supuesto de excepción en que opera la compensación económica por vacaciones cuando coinciden en tiempo con la licencia de maternidad,  y forma de calcular el rubro, Derecho al descanso y a vacaciones periódicas pagadas,  normativa nacional e internacional aplicable",
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      "date": "25-Nov-2022",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Zonaje, Derecho adquirido, Administración pública, Principio de interés público, Recurso de casación (Reforma Procesal Laboral) por vicios de forma, Costas del proceso laboral",
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      "date": "26-Ago-2022",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Dedicación exclusiva, Ministerio de Educación",
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      "date": "05-Ago-2022",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Medida cautelar, Procedimiento disciplinario administrativo, Reajuste de vacaciones",
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      "date": "04-Ago-2022",
      "expediente": "170004641178LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad (anualidades), Plus salarial (sobresueldo), Diferencias salariales, Principio de legalidad, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "date": "24-Jun-2022",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Plus salarial (sobresueldo), Derecho adquirido, Recurso de casación (Reforma Procesal Laboral) por vicios de forma",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Aumento salarial, Anualidad (anualidades), Diferencias salariales, Principio de legalidad",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
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      "expediente": "200027281178LA",
      "redactor": "No indica redactor",
      "descriptores": "Reubicación de la persona trabajadora, Persona trabajadora docente, Sobresueldo, Incentivo salarial, Plus salarial",
      "restrictores": "Análisis jurisprudencial sobre la improcedencia del pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales a trabajador docente cuando es trasladado por enfermedad a puesto administrativo, Caso en que docente fue reubicado en funciones administrativas y no está incapacitada ni disfrutando de una licencia por enfermedad",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del I Circuito Judicial de San José",
      "date": "28-Ene-2022",
      "expediente": "160006721178LA",
      "redactor": "José Antonio Madrigal Soto",
      "descriptores": "Ejecución de sentencia laboral, Cosa juzgada en asuntos laborales, Días feriados, Descanso laboral semanal",
      "restrictores": "Alcances del principio de intangibilidad de la cosa juzgada, Alcances del principio de intangibilidad en proceso de ejecución de sentencia, Finalidad y consideraciones para el reconocimiento y pago de días feriados laborados, Naturaleza jurídica,  finalidad y diferencia con los días feriados, Revocatoria de ejecución de sentencia al ser necesario contar con información salarial para determinar cifras a reconocer por días feriados laborados",
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      "date": "26-Ene-2022",
      "expediente": "180017480173LA",
      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Cálculo del aguinaldo, Salario escolar, Cálculo de vacaciones, Intereses, Indexación, Costas del proceso laboral, Recurso de casación (Reforma Procesal Laboral) por vicios de forma",
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      "date": "31-Ago-2021",
      "expediente": "210000970173LA",
      "redactor": "Diamantina Romero Cruz",
      "descriptores": "Indexación en materia laboral, Intereses en materia laboral",
      "restrictores": "Concepto,  finalidad y carácter no excluyente con los intereses., Fundamento para otorgarla de forma extraconvencional., Renuncia al derecho debe ser expresa., Figura de la preclusión no aplica a derechos de carácter sustantivo., Momento en que rige y análisis sobre su finalidad",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
      "descriptores": "Anualidad (anualidades), Indexación, Intereses, Costas del proceso laboral",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Viáticos, Derecho adquirido, Principio de legalidad, Salario, Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Diferencias salariales",
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      "date": "26-May-2021",
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      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Diferencias salariales, Salario mínimo, Salario base, Equiparación salarial, Empleado público (servidor público)",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Nulidad de la sentencia, Acción de inconstitucionalidad, Auxilio de cesantía, Cálculo de  cesantía",
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      "redactor": "Silvia Elena Arce Meneses",
      "descriptores": "Anualidad, Empleo público",
      "restrictores": "Normativa aplicable, Procedente reconocimiento aumentos anuales en caso de persona trabajadora que brindó servicios para el sector público en lapsos y entidades diferentes",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
      "descriptores": "Plus por operaciones de alto riesgo, Salario escolar, Reajuste de vacaciones, Anualidad (anualidades), Indexación, Intereses",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Ministerio de Educación, Diferencias salariales, Reajuste del aguinaldo, Reajuste de vacaciones, Salario escolar, Intereses, Indexación",
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      "redactor": "Roxana Chacon Artavia",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Reubicación del trabajador, Derecho adquirido, Ministerio de Educación, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
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      "redactor": "Shirley Vanessa Víquez Vargas",
      "descriptores": "Diferencias salariales, Sector público, Principio de legalidad, Salario base, Salario mínimo, Apreciación de la prueba (valoración de la prueba), Principio de igualdad y no discriminación",
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      "date": "06-Nov-2020",
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      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Plus por recargo a docente en Ministerio de Educación, Procedimiento disciplinario administrativo, Medida cautelar, Reubicación del trabajador, Ministerio de Educación, Salario, Reajuste de vacaciones",
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      "redactor": "Karen Cristina Calderón Chacón",
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      "date": "10-Jul-2020",
      "expediente": "160006390166LA",
      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Anualidades en sector público, Anualidades en Caja Costarricense de Seguro Social, Principio de legalidad, Principio de irretroactividad de la ley, Exoneración en costas (exención en costas)",
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      "date": "08-Jul-2020",
      "expediente": "170000101590LA",
      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
      "descriptores": "Aumento salarial, Anualidades en sector público, Plus por operaciones de alto riesgo, Costas del proceso laboral",
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      "date": "25-Mar-2020",
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      "redactor": "Jorge Enrique Olaso Alvarez",
      "descriptores": "Anualidad (anualidades), Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT)",
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      "redactor": "Iris Rocío Rojas Morales",
      "descriptores": "Función pública, Servidor público, Procedimiento disciplinario",
      "restrictores": "Consideraciones acerca de su correcto desempeño y del traslape de horarios, Consideraciones acerca del correcto desempeño de la función pública y del traslape de horarios, Principios fundamentales",
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      "date": "11-Nov-2019",
      "expediente": "160008771178LA",
      "redactor": "Diamantina Romero Cruz",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Sobresueldo, Derechos adquiridos de la persona trabajadora",
      "restrictores": "Reconocimiento de recargo por funciones especiales no constituye un derecho adquirido, Reconocimiento de sobresueldo por funciones especiales no constituye un derecho adquirido, Reconocimiento de sobresueldo por funciones especiales no lo constituyen, Análisis jurisprudencial sobre la naturaleza temporal de los recargos de funciones a personal docente, Análisis jurisprudencial sobre la naturaleza temporal del recargo de funciones a personal docente",
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      "numeroDocumento": "01277",
      "anno": "2019",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "03-Abr-2019",
      "expediente": "150014381178LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Horas extra, Principio de legalidad, Carga de la prueba de horas extra, Jornada laboral extraordinaria, Prueba documental, Carga de la prueba de jornada laboral extraordinaria",
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      "numeroDocumento": "00453",
      "anno": "2019",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Zona Atlántica Sede Limón Materia Laboral",
      "date": "08-Mar-2019",
      "expediente": "120001660679LA",
      "redactor": "Luis Carlos Alvarado Valverde",
      "descriptores": "Convención colectiva en el sector público, Persona trabajadora interina, Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica",
      "restrictores": "Análisis sobre la inaplicabilidad de la totalidad de beneficios de Convención Colectiva a trabajador suplente o trabajador interino de JAPDEVA, Naturaleza jurídica de las convenciones colectivas y alcances de la libre voluntad de las partes",
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      "numeroDocumento": "00070",
      "anno": "2019",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "28-Ene-2019",
      "expediente": "160108941027CA",
      "redactor": "Jose Roberto Garita Navarro",
      "descriptores": "Motivación del acto administrativo, Fondo de garantía y jubilaciones del Banco de Costa Rica, Principio Estado como patrono único",
      "restrictores": "Concepto,  defectos y formas de realizarla, Finalidad y alcances, Improcedente la devolución de aportes a trabajador que se reincorpora luego de la entrada en vigencia de la Ley 7983",
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      "numeroDocumento": "00009",
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      "date": "18-Ene-2019",
      "expediente": "170030760173LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Horario alterno, Docente",
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      "numeroDocumento": "00041",
      "anno": "2019",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "09-Ene-2019",
      "expediente": "150013951178LA",
      "redactor": "Flora Marcela Allón Zuñiga",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Plus salarial, Sobresueldo",
      "restrictores": "Improcedente pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales a persona trabajadora docente trasladada por enfermedad a puesto administrativo",
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      "anno": "2019",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "09-Ene-2019",
      "expediente": "150013951178LA",
      "redactor": "Flora Marcela Allón Zuñiga",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Licencia laboral, Plus salarial, Sobresueldo, Salario",
      "restrictores": "Procedente pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales a persona trabajadora docente trasladada por enfermedad a puesto administrativo",
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      "anno": "2019",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "09-Nov-2018",
      "expediente": "150017071178LA",
      "redactor": "Ana Luisa Meseguer Monge",
      "descriptores": "Carga de la prueba en materia laboral, Horas extra, Jornada laboral extraordinaria, Persona trabajadora docente, Sobresueldo",
      "restrictores": "Carga de la prueba corresponde al patrono cuando el trabajador alega laborar horas extra de forma normal y permanente, Carga de la prueba sobre su existencia corresponde al trabajador y sobre su pago al patrono, Corresponde al trabajador probar existencia de prestación de servicios en horas extra y al patrono su pago y demás condiciones laborales, Improcedente pago de horas extra al haber sido contratada para trabajar cuarenta lecciones semanales con un 40% sobre el salario base al no estar sujeta a supervisión inmediata, Normativa aplicable y análisis sobre el plus reconocido a docentes de enseñanza especial por la naturaleza de sus funciones y estar excluidos de la jornada laboral, Normativa aplicable y análisis sobre el sobresueldo pagado a docentes de enseñanza especial por la naturaleza de sus funciones y estar excluidos de la jornada laboral, Aplicación del principio de redistribución, Improcedente en caso de docente de enseñanza especial que realiza giras y es contratada para trabajar cuarenta lecciones semanales con un 40% sobre el salario base al no estar sujeta a supervisión inmediata",
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      "numeroDocumento": "00280",
      "anno": "2018",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "26-Oct-2018",
      "expediente": "150010200166LA",
      "redactor": "Orlando Aguirre Gomez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Plus salarial, Sobresueldo, Licencia por enfermedad, Persona trabajadora incapacitada, Derechos adquiridos de la persona trabajadora",
      "restrictores": "Improcedente pago de recargo en caso de reubicación a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado a puesto administrativo ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad no lo constituye, Análisis jurisprudencial sobre la temporalidad de los sobresueldos y su no consideración como derechos adquiridos",
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      "numeroDocumento": "01763",
      "anno": "2018",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "26-Oct-2018",
      "expediente": "130021851178LA",
      "redactor": "Hector Blanco Gonzalez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Plus salarial, Sobresueldo, Licencia por enfermedad, Persona trabajadora incapacitada, Derechos adquiridos de la persona trabajadora",
      "restrictores": "Improcedente pago de recargo en caso de reubicación a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado a puesto administrativo ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado a puesto administrativo por enfermedad ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Improcedente pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad, Pago de recargo en caso de trabajador docente reubicado ante una recomendación médica y no durante un periodo de incapacidad no lo constituye, Análisis jurisprudencial sobre la temporalidad de los sobresueldos y su no consideración como derechos adquiridos",
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      "numeroDocumento": "01743",
      "anno": "2018",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "13-Jun-2018",
      "expediente": "130003701178LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Viáticos, Derechos adquiridos de la persona trabajadora, Salario, Caja Costarricense de Seguro Social, Aguinaldo, Vacaciones, Salario escolar",
      "restrictores": "Imposibilidad de pagar diferencias por viáticos fijos ya que no tienen naturaleza salarial, Monto fijo o especial no constituye un derecho adquirido ni tiene naturaleza salarial en caso de funcionarios del Ministerio de Salud trasladados a la Caja Costarricense de Seguro Social, Viáticos fijos o especiales no constituyen derechos adquiridos ni tienen naturaleza salarial en caso de funcionarios provenientes del Ministerio de Salud, Viáticos fijos o especiales no lo constituyen en caso de funcionarios del Ministerio de Salud trasladados a la Caja Costarricense de Seguro Social",
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      "anno": "2018",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del I Circuito Judicial de San José",
      "date": "29-May-2018",
      "expediente": "170004361178LA",
      "redactor": "Marniee Sissie Guerrero Lobato",
      "descriptores": "Persona trabajadora policial, Incentivo salarial, Plus salarial, Anualidad",
      "restrictores": "Imposibilidad de aplicar de forma conjunta los pluses salariales de aumento anual y anualidad a trabajador policial",
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      "numeroDocumento": "00455",
      "anno": "2018",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "12-Ene-2018",
      "expediente": "140023731178LA",
      "redactor": "Luis Porfirio Sánchez Rodríguez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Sobresueldo, Licencia por enfermedad, Plus salarial",
      "restrictores": "Procedente pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales a trabajador docente trasladado a puesto administrativo, Procedente pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales cuando es trasladado por enfermedad a puesto administrativo, Procedente su pago a trabajador docente trasladado por enfermedad a puesto administrativo",
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      "anno": "2018",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del I Circuito Judicial de San José",
      "date": "30-Nov-2017",
      "expediente": "150010751178LA",
      "redactor": "Diamantina Romero Cruz",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora policial",
      "restrictores": "Imposibilidad de otorgar conjuntamente aumento escalonado y anualidad, Imposibilidad de otorgar conjuntamente con aumento escalonado a trabajador policial",
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      "numeroDocumento": "00341",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "09-Nov-2017",
      "expediente": "150003501178LA",
      "redactor": "Ronald Cruz Álvarez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Sobresueldo, Persona trabajadora incapacitada",
      "restrictores": "Procedente pago de horario alterno a trabajador docente mientras se encuentra incapacitado, Procedente pago de sobresueldo a trabajador docente por horario alterno mientras se encuentra incapacitado, Procedente pago de sobresueldo por horario alterno mientras se encuentra incapacitado",
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      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "01-Nov-2017",
      "expediente": "140010121178LA",
      "redactor": "María Gabriela Bustamante Segura",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Licencia por enfermedad, Reubicación de la persona trabajadora, Plus salarial, Incentivo salarial",
      "restrictores": "Pago a trabajador docente trasladado por enfermedad a puesto administrativo, Pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales cuando es trasladado por enfermedad a puesto administrativo, Pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales cuando trabajador docente es trasladado a puesto administrativo, Pago de sobresueldo,  incentivos y pluses salariales cuando trabajador docente es trasladado a puesto administrativo por enfermedad",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "01302",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "01-Nov-2017",
      "expediente": "130013441178LA",
      "redactor": "Kattia Auxiliadora Sequeira Muñoz",
      "descriptores": "Empleo público, Persona empleada pública, Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Concepto y principios que lo regulan, Concepto y principios que regulan el régimen de empleo público, Necesaria regulación expresa en el empleo público, Uso de vehículo discrecional necesita de una regulación expresa para considerarse salario en especie en el empleo público, Uso de vehículo discrecional no lo constituye en aplicación del principio de legalidad, Uso de vehículo discrecional necesita de una regulación expresa para considerarse salario en especie",
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      "numeroDocumento": "01296",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del I Circuito Judicial de San José",
      "date": "30-Oct-2017",
      "expediente": "150004990166LA",
      "redactor": "No indica redactor",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Reconocimiento de salario en especie en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "numeroDocumento": "00249",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "25-Oct-2017",
      "expediente": "160004751178LA",
      "redactor": "Kattia Auxiliadora Sequeira Muñoz",
      "descriptores": "Licencias laborales especiales de los servidores del Ministerio de Educación, Persona trabajadora docente, Ministerio de Educación Pública",
      "restrictores": "Análisis con respecto a la remuneración de un trabajador que no ha podido seguir cumpliendo sus labores ni recargos que venía ejerciendo en razón de un quebranto de salud, Análisis con respecto a la remuneración que recibe quien no ha podido seguir cumpliendo sus labores ni recargos que venía ejerciendo en razón de un quebranto de salud",
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      "numeroDocumento": "01283",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José",
      "date": "12-Sep-2017",
      "expediente": "150007361178LA",
      "redactor": "Javier Fallas Villaplana",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Sobresueldo",
      "restrictores": "Procedente pago de horario alterno a trabajador docente reubicado en labores administrativas por enfermedad, Procedente pago de sobresueldo por horario alterno a trabajador docente que por enfermedad realiza labores administrativas, Procedente pago de sobresueldo por horario alterno mientras se encuentra reubicado en labores administrativas por enfermedad",
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      "numeroDocumento": "00046",
      "anno": "2017",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "30-May-2017",
      "expediente": "150026851027CA",
      "redactor": "Daniel Aguilar Méndez",
      "descriptores": "Recargo de funciones en el empleo público, Suplencia, Empleo público, Salario",
      "restrictores": "Alcances y requisitos para la remuneración del recargo de funciones y diferencia con suplencia, Alcances,  requisitos para su remuneración y diferencia respecto a la suplencia, Diferencia respecto al recargo de funciones, Concepto de los términos \"puesto\" y \"cargo\"",
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      "anno": "2017",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-May-2016",
      "expediente": "103000600920LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Guardacostas, Viáticos",
      "restrictores": "Improcedente pago de viáticos cuando es trasladado a otra estación, Improcedente su pago a guardacostas que es trasladado a otra estación",
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      "numeroDocumento": "00502",
      "anno": "2016",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "19-Jun-2015",
      "expediente": "110013961178LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Empresa pública, Instituto Nacional de Seguros",
      "restrictores": "Análisis en relación con INS Valores Puesto de Bolsa, Análisis sobre la naturaleza jurídica de de INS Valores Pusto de Bolsa como empresa pública, Necesaria norma expresa que lo contemple en el empleo público, Concepto y análisis sobre su naturaleza, Improcedente pago de salario en especie por uso de vehículo a trabajadora al no existir norma que lo autorice, Improcedente pago por uso de vehículo a trabajadora de INS Valores por ser una empresa pública",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "23-Ene-2015",
      "expediente": "120007011178LA",
      "redactor": "Flora Marcela Allón Zuñiga",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Licencia por enfermedad, Sobresueldo",
      "restrictores": "Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno a trabajador docente, Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno a trabajador docente que por enfermedad realiza labores administrativas, Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno cuando se encuentra reubicado en labores administrativas por enfermedad, Improcedente pago por horario alterno a trabajador docente reubicado en labores administrativas por enfermedad, Inexistencia de derechos adquiridos",
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      "anno": "2015",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VII",
      "date": "27-Oct-2014",
      "expediente": "130005141178LA",
      "redactor": "Sandra Quesada Vargas",
      "descriptores": "Principio de legalidad en materia administrativa, Empleo público, Nombramiento en el empleo público",
      "restrictores": "Aplicación del principio de legalidad y de idoneidad comprobada, Aplicación en el empleo público, Legalidad del requisito de idoneidad comprobada para ser nombrado en propiedad, Consideraciones sobre el criterio de calificación para conformar listados de elegibles",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección V",
      "date": "30-Sep-2014",
      "expediente": "100040721027CA",
      "redactor": "No indica redactor",
      "descriptores": "Proceso contencioso administrativo, Jornada laboral",
      "restrictores": "Consideraciones sobre el cumplimiento de la jornada de trabajo como un deber funcionarial, Consideraciones sobre su cumplimiento como un deber funcionarial en relación con la conducta administrativa",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "20-Jun-2014",
      "expediente": "110025031178LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Reubicación de la persona trabajadora, Licencia por enfermedad, Sobresueldo",
      "restrictores": "Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno a trabajador docente, Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno a trabajador docente que por enfermedad realiza labores administrativas, Improcedente pago de sobresueldo por horario alterno cuando se encuentra reubicado en labores administrativas por enfermedad, Improcedente pago por horario alterno a trabajador docente reubicado en labores administrativas por enfermedad, Inexistencia de derechos adquiridos",
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      "date": "03-Dic-2013",
      "expediente": "110059631027CA",
      "redactor": "Ana Isabel Vargas Vargas",
      "descriptores": "Reglamento autónomo, Poder Judicial, Zonaje, Reglamento ejecutivo",
      "restrictores": "Existencia de reglamento previo no impide que la Corte Plena emita normativa especial, Su existencia no limita la potestad reglamentaria autónoma de Corte Plena, Validez en la regulación del pago de Zonaje",
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      "numeroDocumento": "01632",
      "anno": "2013",
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      "date": "12-Dic-2012",
      "expediente": "080015360166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario, Salario mínimo, Salario base, Persona empleada pública, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre las diferencias de fijación y regulación en material salarial con respecto al sector privado, Aplicación impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios, Concepto y distinción con respecto al salario mínimo en el empleo público, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo en el empleo público, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo legal en relación con el deber de respetar la escala salarial, Concepto,  finalidad y distinción con respecto al salario base en el empleo público, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al establecido en la escala de salarios, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo establecido en la escala de salarios, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo salarial, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios",
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      "anno": "2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "05-Dic-2012",
      "expediente": "100008940166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad, Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional",
      "restrictores": "Fundamento y análisis normativo, Naturaleza jurídica, Inaplicabilidad del régimen de empleo público a empleados de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Inaplicabilidad del régimen de empleo público para el pago de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Nov-2012",
      "expediente": "090001621001LA",
      "redactor": "Diego Benavides Santos",
      "descriptores": "Viáticos, Salario",
      "restrictores": "Pago de viáticos corridos por un monto fijo no constituye salario, Su pago corrido por un monto fijo no constituye salario",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "13-Sep-2012",
      "expediente": "080007661027CA",
      "redactor": "Marianella Alvarez Molina",
      "descriptores": "Acto administrativo referido a derechos laborales, Alcalde municipal, Anualidad",
      "restrictores": "Improcedencia del pago de anualidades a los alcaldes municipales, Improcedente su pago a alcalde municipal, Naturaleza jurídica y régimen salarial aplicable, Improcedente pago de anualidades",
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      "numeroDocumento": "00186",
      "anno": "2012",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "04-Sep-2012",
      "expediente": "090000451027CA",
      "redactor": "Christian Hess Araya",
      "descriptores": "Acto administrativo referido a derechos laborales, Zonaje, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Naturaleza del zonaje y supresión de su pago cuando el servidor deja de cumplir los supuestos establecidos en la norma reglamentaria, Naturaleza jurídica del zonaje y supresión de su pago cuando se deja de cumplir los supuestos establecidos en la norma reglamentaria, Naturaleza jurídica y supresión de su pago cuando el servidor público deja de cumplir los supuestos establecidos en la norma reglamentaria",
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      "anno": "2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "10-Ago-2012",
      "expediente": "060012850166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Consejo Nacional de Producción, Convención colectiva en el sector público",
      "restrictores": "Inexistencia de tope de pago de anualidades a empleados del CNP amparados a convenio colectivo, Inexistencia de tope para pago de anualidades, Inexistencia de tope para su pago a empleados del CNP amparados a convención colectiva",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00660",
      "anno": "2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "27-Jul-2012",
      "expediente": "060018830166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Salario, Vacaciones",
      "restrictores": "Procedencia de pago de diferencias por recargo de funciones en periodo de vacaciones, Procedencia de pago de diferencias salariales por recargo de funciones en este periodo, Procedencia de pago de diferencias salariales por recargo de funciones en periodo de vacaciones",
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      "numeroDocumento": "00626",
      "anno": "2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "20-Jul-2012",
      "expediente": "060001020694LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Dedicación exclusiva, Derechos adquiridos de la persona trabajadora, Salario en especie, Empleo público, Reestructuración institucional, Caja Costarricense de Seguro Social, Contrato laboral por tiempo determinado, Daños y perjuicios en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis con respecto al incentivo por carrera profesionalestablecido en norma derogada, Análisis sobre su reconocimiento en el empleo público, Concepto y análisis sobre su procedencia en el empleo público, Improcedente pago de dedicación exclusiva al no existir norma que lo autorice en caso de supresión de puesto, Improcedente reconocer dedicación exclusiva a subgerente al no existir norma que lo autorice, Improcedente su reconocimiento a subgerente de la Caja Costarricense de Seguro Social al suprimirse norma que lo autorizaba, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Rompimiento de contrato laboral por tiempo determinado por reorganización institucional, Indemnización a título de daños y perjuicios a subgerente de la Caja Costarricense de Seguro Social, Reconocimiento a subgerente de la Caja Costarricense de Seguro Social requiere de norma expresa que lo contemple, Improcedente reinstalar en antiguo puesto a subgerente de la Caja Costarricense del Seguro Social, Análisis jurisprudencial con respecto al contrato laboral por tiempo determinado, Análisis jurisprudencial con respecto al contrato laboral por tiempo determinado en el empleo público, Análisis sobre la fijación de la indemnización en caso de reorganización institucional, Presupuestos para la procedencia de daños y perjuicios en caso de ruptura por parte de patrono",
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      "numeroDocumento": "00615",
      "anno": "2012",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "19-Jul-2012",
      "expediente": "110059631027CA",
      "redactor": "Jose Roberto Garita Navarro",
      "descriptores": "Reglamento, Zonaje, Persona funcionaria judicial",
      "restrictores": "Clasificación y características, Régimen jurídico del reglamento autónomo de servicio para funcionarios judiciales, Régimen jurídico del reglamento autónomo de servicio para zonaje, Régimen jurídico propio y competencia de la Corte Plena para regular el zonaje a funcionarios judiciales",
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      "numeroDocumento": "00145",
      "anno": "2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "27-Ene-2012",
      "expediente": "070009230166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Microbiólogo, Jornada laboral extraordinaria, Caja Costarricense de Seguro Social, Auxilio de cesantía, Preaviso",
      "restrictores": "Alcances y análisis normativo de la jornada extraordinaria en el sector público, Alcances y análisis normativo en el sector público, Improcedente pago parcial al tratarse de una relación estatutaria, Potestad de la CCSS de suprimir guardias médicas en procura de fines e intereses institucionales, Supresión de guardias médicas a microbiólogo en procura de fines e intereses institucionales, Potestad de la CCSS de reorganizar sus recursos y servicios en procura de fines e intereses institucionales, Improcedente ejecución y pago jornada laboral extraordinaria a Jefe de Laboratorio, Improcedente ejecución y su pago a microbiólogo Jefe de Laboratorio de la CCSS, Supresión de guardias médicas en procura de fines e intereses institucionales",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00042",
      "anno": "2012",
      "label": "Sala Segunda de la Corte Res. 00042-2012",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "11-Nov-2011",
      "expediente": "080005870166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Caducidad en materia laboral, Derechos laborales, Empleo público, Pensión de Hacienda, Prescripción en materia laboral, Anualidad",
      "restrictores": "Aplicación de acto administrativo que reconoce derechos sobre su pago cuando sobrepasa treinta años, Fundamento de su inaplicabilidad con respecto a los derechos laborales de los empleados públicos, Inaplicabilidad de normas acerca de la caducidad, Inaplicabilidad del instituto de la caducidad en el reclamo de derechos laborales del trabajador, Análisis jurisprudencial sobre los requisitos para otorgarla según Ley Nº 7013, Análisis sobre el cómputo del plazo para reclamar diferencias derivadas de reajuste de pensión, Aplicación de acto administrativo que reconoce derechos sobre el pago de anualidades, Plazo aplicable para reclamar diferencias derivadas de reajuste cuando el derecho se ha reconocido mediante un acto administrativo",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00917",
      "anno": "2011",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "30-Nov-2010",
      "expediente": "060008060166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Zonaje, Caja Costarricense de Seguro Social, Persona trabajadora, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Alcances de su aplicación en materia salarial en relaciones de empleo público, Alcances y requisitos para su procedencia, Análisis sobre normativa aplicable para reconocimiento de zonaje a Técnicas de Atención Primaria de la CCSS, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Normas aplicables en caso de servidores de la CCSS",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "01564",
      "anno": "2010",
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      "despacho": "Tribunal Contencioso Administrativo Sección VI",
      "date": "06-Oct-2010",
      "expediente": "100008251027CA",
      "redactor": "Jorge Leiva Poveda",
      "descriptores": "Alcalde municipal, Anualidad",
      "restrictores": "Improcedente su pago a alcalde municipal, Naturaleza jurídica y régimen salarial aplicable, Improcedente pago de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "12-Ago-2010",
      "expediente": "050015690166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Persona empleada pública, Antigüedad",
      "restrictores": "Análisis jurisprudencial sobre procedencia de reconocimiento de anualidad a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional, Análisis jurisprudencial sobre procedencia de reconocimiento de la antigüedad a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional, Análisis jurisprudencial sobre reconocimiento de antigüedad para efectos del pago de anualidad a sus trabajadores, Reconocimiento de antigüedad para efectos del pago de anualidad a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional, Necesaria aplicación de ley general de salarios de la administración pública en relación estatutaria, Necesaria aplicación de ley general de salarios de la administración pública en relación estatutaria para efectos de su cálculo, Necesaria aplicación de ley general de salarios de la administración pública en relación estatutaria para efectos del cálculo de anualidad",
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      "numeroDocumento": "01134",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "23-Jul-2010",
      "expediente": "060007770166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario, Salario en especie, Persona trabajadora bancaria, Banco de Costa Rica",
      "restrictores": "Concepto y análisis doctrinal, Concepto y análisis jurisprudencial sobre su naturaleza, Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos constituye salario en especie, Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos otorgada a trabajador constituye salario en especie, Diferencia con respecto al salario en especie, Necesario que esté regulado por ley expresamente, Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos otorgada a trabajador del BCR lo constituye",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "30-Jun-2010",
      "expediente": "083000270188LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Alcalde municipal, Anualidad, Salario",
      "restrictores": "Análisis normativo con respecto a la improcedencia del pago de anualidades a alcalde municipal, Improcedente pago de anualidades, Improcedente su pago a alcalde municipal, Normativa aplicable",
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      "numeroDocumento": "00942",
      "anno": "2010",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección III",
      "date": "25-Jun-2010",
      "expediente": "080005310166LA",
      "redactor": "Lorena Esquivel Agüero",
      "descriptores": "Anualidad, Profesional en ciencias de la salud, Persona empleada pública, Empleo público, Principio de supremacía de la Constitución",
      "restrictores": "Alcances de la declaratoria de inconstitucionalidad del tope de anualidades, Alcances de la declaratoria de inconstitucionalidad del tope de anualidades en los profesionales en ciencias médicas, Alcances de la declaratoria de inconstitucionalidad del tope para los profesionales en ciencias médicas, Concepto y alcances",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "23-Jun-2010",
      "expediente": "040004070639LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Salario, Persona trabajadora bancaria, Banco de Costa Rica, Asociación solidarista",
      "restrictores": "Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos constituye salario en especie, Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos otorgada a trabajador constituye salario en especie, Concepto y análisis doctrinal, Concepto y análisis jurisprudencial sobre su naturaleza, Improcedente pago de las diferencias en los aportes patronales al haberse ya reconocido las existentes por salario en especie en el cálculo de cesantía, Diferencia con respecto al salario en especie, Asignación de vivienda,  menaje y pago de servicios públicos básicos otorgada a trabajador del BCR lo constituye",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "10-Jun-2010",
      "expediente": "050012770166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Principio de primacía de la realidad, Grupo de interés económico, Contrato laboral, Piloto, Salario, Viáticos, Plus salarial",
      "restrictores": "Análisis doctrinal con respecto a la naturaleza salarial del plus “perdiem” en caso de pilotos, Análisis doctrinal y jurisprudencial con respecto a los supuestos que ostentan carácter salarial, Aplicación permite determinar como patrono grupo económico empresarial entre las sociedades LACSA,  Grupo Taca,  S.A.,  Tripulantes de Taca,  S.A. y Taca Costa Rica, Concepto y elementos que constituyen el grupo económico empresarial, Elementos que determinan existencia de un grupo de interés económico entre las sociedades LACSA,  Grupo Taca,  S.A.,  Tripulantes de Taca,  S.A. y Taca Costa Rica, Elementos que determinan la relación laboral con LACSA al existir un grupo de interés económico entre Grupo Taca,  S.A.,  Tripulantes de Taca,  S.A. y Taca Costa Rica, Naturaleza jurídica del “perdiem” en caso de pilotos, Procedente pago de extremos laborales a piloto contratado por lacsa, Análisis doctrinal y jurisprudencial,  aplicación del principio de primacía de la realidad, Análisis de la naturaleza jurídica del “perdiem” en caso de pilotos, Análisis de la naturaleza salarial del plus “perdiem”",
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      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "20-May-2010",
      "expediente": "070002220694LA",
      "redactor": "Ana María Trejos Zamora",
      "descriptores": "Recurso de casación en materia laboral, Principio de preclusión en materia laboral, Alcalde municipal, Régimen laboral municipal, Anualidad, Salario",
      "restrictores": "Análisis normativo con respecto a la improcedencia del pago de anualidades a alcalde municipal, Análisis normativo y jurisprudencial sobre la improcedencia del pago de anualidades a alcalde municipal, Aplicación del principio de preclusión impide analizar aspectos no alegados en segunda instancia, Aplicación impide analizar ante casación aspectos no alegados en segunda instancia, Improcedente pago de anualidades, Improcedente su pago a alcalde municipal, Normativa aplicable, Análisis jurisprudencial de la naturaleza del puesto y régimen salarial aplicable",
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      "anno": "2010",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección II",
      "date": "14-May-2010",
      "expediente": "010007640028LA",
      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Análisis con respecto al uso discrecional de vehículo y requisitos para que lo constituya, Análisis sobre la imposibilidad legal de considerarlo como parte del salario mínimo",
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      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "30-Abr-2010",
      "expediente": "040038130166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Carga de la prueba en materia laboral",
      "restrictores": "Reglas que aplican con relación a la partes, Aplicación del artículo 5 de la Ley de Salarios de la Administración Pública",
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      "numeroDocumento": "00621",
      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "09-Abr-2010",
      "expediente": "040033230166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario, Salario mínimo, Salario base, Empleo público",
      "restrictores": "Análisis sobre la regulación y distinción entre el salario base y mínimo, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo en el empleo público, Concepto,  finalidad y distinción con respecto al salario base en el empleo público, Concepto,  finalidad y distinción con respecto al salario mínimo en el empleo público, Análisis normativo sobre el mínimo legal como derecho aplicable a todos los trabajadores",
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      "numeroDocumento": "00530",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "26-Mar-2010",
      "expediente": "960007520215LA",
      "redactor": "No indica redactor",
      "descriptores": "Salario, Viáticos, Piloto, Persona trabajadora",
      "restrictores": "Hospedaje,  transporte y alimentación constituyen salario, Hospedaje,  transporte y alimentación de pilotos, Hospedaje,  transporte y alimentación lo constituyen, Otorgamiento de pasajes gratis a piloto de LACSA no lo constituye, Otorgamiento de tiquetes aéreos gratis a piloto de LACSA no constituye salario, Otorgamiento de tiquetes aéreos gratis no constituye salario",
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      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "26-Mar-2010",
      "expediente": "080003060641LA",
      "redactor": "Ana Luisa Meseguer Monge",
      "descriptores": "Conflicto colectivo de carácter económico social, Laudo arbitral, Anualidad, Junta Administrativa del Servicio Eléctrico de Cartago",
      "restrictores": "Acerca de los que se dictan para solucionar conflictos colectivos de carácter económico y social, Análisis con respecto al proceso arbitral, Análisis sobre el régimen salarial de jasec y parámetros para fijarla, Análisis y reseña histórica sobre su régimen salarial, Análisis y distinción con la sentencia jurisdiccional",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "26-Mar-2010",
      "expediente": "070006470643LA",
      "redactor": "Alberto Juárez Gutiérrez",
      "descriptores": "Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Persona empleada pública, Principio in dubio pro operario, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Convención colectiva en el sector público",
      "restrictores": "Improcedencia de su aplicación ante inexistencia de duda en cuanto a la aplicación de beneficio establecido en convención colectiva, Improcedente reconocimiento de beneficio extraordinario a trabajador del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Reconocimiento a trabajador del INCOP requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Suministro gratuito de alimentación y transporte a funcionario del INCOP no lo constituye en aplicación del principio de legalidad, Indemnización complementaria según antigüedad otorgada a los trabajadores del INCOP con motivo de modernización institucional del sector portuario de la costa pacífica rige por lo establecido en ella, Análisis sobre el pago de indemnizaciones laborales derivadas del programa de modernización institucional del sector portuario de la costa pacífica",
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      "date": "24-Mar-2010",
      "expediente": "070017730643LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Alcances de su aplicación en materia salarial en relaciones de empleo público, Concepto,  naturaleza y reconocimiento en el empleo público, Improcedente reconocimiento de salario en especie a servidor del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Naturaleza y necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Necesaria aplicación del principio de legalidad con respecto al Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial",
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      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "19-Mar-2010",
      "expediente": "080003210641LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Conflicto colectivo de carácter económico social, Laudo arbitral laboral",
      "restrictores": "Acerca de los que se dictan para solucionar conflictos colectivos de carácter económico y social, Análisis con respecto al proceso arbitral, Análisis y distinción con la sentencia jurisdiccional",
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      "numeroDocumento": "00371",
      "anno": "2010",
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      "date": "03-Mar-2010",
      "expediente": "040006100166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos",
      "restrictores": "Tope máximo para el pago de anualidades, Tope máximo para el pago de anualidades en caso de empleados de ARESEP, Tope máximo para su pago en caso de empleados de ARESEP, Aplicación de acto administrativo que reconoce derechos sobre elpago de anualidades, Aplicación de acto administrativo que reconoce derechos sobre su pago",
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      "date": "19-Feb-2010",
      "expediente": "080002560679LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora interina, Empleo público, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Cómputo de las anualidades en caso de nombramientos discontinuos, Cómputo en caso de empleado de entidad pública con nombramientos discontinuos",
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      "date": "17-Feb-2010",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento a trabajador del INCOP requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Suministro gratuito de alimentación y transporte a funcionario del INCOP no lo constituye en aplicación del principio de legalidad",
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      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Empleo público",
      "restrictores": "Concepto y análisis sobre su naturaleza, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "numeroDocumento": "00229",
      "anno": "2010",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Ene-2010",
      "expediente": "050031050166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Empleo público, Servidor público, Anualidad, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Empleado que realiza en forma continua labores de servicios generales para la C.C.S.S, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de servicios generales para la C.C.S.S, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección I",
      "date": "22-Ene-2010",
      "expediente": "060007770166LA",
      "redactor": "Luis Fdo. Salazar Alvarado",
      "descriptores": "Principio de legalidad en materia laboral, Salario en especie, Empleo público",
      "restrictores": "Concepto y presupuestos para su pago, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento de salario en especie de existir norma expresa, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "date": "20-Ene-2010",
      "expediente": "073000710389LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Zonaje, Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados",
      "restrictores": "Concepto y finalidad, Finalidad y supuestos en que procede el pago de zonaje, Supuestos en que procede el pago para funcionarios de A y A",
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      "expediente": "060003950639LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Incapacidad laboral temporal",
      "restrictores": "Cálculo de la indemnización",
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      "date": "08-Ene-2010",
      "expediente": "070012100643LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Alcances de su aplicación en materia salarial en relaciones de empleo público, Naturaleza jurídica y necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Necesario que esté regulado por ley expresamente",
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      "date": "04-Dic-2009",
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      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Necesidad de norma expresa que lo establezca, Concepto",
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      "date": "11-Nov-2009",
      "expediente": "032002500414PE",
      "redactor": "No indica redactor",
      "descriptores": "Peculado, Responsabilidad penal del servidor",
      "restrictores": "Doble remuneración a abogado que es funcionario de alcaldía",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "26-Oct-2009",
      "expediente": "063000020243LA",
      "redactor": "Ana Ruth Fallas Gómez",
      "descriptores": "Anualidad, Correos de Costa Rica Sociedad Anónima",
      "restrictores": "Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales entre Correos de Costa Rica sociedad anónima y sus empleados, Naturaleza jurídica de la relación laboral y análisis sobre la legalidad de suprimir el pago de anualidades, Improcedente pago al amparo de la ley de salarios del sector público",
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      "anno": "2009",
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      "date": "23-Oct-2009",
      "expediente": "070016510643LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Concepto y análisis sobre su naturaleza, Improcedente reconocimiento de salario en especie al no existir norma expresa que lo contemple, Reconocimiento en sector público debe regularse en norma expresa",
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      "date": "21-Ago-2009",
      "expediente": "050013860166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Compañía Nacional de Fuerza y Luz, Refinadora Costarricense de Petróleo",
      "restrictores": "Aplicación en relación estatutaria y con respecto de bienes considerados salario en especie, Naturaleza jurídica y necesaria aplicación del principio de legalidad en relación estatutaria, Naturaleza y régimen jurídico aplicable a sus empleados, Reconocimiento requiere de norma expresa que lo contemple, Uso discrecional de vehículo no constituye salario en especie, Uso discrecional de vehículo no lo constituye",
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      "date": "07-Ago-2009",
      "expediente": "030025350166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral, Compañía Nacional de Fuerza y Luz",
      "restrictores": "Aplicación con respecto al salario en especie en el empleo público, Necesaria norma expresa que contemple uso de vehículo como salario en especie, Necesaria norma expresa que lo contemple en el sector público, Asignación de vehículo para uso discrecional por la CNFL no lo constituye en aplicación al principio de legalidad",
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      "date": "05-Ago-2009",
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      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral, Autonomía municipal",
      "restrictores": "Alcances, Aplicación con respecto al salario en especie, Necesaria norma expresa que contemple el otorgamiento de casa de habitación como salario en especie, Necesaria norma expresa que lo contemple en el sector público",
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      "date": "29-Jul-2009",
      "expediente": "040032710166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Pensión de Hacienda, Anualidad",
      "restrictores": "Irretroactividad de Ley Nº 6835 para el reajuste de pensión, Irretroactividad de Ley Nº 6835 para el reajuste por reconocimiento de anualidades",
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      "date": "11-Jun-2009",
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      "redactor": "Lorena Esquivel Agüero",
      "descriptores": "Anualidad",
      "restrictores": "Fundamento jurídico,  requisitos,  tope máximo",
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      "anno": "2009",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "13-May-2009",
      "expediente": "060010450643LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Alcances de su aplicación en materia salarial en relaciones de empleo público, Concepto,  naturaleza y reconocimiento en el empleo público, Improcedente reconocimiento de salario en especie a servidor del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Naturaleza y necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Necesaria aplicación del principio de legalidad, Necesaria aplicación del principio de legalidad con respecto al Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial",
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      "anno": "2009",
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      "date": "08-May-2009",
      "expediente": "020029180166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Relación laboral, Persona trabajadora, Salario en especie, Contrato laboral por tiempo determinado, Viceministro",
      "restrictores": "Análisis acerca de los principios que rigen su relación laboral, Nombramiento discrecional de viceministro lo constituye, Principios aplicables a los nombramientos en puestos políticos gobernantes, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple, Viceministros no son destinatarios de los derechos previstos en los numerales 28,  29,  85 en relación con el 585 y 586 del Código de Trabajo, Aplicación del principio de legalidad, Calificación del uso de vehículo discrecional como salario en especie requiere de norma expresa que lo autorice, Improcedente tutela de los derechos previstos en los numerales 28,  29,  85 en relación con el 585 y 586 del Código de Trabajo",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "06-May-2009",
      "expediente": "060000100639LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Correos de Costa Rica Sociedad Anónima, Persona trabajadora, Anualidad",
      "restrictores": "Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales con sus empleados, Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales entre Correos de Costa Rica sociedad anónima y sus empleados, Improcedente pago al amparo de la ley de salarios del sector público, Improcedente pago de anualidades al amparo de la ley de salarios del sector público",
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      "numeroDocumento": "00351",
      "anno": "2009",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "01-Abr-2009",
      "expediente": "060007060643LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Improcedente reconocimiento de salario en especie a servidor del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Naturaleza jurídica, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial al Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Necesaria aplicación del principio de legalidad como elemento regente de la relación estatutaria",
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      "anno": "2009",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "26-Mar-2009",
      "expediente": "050031050166LA",
      "redactor": "Oscar Milton Ugalde Miranda",
      "descriptores": "Persona trabajadora de la Administración Pública regida por el derecho común, Anualidad, Empleo público",
      "restrictores": "Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "numeroDocumento": "00157",
      "anno": "2009",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección II",
      "date": "25-Mar-2009",
      "expediente": "060012330166LA",
      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
      "descriptores": "Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Suministro gratuito de casa de habitación a funcionario público no lo constituye",
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      "numeroDocumento": "00229",
      "anno": "2009",
      "label": "Tribunal de Trabajo Sección II Res. 00229-2009",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "27-Feb-2009",
      "expediente": "060000090639LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora, Correos de Costa Rica Sociedad Anónima",
      "restrictores": "Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales con sus empleados, Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales entre Correos de Costa Rica sociedad anónima y sus empleados, Improcedente adquirir anualidades y aumentos salariales por costo de vida al amparo de la ley de salarios del sector público",
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      "date": "27-Feb-2009",
      "expediente": "050022510166LA",
      "redactor": "María del Rocío Carro Hernández",
      "descriptores": "Anualidad, Empleo público, Persona empleada pública, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Empleado que realiza en forma continua labores de bodeguero de la institución, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de bodeguero en la CCSS, Servidor que realiza en forma continua labores de bodeguero en la CCSS, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección II",
      "date": "16-Ene-2009",
      "expediente": "080002040028LA",
      "redactor": "Victor Francisco Cruz Lopez",
      "descriptores": "Salario en especie, Jubilación",
      "restrictores": "Deber de incluir el salario en especie para fijar el monto correspondiente cuando exista sentencia firme que declare su existencia, Incentivo salarial por concepto de alimentación lo constituye, Deber de computarlo al momento de fijar el monto de la jubilación",
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      "date": "19-Dic-2008",
      "expediente": "050006380639LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora, Correos de Costa Rica Sociedad Anónima",
      "restrictores": "Análisis acerca de su naturaleza jurídica, Análisis acerca del régimen legal aplicable a las relaciones laborales entre Correos de Costa Rica sociedad anónima y sus empleados, Improcedente reconocimiento y aumentos salariales por costo de vida al amparo de la ley de salarios del sector público, Improcedente adquirir anualidades y aumentos salariales por costo de vida al amparo de la ley de salarios del sector público",
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      "date": "18-Dic-2008",
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      "redactor": "Ana Luisa Meseguer Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Pensión y jubilación del Magisterio Nacional",
      "restrictores": "Deber de incorporar en recalificación salario recibido en especie, Deber de incorporarlo en solicitud de recalificación, Concepto y aplicación en caso de vivienda otorgada como obligación contractual",
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      "date": "27-Nov-2008",
      "expediente": "050006120166LA",
      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Anualidad, Servidor público",
      "restrictores": "Condiciones para percibir aumentos, Condiciones para percibir las anualidades, Naturaleza pública del servicio la da el empleador y no la función, Análisis sobre el reconocimiento a operario de mantenimiento de la CCSS",
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      "date": "26-Nov-2008",
      "expediente": "060009140643LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Empleo público, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Concepto y análisis sobre su naturaleza, Improcedente reconocimiento de salario en especie a servidor del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Improcedente reconocimiento de salario en especie al no existir norma expresa que lo contemple, Necesaria aplicación del principio de legalidad como elemento regente de la relación estatutaria, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial al Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico pese a condición de institución autónoma",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Necesaria norma expresa que lo establezca en el empleo público, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "expediente": "040005580166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora docente, Persona empleada pública, Prescripción en materia laboral, Pensión y jubilación del Magisterio Nacional",
      "restrictores": "Análisis acerca de la oficiosidad de su reconocimiento y plazo de prescripción aplicable, Plazo aplicable a los derechos derivados de la seguridad social, Plazo de prescripción aplicable a los derechos derivados de la seguridad social, Plazo de prescripción aplicable en caso de reajuste por anualidades, Improcedente pago de diferencias a docente pensionado, Improcedente pago de diferencias por anualidad al pensionado",
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      "date": "20-Oct-2008",
      "expediente": "030025350166LA",
      "redactor": "Ana Ruth Fallas Gómez",
      "descriptores": "Salario en especie, Compañía Nacional de Fuerza y Luz",
      "restrictores": "Naturaleza jurídica, Vehículo de uso discrecional lo constituye, Vehículo de uso discrecional constituye salario en especie",
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      "redactor": "María Enilda Alvarado Rodríguez",
      "descriptores": "Salario, Empleo público",
      "restrictores": "Inexistencia de norma jurídica vigente que autorice aumento salarial solicitado, Inexistencia de norma jurídica vigente que autorice aumento solicitado, Aplicación del principio de legalidad a la relación estatutaria, Aplicación del principio de legalidad en la relación estatutaria",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Zonaje, Principio de legalidad en materia laboral, Sobresueldo, Derechos adquiridos de la persona trabajadora, Instituto de Desarrollo Rural",
      "restrictores": "Alcances y aplicación en relaciones de empleo público, Aplicación del principio de legalidad en el empleo público, Criterios aplicables en institución pública para el cálculo del zonaje, Necesaria aplicación del principio de legalidad para calculo del pago de zonaje, Zonaje no lo constituye, Imposibilidad de considerarlo derecho adquirido tras reforma legal que lo suprime, Criterios aplicables al cálculo del zonaje, Análisis normativo y jurisprudencial sobre su naturaleza jurídica y sobre el contenido de su autonomía administrativa",
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      "date": "22-Ago-2008",
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      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Compañía Nacional de Fuerza y Luz, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación en relación estatutaria y con respecto de bienes considerados salario en especie, Deber de indemnizar a empleados a los que se les afecta por supresión ilegal de pago de salario en especie, Empleados de Compañía nacional de fuerza y luz a los que se les debe indemnizar por supresión ilegal de prestación, Naturaleza jurídica y necesaria aplicación del principio de legalidad en relación estatutaria, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple, Deber de indemnizar a los que se les afecta por supresión ilegal de pago de salario en especie",
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      "date": "22-Ago-2008",
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      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación en relación estatutaria y con respecto de bienes considerados salario en especie, Concepto,  naturaleza jurídica y formas de probar su existencia, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento de salario en especie en relación estatutaria requiere de regulación legal expresa, Necesaria norma expresa que lo contemple en el empleo público",
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      "date": "13-Ago-2008",
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      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora docente, Universidad de Costa Rica",
      "restrictores": "Imposibilidad de reconocer tiempo dedicado a realizar estudios de postgrado en el extranjero, Imposibilidad de reconocer tiempo dedicado a realizar estudios de postgrado en el extranjero para efecto de pago de anualidades, Universidad de Costa Rica, Docente de Universidad de Costa Rica, Análisis acerca de la oficiosidad de su reconocimiento y plazo de prescripción aplicable",
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      "date": "06-Ago-2008",
      "expediente": "060008370643LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Concepto y análisis sobre su naturaleza, Improcedente reconocimiento de salario en especie a servidor del Instituto costarricense de puertos del pacífico al no existir norma expresa que lo contemple, Improcedente reconocimiento de salario en especie al no existir norma expresa que lo contemple, Necesaria aplicación del principio de legalidad como elemento regente de la relación estatutaria, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple, Necesaria aplicación del principio de legalidad en materia salarial al Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico pese a condición de institución autónoma",
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      "date": "01-Ago-2008",
      "expediente": "980043650166LA",
      "redactor": "Alberto Juárez Gutiérrez",
      "descriptores": "Relación laboral, Contrato laboral, Médico, Instituto Nacional de Seguros",
      "restrictores": "Elementos que determinan existencia de relación laboral de acuerdo con las nuevas formas de descentralización productiva y alcances de la subordinación, Elementos que determinan su existencia en relación con las nuevas formas de descentralización productiva y alcances de la subordinación tratándose de médicos, Necesario aplicar reglas de la sana crítica y la razonabilidad en valoración de la prueba testimonial que la acredita, Necesario aplicar reglas de la sana crítica y la razonabilidad en valoración de la prueba testimonial que lo acredita, Prestación de servicios a pacientes del Instituto nacional de seguros en dispensario institucional y en horarios diferidos a otras labores profesionales, Prestación de servicios a pacientes en dispensario institucional y durante horarios diferidos a otras labores profesionales, Profesional en medicina que presta atención a pacientes del Instituto nacional de seguros en dispensario institucional",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "01-Ago-2008",
      "expediente": "030009180166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Persona trabajadora docente, Jornada laboral, Salario, Principio de legalidad en materia laboral, Acto administrativo",
      "restrictores": "Aplicación impide superponerse al modo previsto para pagar horas interinas laboradas por educador de primaria, Presunción de legitimidad al estar sujeta o regida la administración por el principio de legalidad, Remuneración de tiempo interino debe darse por plaza y no por lecciones, Trabajador docente debe gozar de remuneración por plaza y no por lecciones interinas, Costumbre contraria a derecho ó error en la aplicación de una norma no generan derechos adquiridos, Costumbre contraria a derecho ó error en la aplicación de una norma no generan derechos adquiridos al administrado, Predominancia del principio de legalidad en las relaciones estatutarias, Predominancia del principio de legalidad en materia salarial",
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      "numeroDocumento": "00631",
      "anno": "2008",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "16-Jul-2008",
      "expediente": "040011390166LA",
      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Anualidad",
      "restrictores": "Derecho a favor de empleados públicos interinos o en propiedad, Naturaleza y fundamento, Requisitos",
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      "date": "25-Jun-2008",
      "expediente": "030027420166LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Relación laboral, Principio constitucional de igualdad salarial, Empleo público",
      "restrictores": "Aplicación del principio de legalidad impide el pago de diferencias salariales, Definición y forma de fundar en sentencia su inexistencia, Primacia del principio de legalidad sobre los principios generales del derecho laboral privado, Características de las relaciones laborales públicas y preponderancia del principio de legalidad",
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      "date": "20-Jun-2008",
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      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Anualidad",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "04-Jun-2008",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Persona trabajadora interina, Antigüedad",
      "restrictores": "Deber de calcularla considerando únicamente los períodos en los que el actor estuvo efectivamente nombrado para realizar las funciones de estibador, Reconocimiento de antigüedad debe corresponder solo a períodos efectivamente laborados como estibador en institución pública",
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      "date": "26-May-2008",
      "expediente": "050006130166LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Anualidad, Servidor público",
      "restrictores": "Condiciones para percibirla, Naturaleza pública del servicio la da el empleador y no la función, Análisis sobre el reconocimiento a operario de mantenimiento de la CCSS, Condiciones para percibir las anualidades",
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      "date": "28-Abr-2008",
      "expediente": "030009870166LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Anualidad, Servidor público",
      "restrictores": "Análisis sobre los presupuestos para el pago de anualidades, Fundamento y presupuestos para el pago",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "28-Abr-2008",
      "expediente": "050013860166LA",
      "redactor": "Mayita Ramón Barquero",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Análisis con respecto al uso discrecional de vehículo y requisitos para que lo constituya",
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      "date": "16-Abr-2008",
      "expediente": "040027230166LA",
      "redactor": "María Enilda Alvarado Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona trabajadora bancaria, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación con respecto a bienes considerados salario en especie, Suministro gratuito de casa de habitación a funcionario bancario no lo constituye en aplicación del principio de legalidad, Suministro gratuito de casa de habitación no constituye salario en especie en aplicación del principio de legalidad, Suministro gratuito de casa de habitación a funcionario bancario",
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      "date": "01-Feb-2008",
      "expediente": "020006130166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Persona empleada pública, Antigüedad, Caducidad en materia laboral, Prescripción en materia laboral, Derechos laborales",
      "restrictores": "Fundamento de la inaplicabilidad del plazo de caducidad para su reclamo en caso de servidores públicos, Fundamento de su aplicación en reclamo de derechos laborales derivados del empleo público, Fundamento de su inaplicabilidad con respecto a los derechos laborales de los servidores públicos, Procedencia de reconocimiento a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional para efectos del cálculo de anualidad, Procedencia de reconocimiento de la antigüedad a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional para efectos de su cálculo, Reconocimiento de antigüedad para efectos del pago de anualidad a trabajador de la junta de pensiones del magisterio nacional, Necesaria aplicación de ley general de salarios de la administración pública en relación estatutaria, Fundamento de la aplicación del plazo de prescripción en lugar de la caducidad propia del derecho administrativo en reclamo de derechos laborales",
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      "date": "29-Nov-2007",
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      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
      "descriptores": "Autonomía universitaria, Universidad de Costa Rica, Anualidad, Pensión y jubilación del Magisterio Nacional",
      "restrictores": "Cómputo de permiso para estudios de postgrado a profesor universitario, Límites, Límites a la autonomía universitaria, Permiso para estudios de postgrado a profesor universitario se computa para efectos de anualidades",
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      "date": "15-Nov-2007",
      "expediente": "030016650166LA",
      "redactor": "Lorena Esquivel Agüero",
      "descriptores": "Anualidad, Contrato laboral por tiempo indeterminado, Servidor público",
      "restrictores": "Fundamento y presupuestos para el reconocimiento del derecho al pago de anualidad, Fundamento y presupuestos para su reconocimiento en caso de un servidor público, Operario o técnico en mantenimiento que ha permanecido a través del tiempo por más de diez años no es un trabajador ocasional",
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      "date": "14-Nov-2007",
      "expediente": "010048990166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral, Empresa pública, Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación",
      "restrictores": "Análisis acerca de su naturaleza jurídica, Aplicación del principio de legalidad en relaciones de servicio, Aplicación en relaciones de servicio estatutarias, Uso discrecional de viviendaen sector público no lo constituye, Uso restringido del concepto de salario en especie, Naturaleza jurídica del Instituto Costarricensedel Deporte y la Recreación",
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      "date": "30-Oct-2007",
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      "redactor": "Lorena Esquivel Agüero",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Trabajador de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, Uso discrecional de vehículo no lo constituye",
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      "date": "10-Oct-2007",
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      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Empleo público",
      "restrictores": "Deber de pagar anualidades a operario en mantenimiento que ostenta carácter de servidor público",
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      "date": "14-Sep-2007",
      "expediente": "040008970166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Ejecutivo municipal",
      "restrictores": "Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagar anualidades durante tiempo servido interinamente, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagar anualidades durante tiempo servido interinamente como ejecutivo municipal, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagarlas, Funcionario municipal que ocupó interinamente puesto de ejecutivo municipal",
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      "date": "29-Ago-2007",
      "expediente": "000066300166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Persona trabajadora docente",
      "restrictores": "Profesor que labora para el Ministerio de Educación y la UNED, Deber de reconocer antigüedad acumulada en el sector público",
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      "date": "10-Ago-2007",
      "expediente": "030023720166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Empleo público, Servidor público, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliarios de la CCSS, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliarios de la institución, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en los mobiliarios de la CCSS, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-Jul-2007",
      "expediente": "010031540166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Salario, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Aplicación del principio de legalidad en la relación estatutaria, Aplicación del principio de legalidad presupuestaria en materia salarial, Naturaleza jurídica y régimen legal estatutario aplicable a sus empleados, Servidor de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, Existencia de interés general en el manejo de los fondos administrados y la valoración adecuada de la cartera de inversión, Aplicación del principio de legalidad en materia salarial",
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      "numeroDocumento": "00470",
      "anno": "2007",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "25-Jun-2007",
      "expediente": "020017690166LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Prescripción en materia laboral",
      "restrictores": "Plazo aplicable al reclamo de derechos no originados en contrato laboral",
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      "numeroDocumento": "00291",
      "anno": "2007",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-May-2007",
      "expediente": "030014800166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario, Salario a destajo, Empleo público, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Estibador del INCOP que reclama el pago de diferencias producidas por aplicación de escalas diferentes en el sector público, Inaplicabilidad de régimen del servicio civil a estibador del INCOP que reclama el pago de diferencias salariales producidas por aplicación de escalas diferentes, Inaplicabilidad de régimen del servicio civil a estibador del INCOP que reclama el pago de diferencias salariales producidas por aplicación de escalas diferentes en el sector público, Inaplicabilidad de régimen del servicio civil a estibador que reclama el pago de diferencias salariales producidas por aplicación de escalas diferentes, Análisis normativo sobre el mínimo legal como derecho aplicable a todos los trabajadores, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo en el empleo público",
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      "date": "24-May-2007",
      "expediente": "020014260166LA",
      "redactor": "Oscar Milton Ugalde Miranda",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Anualidad",
      "restrictores": "Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagar anualidades, Reconocimiento a empleados públicos",
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      "numeroDocumento": "00237",
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      "date": "02-May-2007",
      "expediente": "010041380166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Pensión de la Caja Costarricense de Seguro Social, Prescripción en materia laboral",
      "restrictores": "Cómputo del plazo tratándose de reclamo de diferencias de pensiónen el empleo público, Procedente pago de diferencias en cálculo de anualidades reclamadas por pensionado de la caja costarricense del seguro social en aplicación de ley Nº 6835, Procedente pago de diferencias reclamadas por pensionado de la caja costarricense del seguro social en aplicación de ley Nº 6835",
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      "numeroDocumento": "00268",
      "anno": "2007",
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      "date": "30-Abr-2007",
      "expediente": "030016730166LA",
      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Pago de anualidades, Reconocimiento a empleados públicos",
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      "anno": "2007",
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      "redactor": "Diamantina Romero Cruz",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Uso de vivienda asignada por el tiempo que laboró como vigilante no lo constituye",
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      "expediente": "050003970643LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Estibador, Salario, Persona trabajadora interina, Salario escolar, Anualidad, Persona empleada pública, Empleo público, Recurso de casación en materia laboral, Sentencia laboral, Convención colectiva, Principio constitucional de igualdad salarial",
      "restrictores": "Análisis sobre la posibilidad de ampliar pero no de restringir derechos tutelados en normas de orden público, Condición de interino no faculta al INCOP para dar trato salarial distinto a estibador, Condición deinterino no faculta al INCOP para dar trato salarial distinto a estibador, Deber de cancelarlas a estibador interino del INCOP, Deber de cancelarlo a estibador interino del INCOP, Dictámenes de la procuraduría general de la república no resultan vinculantes en el ejercicio autónomo de la función jurisdiccional, Diferencia salarial discriminatoria establecida en norma convencional con respecto a los estibadores que realizan las labores de manera ocasional, Diferencia salarial discriminatoria establecida en norma convencional con respecto a los trabajadores que realizan las labores de manera ocasional, Análisis acerca de las formalidades procesales de la apelación e inadmisibilidad de reclamos no alegados en instancia anterior, Análisis sobre la inconstitucionalidad de dicha disposición ante su quebranto, Análisis sobre la inconstitucionalidad de dicha disposición por quebranto al principio de igualdad, Inconstitucionalidad de cláusula que establece diferencia salarial discriminatoria en perjuicio de trabajadores ocasionales",
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      "numeroDocumento": "00221",
      "anno": "2007",
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      "despacho": "Sala Constitucional",
      "date": "09-Mar-2007",
      "expediente": "070025400007CO",
      "redactor": "Ernesto Jinesta Lobo",
      "descriptores": "Ministerio de Educación Pública, Sobresueldo, Competencia de la Sala Constitucional",
      "restrictores": "Disconformidad de la recurrente al suprimirle el pago de sobresueldo, Remisión a la vía administrativa o laboral correspondiente",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "03343",
      "anno": "2007",
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      "despacho": "Sala Constitucional",
      "date": "09-Mar-2007",
      "expediente": "070028420007CO",
      "redactor": "Federico Sosto López",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Derecho al salario, Derechos adquiridos del trabajador, Plus salarial, Sobresueldo, Estabilidad laboral, Ministerio de Educación Pública",
      "restrictores": "Disconformidad de la recurrente al suprimirle el pago de sobresueldo y el cese de su nombramiento interino en el que laboraba antes de su reubicación, Inexistencia de violación del derecho alegado debido a que el hecho de haberse desempeñado por un tiempo en  funciones diferentes no implica un ascenso ni un traslado sino que es un recargo de funciones",
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      "anno": "2007",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "28-Feb-2007",
      "expediente": "030018660166LA",
      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Servidor público, Anualidad",
      "restrictores": "Condiciones para percibirla, Naturaleza pública del servicio la da el empleador y no la función, Condiciones para percibir las anualidades",
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      "numeroDocumento": "00103",
      "anno": "2007",
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      "date": "23-Feb-2007",
      "expediente": "030016720166LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Persona trabajadora, Anualidad",
      "restrictores": "Derecho al reconocimiento del tiempo servido, Reconocimiento de anualidades",
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      "numeroDocumento": "00099",
      "anno": "2007",
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      "date": "12-Ene-2007",
      "expediente": "000004350166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Refinadora Costarricense de Petróleo",
      "restrictores": "Improcedente aplicar acuerdo administrativo que suspende derechos adquiridos de empleado de RECOPE, Improcedente aplicar acuerdo administrativo que suspende derechos adquiridos de empleado de RECOPE a disfrutar de anualidades por cargo gerencial que ostenta, Naturaleza jurídica y normativa aplicable a las relaciones laborales con sus funcionarios, Quebranto al principio de igualdad, Quebranto al principio de igualdad que debe imperar en la relación laboral",
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      "anno": "2007",
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      "date": "17-Nov-2006",
      "expediente": "010042060166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Empleo público, Servidor público, Anualidad, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliarios de la CCSS, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliarios de la institución, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en los mobiliarios de la CCSS, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "20-Sep-2006",
      "expediente": "980011240166LA",
      "redactor": "Óscar Bejarano Coto",
      "descriptores": "Empleo público, Servidor público, Anualidad",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Distinción entre servidor público y trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución",
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      "date": "08-Sep-2006",
      "expediente": "000078240166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Costarricense de Electricidad",
      "restrictores": "Vehículo de uso discrecional constituyesalario en especie, Vehículo de uso discrecional lo constituye, Deber de incluirlo en cálculo de prestaciones legales de empleado, Deber de incluirlo en cálculo de prestaciones legales de empleado del ICE",
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      "numeroDocumento": "00844",
      "anno": "2006",
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      "date": "25-Ago-2006",
      "expediente": "030023580166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Cómputo de tiempo servido interinamente para efecto de su pago, Cómputo de tiempo servido interinamente para efecto del pago de anualidades",
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      "anno": "2006",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "31-May-2006",
      "expediente": "030018690166LA",
      "redactor": "Oscar Milton Ugalde Miranda",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Anualidad, Principio de primacía de la realidad",
      "restrictores": "Empleado público que laboró bajo la modalidad de obra determinada que después adquiere el nombramiento en propiedad y continua desarrollando las mismas funciones, Trabajador que laboró bajo la modalidad de obra determinada que después se le nombra en propiedad y continúa desarrollando las mismas funciones, Aplicación del principio de primacía de la realidad y reconocimiento del pago por anualidades, Reconocimiento de anualidades",
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      "anno": "2006",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección III",
      "date": "24-Abr-2006",
      "expediente": "980011240166LA",
      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
      "descriptores": "Anualidad, Antigüedad",
      "restrictores": "Finalidad,  tope y características, Finalidad,  tope y características de la anualidad, Reconocimiento por tiempo de servicios prestados en diferentes entidades del sector público",
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      "numeroDocumento": "00161",
      "anno": "2006",
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      "date": "07-Abr-2006",
      "expediente": "020016930166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Empleo público, Anualidad, Servidor público, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliarios de la institución, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en mobiliariosde la CCSS, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en los mobiliarios de la CCSS, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "numeroDocumento": "00218",
      "anno": "2006",
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      "date": "14-Mar-2006",
      "expediente": "050149930007CO",
      "redactor": "Fernando Cruz Castro",
      "descriptores": "Derecho al salario, Condena en costas,  daños y perjuicios al Estado, Ministerio de Educación Pública",
      "restrictores": "Disconformidad por cuánto se suprimió salario por concepto de recargo de funciones así como el salario por concepto de ampliación de curso, Violación del derecho alegado porque si el recurrente se encontraba nombrado con un recargo de funciones ese periodo tiene que cancelarse con el incremento salarial",
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      "anno": "2006",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "01-Feb-2006",
      "expediente": "010016280166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora del Servicio Exterior",
      "restrictores": "Procedencia de su reconocimiento a trabajadora del servicio exterior, Procedente reconocimiento del pago de anualidades, Necesaria aplicación de ley general de salarios de la administración pública en relación estatutaria, Análisis acerca del concepto \"salario único total\"",
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      "numeroDocumento": "00037",
      "anno": "2006",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "27-Ene-2006",
      "expediente": "030010470166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Empleo público, Persona empleada pública, Persona trabajadora, Relación laboral estatutaria, Caja Costarricense de Seguro Social",
      "restrictores": "Concepto y distinción legal entre trabajadores comunes del Estado y funcionario público, Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Elementos,  análisis sobre la presunción laboral y principios aplicables, Elementos,  análisis sobre la presunción laboral y principios aplicables a trabajadores contratados reiteradamente por tiempo determinado, Trabajador de la Caja Costarricense de Seguro Social, Aplicabilidad de Ley de Salarios de la Administración Pública por existencia de relación estatutaria",
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      "numeroDocumento": "00020",
      "anno": "2006",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-Ene-2006",
      "expediente": "030025850166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario, Salario base, Salario mínimo, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis acerca de la especialidad del régimen salarial, Análisis normativo sobre el mínimo legal como derecho aplicable a todos los trabajadores, Concepto y distinción con respecto al salario mínimo en el empleo público, Concepto,  finalidad y distinción con respecto al salario base en el empleo público, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo en el empleo público, Concepto y distinción entre el salario base y el salario mínimo legal en relación con el deber de respetar la escala salarial",
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      "anno": "2006",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "21-Dic-2005",
      "expediente": "020007120166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Salario, Principio de legalidad en materia laboral, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis normativo y jurisprudencial sobre los alcances del concepto, Concepto y deber de determinarlo de acuerdo al caso concreto, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Suministro gratuito de casa de habitación a funcionario bancario no lo constituye en aplicación del principio de legalidad",
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      "numeroDocumento": "01054",
      "anno": "2005",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "13-Dic-2005",
      "expediente": "000075150166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona trabajadora bancaria, Principio de igualdad de trato a la persona trabajadora, Principio de legalidad en materia laboral, Jurisprudencia laboral",
      "restrictores": "Cálculo del auxilio de cesantía de empleado del Central de Costa Rica que laboró para otras instituciones estatales, Imposibilidad de computar tiempo laborado en instituciones estatales para el pago de cesantía a empleado del Banco Central de Costa Rica, Naturaleza jurídica y carácter no vinculante, Trabajador del Banco Central de Costa Rica que laboró para otras instituciones estatales, Aplicación del principio de legalidad impide reconocer tiempo servido en otros entes para efectos del pago cuando no existe norma expresa que lo autorice, Disparidad de criterios jurisprudenciales con relación a casos similares no lo quebranta en aplicación del principio de independencia judicial, Disparidad de criterios jurisprudenciales con relación a casos similares no quebranta el principio de igualdad en aplicación del principio de independencia judicial",
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      "anno": "2005",
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      "date": "04-Nov-2005",
      "expediente": "030005670418LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Junta de Educación, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis normativo sobre su naturaleza jurídica en razón de la labor que desempeñan, Pago a trabajador que labora para Junta de Educación al constituir éstas entes auxiliares de la Administración Pública, Procedencia del pago de anualidades a trabajador que labora para Junta de Educación al constituir éstas entes auxiliares de la Administración Pública, Procedencia del pago de anualidades a sus trabajadores",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00918",
      "anno": "2005",
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      "date": "04-Nov-2005",
      "expediente": "040001490418LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Convención colectiva, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Análisis sobre los alcances y limitaciones de su valor normativo, Trabajadores a los cuales debe brindar alimentación en virtud de la aplicación de la convención colectiva vigente en la entidad, Trabajadores a los cuales en virtud de su aplicación el INCOP está obligado a brindar alimentación",
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      "date": "30-Sep-2005",
      "expediente": "980046770166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Convención colectiva, Auxilio de cesantía, Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Inconstitucionalidad de pactar convenciones colectivas en el sector público no las abarca, Inconstitucionalidad de pactarlas en el sector público no abarca a las municipalidades, Procedencia del pago a trabajador municipal y ruptura del tope con base en convención colectiva, Procedencia del pago de anualidades y auxilio de cesantía sin tope al haberse pactado así en convención colectiva, Instrumento mediante el cual puede romperse válidamente el tope de las anualidades y el auxilio de cesantía",
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      "numeroDocumento": "00827",
      "anno": "2005",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "30-Sep-2005",
      "expediente": "033002380297LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "date": "28-Sep-2005",
      "expediente": "000029780166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Pensión de Hacienda, Anualidad, Prescripción en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre el plazo de prescripción aplicable y su cómputo en relación con el reclamo por concepto de reajustes de pensión, Análisis sobre el plazo de prescripción aplicable y su cómputo en relación con el reclamo por concepto de reajustes por reconocimiento de anualidades, Reconocimiento para reajuste de pensión de hacienda, Alcances de la declaratoria de inconstitucionalidad de la Ley Nº 6995",
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      "numeroDocumento": "00798",
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      "date": "07-Sep-2005",
      "expediente": "970013650166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona trabajadora bancaria, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Cálculo del auxilio de cesantía de empleado del Banco Popular que laboró para institución estatal, Imposibilidad de computar tiempo laborado en instituciones estatales para el pago de cesantía a empleado del Banco Popular, Trabajador del Banco Popular que laboró para institución estatal, Aplicación del principio de legalidad impide reconocer tiempo servido en otros entes para efectos del pago cuando no existe norma expresa que lo autorice",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "31-Ago-2005",
      "expediente": "910006120215LA",
      "redactor": "Nelson Rodríguez Jiménez",
      "descriptores": "Prestaciones laborales, Auxilio de cesantía, Preaviso, Empleo público",
      "restrictores": "Imposibilidad de reconocer el tiempo servido para otras instituciones del Estado para efectos de su pago, Imposibilidad de reconocer el tiempo servido para otras instituciones del Estado para efectos del pago de prestaciones",
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      "date": "05-Ago-2005",
      "expediente": "020015240166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad, Empleo público, Servidor público",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Distinción entre servidor público y trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución",
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      "date": "06-Jul-2005",
      "expediente": "010003780418LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal",
      "restrictores": "Pago a trabajador municipal debe hacerse a partir de la vigencia de la ley que la reconoce pero tomando en cuenta toda la antigüedad del funcionario, Pago de anualidades debe hacerse a partir de la vigencia de la ley que las reconoce pero tomando en cuenta toda la antigüedad del funcionario",
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      "date": "17-Jun-2005",
      "expediente": "003000500296LA",
      "redactor": "Victor Francisco Cruz Lopez",
      "descriptores": "Agente vendedor, Salario mínimo, Salario por comisión",
      "restrictores": "Análisis doctrinario y normativo sobre el derecho a percibir un salario mínimo pese a haberse estipulado su retribución mediante comisión mensual, Análisis doctrinario y normativo sobre el derecho de todo trabajador a percibirlo con independencia de la modalidad en que haya pactado la retribución salarial, Concepto, Deber de pagarlo a agentes vendedores que perciben retribución mediante comisión mensual, Retribución mediante dicha modalidad no exime del deber legal de pagar además el salario mínimo",
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      "date": "27-Abr-2005",
      "expediente": "980011250166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Empleo público, Servidor público, Anualidad",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución, Distinción entre servidor público y trabajador de la Administración Pública, Deber de aplicar la ley de salarios para reconocer el pago de anualidades cuando el funcionario ocupe un puesto determinado dentro de la escala organizativa de la institución",
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      "date": "01-Abr-2005",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Horas extra, Persona empleada pública, Empleo público, Guarda dormilón",
      "restrictores": "Peón-vigilante en A y A ostenta carácter de funcionario público en virtud de las funciones que debe cumplir la institución, Trabajador que labora como peón en jornada diurna y como celador nocturno, Trabajador que labora como peón en jornada diurna y como guarda dormilón en jornada nocturna, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagar anualidades, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagarlas, Cálculo de horas extra debe hacerse por separado para cada uno de los puestos y por día, Cálculo debe hacerse por separado para cada uno de los puestos y por día",
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      "date": "01-Abr-2005",
      "expediente": "040001520418LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Convención colectiva, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico",
      "restrictores": "Análisis sobre los alcances y limitaciones de su valor normativo, Trabajadores a los cuales debe brindar alimentación en virtud de la aplicación de la convención colectiva vigente en la entidad, Trabajadores a los cuales en virtud de su aplicación el INCOP está obligado a brindar alimentación",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-Feb-2005",
      "expediente": "010008020505LA",
      "redactor": "Victor Francisco Cruz Lopez",
      "descriptores": "Anualidad, Universidad Nacional",
      "restrictores": "Autonomía administrativa no la faculta para determinar el régimen de salarios de sus servidores creando condiciones inferiores al resto de empleados públicos, Reconocimiento a periodista de la UNA que anteriormente laboro con el MEP, Deber de aplicar la ley Nº 6835 para el reconocimiento de anualidades, Fundamento de la posibilidad de aplicar las disposiciones de La ley Nº 6835 a entes no cubiertos por el Servicio Civil, Autonomía universitaria no faculta para crear un régimen de salarios inferior al resto de servidores públicos",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección IV",
      "date": "22-Nov-2004",
      "expediente": "023000940217LA",
      "redactor": "Alvaro Moya Arias",
      "descriptores": "Antigüedad",
      "restrictores": "Análisis acerca de la teoría del Estado como patrono único, Reconocimiento de total del tiempo servido a la administración",
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      "numeroDocumento": "00578",
      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "30-Jul-2004",
      "expediente": "990028600166LA",
      "redactor": "María Alexandra Bogantes Rodríguez",
      "descriptores": "Empleo público, Refinadora Costarricense de Petróleo, Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Servidor público, Persona trabajadora de la Administración Pública regida por el derecho común, Costumbre laboral",
      "restrictores": "Distinción con servidor público, Distinción con trabajador de la Administración Pública regido por el derecho común, Imposibilidad de alegarla en el empleo público cuando sea contraria a ley en aplicación del principio de legalidad, Naturaleza y régimen jurídico aplicable a sus empleados, Principios rectores, Reconocimiento a trabajador de RECOPE requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Distinción entre servidor público y trabajador de la Administración Pública regido por el derecho común, Fundamento del carácter obligatorio de las directrices emanadas de la Autoridad Presupuestaria, Aplicación del principio de legalidad impide alegar existencia de costumbre laboral contraria a la ley, Aplicación impide alegar existencia de costumbre laboral contraria a la ley",
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      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "24-Jun-2004",
      "expediente": "020000570390LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Despido injustificado, Persona trabajadora municipal, Permiso sin goce de salario, Acto administrativo de despido",
      "restrictores": "Elementos de validez y finalidad del procedimiento administrativo previo, Funcionaria que ostenta otro nombramiento en la función pública, Trabajadora municipal que ostenta otro nombramiento en la función pública, Nulidad de equipar solicitud de permiso sin goce de salario para laborar en el otro puesto a una renuncia, Basado en equipar solicitud de permiso sin goce de salario para laborar en el otro puesto a una renuncia, Despido injustificado al equipar solicitud de permiso sin goce de salario para laborar en el otro puesto a una renuncia, Despido injustificado al equipararlo a una renuncia",
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      "numeroDocumento": "00521",
      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "23-Abr-2004",
      "expediente": "013000590296LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Reconocimiento de bien o prestación como salario en especie requiere de norma expresa que lo contemple, Reconocimiento en el empleo público requiere de norma expresa que lo contemple",
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      "numeroDocumento": "00230",
      "anno": "2004",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección I",
      "date": "31-Mar-2004",
      "expediente": "000059150166LA",
      "redactor": "Mayita Ramón Barquero",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Empleo público, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Cálculo de cesantía no incluye el tiempo reconocido para efectos de antigüedad en otras instituciones públicas, Cálculo no incluye el tiempo reconocido para efectos de antigüedad en otras instituciones públicas",
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      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "19-Mar-2004",
      "expediente": "970038730166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Intereses en materia laboral, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Procedencia ante reconocimiento y pago tardío de anualidades, Reconocimiento de anualidades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado",
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      "numeroDocumento": "00183",
      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "19-Mar-2004",
      "expediente": "990027880166LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona trabajadora bancaria, Principio de igualdad de trato a la persona trabajadora, Principio constitucional de independencia del juez, Principio de legalidad en materia laboral, Jurisprudencia laboral",
      "restrictores": "Cálculo del auxilio de cesantía de empleado del Banco Popular que laboró para institución estatal, Concepto,  naturaleza jurídica y análisis acerca de su carácter no vinculante, Disparidad de criterios jurisprudenciales con relación a casos similares, Imposibilidad de computar tiempo laborado en instituciones estatales para el pago de cesantía a empleado del Banco Popular, Trabajador del Banco Popular que laboró para institución estatal, Aplicación del principio de legalidad impide reconocer tiempo servido en otros entes para efectos del pago cuando no existe norma expresa que lo autorice, Aplicación no implica quebranto al principio de igualdad de trato al trabajador, Disparidad de criterios jurisprudenciales con relación a casos similares no lo quebranta en aplicación del principio de independencia judicial, Disparidad de criterios jurisprudenciales con relación a casos similares no quebranta el principio de igualdad en aplicación del principio de independencia judicial",
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      "despacho": "Tribunal de Trabajo Sección III",
      "date": "27-Feb-2004",
      "expediente": "983000040197LA",
      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
      "descriptores": "Sobresueldo, Empleado judicial",
      "restrictores": "Aplicación de la ley de salarios del Poder Judicial, Normativa aplicable en caso de empleado judicial, Cálculo de aumentos anuales no incluye los sobresueldos, Concepto y cálculo de los aumentos anuales no lo incluye",
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      "numeroDocumento": "00105",
      "anno": "2004",
      "label": "Tribunal de Trabajo Sección III Res. 00105-2004",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "21-Ene-2004",
      "expediente": "980003560166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Persona trabajadora de la Administración Pública regida por el derecho común, Anualidad, Empleo público",
      "restrictores": "Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "numeroDocumento": "00011",
      "anno": "2004",
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      "despacho": "Sala Constitucional",
      "date": "13-Ene-2004",
      "expediente": "030113180007CO",
      "redactor": "Adrián Vargas Benavides",
      "descriptores": "Universidad Nacional, Estabilidad laboral relativa",
      "restrictores": "Autoridad recurrida no prorrogó el nombramiento del recurrente por su imposibilidad para atender el cargo que desempeñaba debido a superposición de horario, Delegado Institucional, Director Administrativo de la Sede Chorotega",
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      "numeroDocumento": "00066",
      "anno": "2004",
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      "date": "13-Nov-2003",
      "expediente": "000009060166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Salario, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre las diferencias con respecto a su fijación y a su regulación entre el sector público y el sector privado, Análisis sobre las diferencias de fijación y regulación en material salarial con respecto al sector privado, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios, Aplicación impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo establecido en la escala de salarios",
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      "numeroDocumento": "00675",
      "anno": "2003",
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      "date": "17-Sep-2003",
      "expediente": "003001570468LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Convención colectiva",
      "restrictores": "Plazo de vigencia cuando no se produce la denuncia, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Validez de computar período servido antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 6835",
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      "numeroDocumento": "00498",
      "anno": "2003",
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      "date": "26-Ago-2003",
      "expediente": "000019330166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Persona trabajadora de la Administración Pública regida por el derecho común, Despido encubierto, Relación laboral",
      "restrictores": "Bailarina que funge como directora del grupo juvenil de la Compañía Nacional de Danza, Acuerdo que suspende el trámite de solicitud de autorización a la Contraloría para la continuación del trabajo constituye despido encubierto, Acuerdo que suspende el trámite de solicitud de autorización a la Contraloría para la continuación del trabajo lo constituye",
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      "date": "26-Ago-2003",
      "expediente": "980024670166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Pensión de Hacienda, Anualidad",
      "restrictores": "Fundamento de la existencia del tope máximo que se reconoce, Fundamento del tope en treinta anualidades para calcular el monto",
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      "date": "13-Ago-2003",
      "expediente": "980010890166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Persona trabajadora de la Administración Pública regida por el derecho común, Anualidad, Empleo público",
      "restrictores": "Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Empleado que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Procedencia del reconocimiento a trabajador que realiza en forma continua labores de mantenimiento en las edificaciones de la CCSS, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "date": "18-Jun-2003",
      "expediente": "990011340166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Empleo público, Preaviso, Salario en especie, Costumbre laboral, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre su aplicación en el sector público, Aplicación en el empleo público, Concepto y carácter excepcional en el empleo público, Necesaria norma expresa que lo contemple en el empleo público, Principios rectores, Análisis con respecto al pago de salario en especie e imposibilidad de derivar derechos de una costumbre contraria al ordenamiento jurídico, Análisis sobre el pago de preaviso,  salario en especie e imposibilidad de derivar derechos de una costumbre contraria al ordenamiento jurídico, Improcedencia en caso de renuncia al puesto para acogerse a la jubilación",
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      "date": "04-Jun-2003",
      "expediente": "920013700215LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Pensión de Hacienda, Anualidad",
      "restrictores": "Fundamento del tope en treinta anualidades para calcular el monto, Naturaleza y fundamento de la existencia del tope máximo que se reconoce",
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      "anno": "2003",
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      "date": "05-Mar-2003",
      "expediente": "990024640166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona trabajadora bancaria, Principio de igualdad de trato a la persona trabajadora, Principio constitucional de independencia del juez, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación no implica quebranto al principio de igualdad de trato al trabajador, Cálculo del auxilio de cesantía de empleado del Banco Popular que laboró para institución estatal, Imposibilidad de computar tiempo laborado en instituciones estatales para el pago de cesantía a empleado del Banco Popular, Trabajador del Banco Popular que laboró para institución estatal, Análisis con respecto al principio de independencia de la actividad judicial y el de legalidad en relación con lo resuelto en casos similares, Análisis sobre el principio de igualdad,  de independencia de la actividad judicial y el de legalidad en relación con lo resuelto en casos similares, Análisis sobre el principio de igualdad,  el de independencia de la actividad judicial y el de legalidad en relación con lo resuelto en casos similares",
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      "anno": "2003",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Ene-2003",
      "expediente": "940010480215LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Prestaciones laborales, Gastos de representación, Empleo público, Persona empleada pública, Intangibilidad de los actos propios",
      "restrictores": "Deber de incluir en el cálculo los gastos de representación devengados como parte del salario de empleado público, Deber de incluir gastos de representación percibidos como parte del salario en cálculo de prestaciones, Deber de incluir los gastos de representación percibidos como salario en cálculo de prestaciones laborales, Deber de incluirlos en el cálculo de las prestaciones laborales percibidos por el empleado público como parte del salario, Análisis, Análisis sobre la teoría de la intangibilidad de los actos propios",
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      "date": "06-Dic-2002",
      "expediente": "010017390166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Pago de anualidades, Profesora que labora para el Ministerio de Educación y la UNED, Deber de reconocer antigüedad acumulada en el sector público, Reconocimiento de antigüedad acumulada en el sector público",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "28-Nov-2002",
      "expediente": "000000790166LA",
      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Salario, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre las diferencias con respecto a su fijación y a su regulación entre el sector público y el sector privado, Análisis sobre las diferencias de fijación y regulación en material salarial con respecto al sector privado, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios, Aplicación impide superponerse al mínimo salarial establecido en la escala de salarios, Aplicación del principio de legalidad impide superponerse al mínimo establecido en la escala de salarios",
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      "numeroDocumento": "00592",
      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "08-Nov-2002",
      "expediente": "970007980166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Empleo público",
      "restrictores": "Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Peón-vigilante en A y A ostenta carácter de funcionario público en virtud de las funciones que debe cumplir la institución, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagar anualidades, Aplicabilidad de la Ley de Salarios de la Administración Pública y deber de pagarlas",
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      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "08-Nov-2002",
      "expediente": "980010920166LA",
      "redactor": "Julia Varela Araya",
      "descriptores": "Empleo público, Persona empleada pública, Anualidad, Contrato laboral por tiempo determinado",
      "restrictores": "Análisis sobre la conversión a plazo indeterminado, Concepto y distinción legal entre trabajadores comunes del Estado y funcionario público, Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Procedencia del reconocimiento en contrato a plazo determinado que se transforma en indeterminado, Procedencia del reconocimiento de anualidades, Análisis sobre los casos en que procede aplicar la Ley de Salarios de la Administración Pública para efectos del reconocimiento de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "08-Nov-2002",
      "expediente": "000000650166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Salario, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis acerca de la especialidad del régimen salarial, Imposibilidad de los tribunales de superponerse al mínimo establecido en la escala salarial del sector público, Potestad indelegable de la Dirección General del Servicio Civil, Deber del órgano jurisdiccional de respetar los mínimos establecidos en la escala salarial, Análisis acerca de las diferencias entre regímenes salariales",
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      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "06-Sep-2002",
      "expediente": "970001790213LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Anualidad",
      "restrictores": "Análisis sobre la existencia de relación laboral estatutaria, Deber de reconocerlas a empleado público que disfruta de nombramientos interinos continuos, Funciones como guarda dormilón y peón de construcción en programa de mejoramiento de acueductos, Deber de reconocer anualidades a servidor que disfruta de nombramientos interinos continuos",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00445",
      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Ago-2002",
      "expediente": "970000560214LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Pensión de la Caja Costarricense de Seguro Social, Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reajuste de pensión de la CCSS por reconocimiento de anualidades acumuladas en el sector público, Reajuste por reconocimiento de anualidades acumuladas en el sector público, Reconocimiento para reajuste de pensión de la CCSS, Alcances de la declaratoria de inconstitucionalidad de la Ley Nº 6995",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00425",
      "anno": "2002",
      "label": "Sala Segunda de la Corte Res. 00425-2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "07-Ago-2002",
      "expediente": "970018560166LA",
      "redactor": "Juan Carlos Brenes Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Imprescriptibilidad del derecho durante vigencia de la relación laboral",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00392",
      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Constitucional",
      "date": "14-Jun-2002",
      "expediente": "020046730007CO",
      "redactor": "Susana Castro Alpízar",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Competencia de la Sala Constitucional, Trabajador docente",
      "restrictores": "Dada la inexistencia de un derecho adquirido al recargo de funciones a favor de los docentes,  la Administración no esta en la obligación de mantenerlos en esa condición., Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de calcular la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Inexistencia de violación por cuanto la modificación en la forma de calcular el pago por recargo de funciones a los docentes,  no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por no existir un derecho adquirido al recargo de funciones a los docentes., Modificación en el pago por recargo de funciones a docentes,  no afecta su estabilidad laboral.",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "05920",
      "anno": "2002",
      "label": "Sala Constitucional Res. 05920-2002",
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      "date": "14-Jun-2002",
      "expediente": "020025240007CO",
      "redactor": "Gilbert Armijo Sancho",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Competencia de la Sala Constitucional, Trabajador docente",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de calcular la contraprestación salarial de los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido al recargo de funciones de los docentes,  la Administración no esta en la obligación de mantenerlos en esa condición., Inexistencia de violación por cuanto la modificación en la forma de pago a los docentes por recargo de funciones no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido de los docentes,  al recargo de funciones,  dada su temporalidad., La modificación implementada por la entidad recurrida,  en cuanto al forma de pago por recargo de funciones a docentes,  no afecta su relación laboral.",
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      "numeroDocumento": "05886",
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      "despacho": "Sala Constitucional",
      "date": "14-Jun-2002",
      "expediente": "020034750007CO",
      "redactor": "Gilbert Armijo Sancho",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Competencia de la Sala Constitucional, Trabajador docente",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de calcular la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido al recargo de funciones a los docentes,  la Administración no esta en la obligación de mantenerlos en esa condición., Inexistencia de violación por cuanto la modificación en cuanto al pago por recargo de funciones a los docentes,  no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido al recargo de funciones,  dada su temporalidad., La modificación implementada por el recurrido,  en cuanto la forma de pago por recargo de funciones a los docentes,  no afecta su relación laboral.",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "05878",
      "anno": "2002",
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      "date": "14-Jun-2002",
      "expediente": "020030150007CO",
      "redactor": "Gilbert Armijo Sancho",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Competencia de la Sala Constitucional, Trabajador docente",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponder determinar la forma de calcular la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido de los docentes al recargo de funciones,  la Administración no esta obligada a mantenerlos en esa condición,  en razón de su temporalidad., Inexistencia de violación por cuanto la modificación en la forma de pago por recargo de funciones a los docentes,  no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido de los docentes,  al recargo de funciones,  dada su temporalidad., La modificación implementada por la entidad recurrida,  en cuanto a la forma de pago por recargo de funciones no afecta relación laboral.",
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      "date": "14-Jun-2002",
      "expediente": "020030430007CO",
      "redactor": "Gilbert Armijo Sancho",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Trabajador docente, Competencia de la Sala Constitucional",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de pago de la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido al recargo de funciones,  dada su temporalidad,  tampoco la Administración esta obligada a mantenerlos en esa condición., Inexistencia de violación por cuanto la modificación realizada por el recurrido,  para el pago por recargo de funciones a docentes no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido de los docentes al recargo de funciones., La modificación realizada por la entidad recurrida,  para el pago por recargo de funciones de los docentes,  no afecta su relación laboral.",
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      "anno": "2002",
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      "date": "31-May-2002",
      "expediente": "020030490007CO",
      "redactor": "Eduardo Sancho González",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Derecho al salario, Estabilidad laboral, Trabajador docente, Competencia de la Sala Constitucional",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de pago de la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido a favor de los docentes,  por el recargo de funciones,  la Administración no esta obligada a mantenerlos en esa condición,  por su temporalidad., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido a los docentes por el recargo de funciones., Inexistencia de violación,  por cuanto la modificación en la forma de pago por recargo de funciones a docentes,  no afecta su salario nominal., La modificación realizada por la entidad recurrida,  en cuanto al pago por recargo de funciones a docentes,  no afecta su salario nominal.",
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      "date": "31-May-2002",
      "expediente": "020023140007CO",
      "redactor": "Eduardo Sancho González",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Trabajador docente, Derecho al salario, Estabilidad laboral, Competencia de la Sala Constitucional",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de pago de la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido a un recargo de funciones,  la Administración no tiene la obligación de mantenerlo en esa condición,  dada su temporalidad., Inexistencia de violación por cuanto la modificación realizada por la entidad recurrida,  al pago por recargo de funciones a docentes,  no afecta su salario nominal., Inexistencia de violación por no existe un derecho adquirido al recargo de funciones,  dada su temporalidad., La modificación realizada por la entidad recurrida,  en la forma de pago por recargo de funciones a los docentes no afecta su salario nominal.",
      "tipoDocumento": "EXT",
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      "anno": "2002",
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      "date": "17-May-2002",
      "expediente": "020034720007CO",
      "redactor": "Carlos Manuel Arguedas Ramírez",
      "descriptores": "Derecho al salario, Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Competencia de la Sala Constitucional, Administración pública",
      "restrictores": "Al no existir un derecho adquirido a un recargo de funciones,  por ser temporal,  al dejarse sin efecto,  no altera su condición laboral en propiedad., Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de calcular la contraprestación salarial de un trabajador,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., El recargo de funciones o de lecciones,  en un docente,  resulta de la necesidad de la Administración de mantener el servicio que brinda a los administrados,  en un momento determinado,  por lo que tal recargo es temporal., Inexistencia de violación por cuanto la forma de calcular el pago por recargo de funciones no afecta su salario nominal en propiedad., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido para un docente,  a un recargo de funciones,  que obligue a la Administración a mantenerlo en esa condición,  dada su temporalidad.",
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      "date": "17-May-2002",
      "expediente": "020030510007CO",
      "redactor": "Ana Virginia Calzada Miranda",
      "descriptores": "Derecho al trabajo, Estabilidad laboral, Derecho al salario, Competencia de la Sala Constitucional, Trabajador docente",
      "restrictores": "Dado que a esta Sala no le corresponde determinar la forma de pago de la contraprestación salarial a los docentes,  se remite a otras vías administrativa o jurisdiccional., Dado que no existe un derecho adquirido al recargo de funciones,  la Administración no esta obligada a mantener a los docentes en esa condición., Inexistencia de violación en cuanto a la forma de pago a los docentes por recargo de funciones., Inexistencia de violación por cuanto no existe un derecho adquirido al recargo de funciones., La modificación implementada por el recurrido,  en cuanto al pago por recargo de funciones no afecta su relación laboral",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "04619",
      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "25-Abr-2002",
      "expediente": "930007990215LA",
      "redactor": "Juan Carlos Brenes Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Carácter temporal o permanente no impide pago de anualidades, Derecho a favor de empleados públicos interinos o en propiedad, Distintas contrataciones con el IDA por períodos determinados constituyen relación estatutaria, Relación de servicio con el IDA mediante contrataciones por períodos determinados",
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      "anno": "2002",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "17-Abr-2002",
      "expediente": "943007560214LA",
      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Salario, Empleo público, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Análisis sobre aplicación automática de fórmula de reajuste salarial a profesionales amparados al régimen del servicio civil, Análisis sobre aplicación de fórmula automática de reajuste a profesionales amparados al régimen de servicio civil",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "09-Abr-2002",
      "expediente": "960002690215LA",
      "redactor": "María de los Angeles Soto Gamboa",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Persona empleada pública, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación con respecto al salario en especie, Necesaria norma expresa que contemple uso de vehículo como salario en especie, Necesaria norma expresa que lo contemple en el sector público, Uso de vehículo como salario en especie requiere de norma expresa",
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      "date": "12-Dic-2001",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de anualidades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Normativa aplicable",
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      "anno": "2001",
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      "date": "05-Dic-2001",
      "expediente": "993001630336LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de anualidades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Alcances de la irretroactividad de la ley",
      "tipoDocumento": "EXT",
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      "anno": "2001",
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      "date": "30-Nov-2001",
      "expediente": "980010960166LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Empleo público, Servidor público",
      "restrictores": "Concepto y distinción con trabajador de la Administración Pública, Distinción entre servidor público y trabajador de la Administración Pública",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "09-Nov-2001",
      "expediente": "970041060166LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Relación laboral, Empleo público, Anualidad, Persona trabajadora agropecuaria",
      "restrictores": "Excepciones a la aplicación del régimen estatutario según la naturaleza de las labores no constituye discriminación, Improcedencia del pago a peón agrícola que labora durante muchos años para la CCSS como trabajador ocasional, Improcedencia del pago de anualidades a peón agrícola que labora durante muchos años para la CCSS de forma ocasional, Peón agrícola que labora durante muchos años para la CCSS como trabajador ocasional, Aplicación de normas laborales de derecho privado no constituye discriminación",
      "tipoDocumento": "EXT",
      "numeroDocumento": "00674",
      "anno": "2001",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "12-Sep-2001",
      "expediente": "940022300214LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Salario, Sobresueldo",
      "restrictores": "Cálculo a partir del salario base, Concepto para efectos de pago de anualidades según Ley N° 6835, Interpretación normativa sobre cálculo de anualidades, Interpretación normativa, Concepto de sobresueldo",
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      "anno": "2001",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Ago-2001",
      "expediente": "970041080166LA",
      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Empleo público, Persona empleada pública, Convención colectiva, Persona trabajadora",
      "restrictores": "Aplicación en el sector público a trabajadores comunes del Estado, Concepto y distinción legal entre trabajadores comunes del Estado y funcionario público, Distinción entre trabajadores comunes del Estado y funcionarios públicos, Servidores del sector público regidos por derecho laboral privado, Inaplicabilidad de Ley de Salarios de la Administración Pública por inexistencia de relación estatutaria",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "29-Ago-2001",
      "expediente": "910003450214LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Pensiones del empleo público, Prescripción en materia laboral",
      "restrictores": "Incremento con base en reconocimiento de anualidades, Plazo aplicable a diferencias por reajuste de pensión, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Momento a partir del cual debe pagarse el reajuste, Momento a partir del cual debe pagarse el reajuste de pensión",
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      "date": "17-Ago-2001",
      "expediente": "980014230166LA",
      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Anualidad, Pensión de Hacienda, Prescripción en materia laboral",
      "restrictores": "Irretroactividad de Ley Nº 6835 para el reajuste de pensión, Irretroactividad de Ley Nº 6835 para el reajuste por reconocimiento de anualidades, Plazo aplicable a reclamo de anualidades no pagadas, Plazo de prescripción aplicable a reclamo de las no pagadas",
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      "anno": "2001",
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      "date": "11-Jul-2001",
      "expediente": "930033160214LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Análisis sobre los límites a su autonomía respecto del régimen de empleo, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones para el pago de anualidades, Aplicación de la teoría Estado patrono único, Análisis sobre los límites a la autonomía municipal respecto del régimen de empleo",
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      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Anualidad, Exención en costas",
      "restrictores": "Denegatoria de diferencias, Denegatoria de diferencias por concepto de anualidades, Litigante de buena fe, Exención al litigante de buena fe, Exención en costas por existir buena fe",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Anualidad, Contrato laboral por tiempo determinado",
      "restrictores": "Análisis sobre la conversión a plazo indeterminado, Contrato a plazo determinado que se transforma a indeterminado, Procedencia del reconocimiento, Procedencia del reconocimiento de anualidades",
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      "redactor": "Juan Carlos Brenes Vargas",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Límites al reconocimiento de antigüedad para pago de cesantía, Trabajador del Banco Popular que laboró para otras instituciones, Aplicación del principio de legalidad",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Principio de legalidad en materia administrativa",
      "restrictores": "Aplicación con respecto al salario en especie, Necesaria norma expresa que contemple habitación como salario en especie, Necesaria norma expresa que lo contemple en el sector público",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Análisis sobre los límites a su autonomía respecto del régimen de empleo, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones para el pago de anualidades, Aplicación de la teoría Estado patrono único, Análisis sobre los límites a la autonomía municipal respecto del régimen de empleo",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Salario, Sobresueldo, Salario base",
      "restrictores": "Cálculo debe efectuarse sobre el salario base, Concepto, Concepto para efectos de cálculo de anualidades, Forma de calcular anualidades, Sobresueldos corresponden a aumentos por costo de vida",
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      "redactor": "Jorge Luis Solano Herrera",
      "descriptores": "Salario base, Exención en costas",
      "restrictores": "Concepto, Litigante de buena fe, Interpretación normativa del artículo 4 de la Ley de Salarios de la Administración Pública",
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      "redactor": "María Enilda Alvarado Rodríguez",
      "descriptores": "Exención en costas",
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      "redactor": "Lorena Esquivel Agüero",
      "descriptores": "Exención en costas",
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      "redactor": "María Enilda Alvarado Rodríguez",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Derecho al pago de anualidades, Derecho del trabajador municipal, Derecho del trabajador municipal de recibir aumentos por anualidad",
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      "redactor": "Eugenie Salas Chavarría",
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      "redactor": "Jorge Luis Solano Herrera",
      "descriptores": "Exención en costas, Costas del proceso laboral",
      "restrictores": "Exención pese a denegatoria de diferencias salariales, Procedencia pese a denegatoria de diferencias salariales",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Sobresueldo, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación en el empleo público, Aumentos deben hacerse sobre el salario base, Principio de legalidad es aplicable a la relación laboral, Rubros no computables en cálculo de anualidades",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Persona trabajadora municipal, Antigüedad, Municipalidad",
      "restrictores": "Autonomía y potestades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento en relaciones de empleo con municipalidades, Fundamento del reconocimiento de tiempo servido en el sector público, Aplicación de la teoría Estado patrono único",
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      "date": "19-May-2000",
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      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Anualidad, Salario base, Salario, Empleo público",
      "restrictores": "Cálculo a partir del salario base, Concepto y rubros que lo conforman, Distinción entre el salario base y el total, Interpretación restrictiva de normas laborales, Distinción con salario total, Cálculo de anualidades, Cálculo de anualidades a partir de salario base",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Pago de anualidades, Profesora que labora para el Ministerio de Educación y la UNED, Deber de reconocer antigüedad acumulada en el sector público, Reconocimiento de antigüedad acumulada en el sector público",
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      "expediente": "940021890215LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Honorarios de profesional en abogacía",
      "restrictores": "Condenatoria al vencido en sede laboral, Criterio para determinarlos en sede laboral, Análisis sobre la buena fe procesal como causa de exención",
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      "redactor": "Judy Madrigal Mena",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Anualidad, Sobresueldo, Salario base, Salario",
      "restrictores": "Cálculo a partir del salario base, Concepto y aumentos por costo de vida lo conforman, Distinción entre el salario base y el total, Rubros no computables en cálculo de anualidades, Cálculo de anualidades",
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      "redactor": "Jorge Luis Solano Herrera",
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      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Usucapión civil, Proceso laboral",
      "restrictores": "Análisis sobre la facultad de exonerar en costas al vencido, Facultades del juez para exonerar al vencido en sede laboral, Principio que faculta al juez para exonerar al vencido, Concepto y naturaleza jurídica en proceso laboral, Exención por litigar el actor de buena fe",
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      "redactor": "Juan Carlos Brenes Vargas",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Proceso laboral",
      "restrictores": "Criterio para fijarlas, Criterios para fijar costas y potestad de eximir al vencido, Casos en que procede eximir al vencido por litigar de buena fe, Consideraciones acerca de la buena fe procesal",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Anualidad, Sobresueldo, Salario base, Salario",
      "restrictores": "Alcances del concepto para efectos de cálculo de anualidades, Cálculo a partir del salario base, Naturaleza de los aumentos por costo de vida, Rubros que lo conforman, Interpretación normativa",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Sobresueldo, Salario base, Salario",
      "restrictores": "Alcances del concepto para efectos de cálculo de anualidades, Cálculo a partir del salario base, Cálculo de anualidades a partir de salario base, Naturaleza de los aumentos por costo de vida, Rubros que lo conforman, Interpretación normativa",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Pago a trabajador municipal, Pago de anualidades, Régimen salarial debe respetar el mínimo fijado en sector público, Inaplicabilidad de normas que disminuyen condiciones laborales, Reconocimiento de tiempo laborado en instituciones estatales",
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      "date": "18-Ago-1999",
      "expediente": "990002350005LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Contrato laboral por tiempo indeterminado, Persona trabajadora interina, Persona trabajadora docente",
      "restrictores": "Carácter extraordinario del recargo de lecciones, Conversión a plazo fijo, Conversión del contrato laboral por tiempo indefinido, Fundamento del pago de indemnización por cese del recargo, Consideraciones",
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      "date": "11-Ago-1999",
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      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Anualidad, Prescripción en materia laboral, Persona empleada pública, Derechos laborales",
      "restrictores": "Permanencia de la relación laboral impide decretar prescripción, Solicitud de reconocimiento concluida la relación laboral, Solicitud de reconocimiento de anualidades concluida la relación, Prescripción aplicable",
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      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Salario, Persona empleada pública, Persona trabajadora municipal",
      "restrictores": "Análisis con respecto del régimen municipal, Análisis sobre el régimen salarial aplicable, Casos en que procede aumento por ampliación de funciones, Procedimiento para la reclasificación por reasignación de labores",
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      "expediente": "983001190417LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Anualidad",
      "restrictores": "Aumento debe calcularse sobre el salario base, Improcedente declaración de exoneración al vencido, Empleado del sector público, Carácter extraordinario de las reglas de exoneración, Distinción entre el concepto de sobresueldo y plus salarial",
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      "date": "14-May-1999",
      "expediente": "960009190214LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Nacional de Fomento Cooperativo, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral, Empresa pública, Administración pública",
      "restrictores": "Aplicación del principio de legalidad en relaciones de servicio, Aplicación en relaciones de servicio, Naturaleza jurídica, Uso discrecional de vehículo en sector público no lo constituye, Uso restringido del concepto de salario en especie, Análisis del uso discrecional de vehículo como salario en especie, Naturaleza jurídica del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Costas del proceso laboral, Anualidad, Condena en costas del proceso laboral",
      "restrictores": "Cálculo debe hacerse sobre el salario base, Pretensión contraria a normativa salarial en el sector público, Procedencia por inexistencia de buena fe, Condena por inexistencia de buena fe",
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      "date": "16-Abr-1999",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Persona trabajadora docente",
      "restrictores": "Imposibilidad de desempeñar dos cargos simultáneamente, Análisis normativo",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Salario, Empresa de Servicios Públicos de Heredia, Persona empleada pública, Administración pública",
      "restrictores": "Concepto, Concepto y presupuestos para su pago, Naturaleza jurídica, Principios y reglas que rigen la relación laboral, Aplicación del principio de legalidad en sede administrativa, Límites al pago del salario en especie, Límites al reconocimiento del salario en especie",
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      "date": "03-Mar-1999",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Pensión de Hacienda, Anualidad, Pensiones",
      "restrictores": "Análisis sobre tope que debe incluirse en cálculo de pensión, Límite de aumentos anuales que pueden incluirse en su cálculo, Límite de aumentos anuales que pueden reconocerse, Otorgamiento de monto superior al indicado en la ley es ilegal, Reconocimiento superior al indicado en la ley es ilegal",
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      "date": "25-Nov-1998",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Salario en especie, Empleo público, Ejecutivo municipal, Administración pública",
      "restrictores": "Uso discrecional de vehículo a ejecutivo municipal, Uso discrecional de vehículo como salario en especie, Uso discrecional de vehículo no constituye salario en especie, Asignación que no constituye salario en especie, Asignación que no tiene ese carácter por falta de norma expresa, Necesaria norma expresa que lo establezca",
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      "date": "25-Nov-1998",
      "expediente": "970002320005LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona trabajadora",
      "restrictores": "Facilidades de alimentación no constituyen salario en especie, Facilidades de alimentación no lo constituyen, Aplicación del régimen de empleo público",
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      "date": "23-Sep-1998",
      "expediente": "980003870214LA",
      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Salario en especie, Salario, Corporación Bananera Nacional, Persona empleada pública, Administración pública",
      "restrictores": "Concepto, Concepto y presupuestos para su pago, Naturaleza jurídica, Principios y reglas que rigen la relación laboral, Aplicación del principio de legalidad en sede administrativa, Límites al pago del salario en especie, Límites al reconocimiento del salario en especie",
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      "date": "18-Sep-1998",
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      "redactor": "Luis Guillermo Rivas Loáiciga",
      "descriptores": "Despido, Empleo público, Indemnizaciones laborales, Preaviso",
      "restrictores": "Deber de adecuar actuaciones al principio de legalidad, Despido por reorganización administrativa en el sector público, Por reorganización administrativa en el sector público, Improcedente su pago al impedirlo disposición legal, Normativa aplicable para el cálculo de la indemnización, Normativa aplicable para su cálculo, Despido por reorganización administrativa, Improcedente pago de preaviso al impedirlo disposición legal",
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      "date": "22-Jul-1998",
      "expediente": "980001790005LA",
      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Empleo público, Salario, Servidor público, Principio de legalidad en materia laboral, Disponibilidad",
      "restrictores": "Aplicación en régimen de empleo público, Beneficio de disponibilidad aprobado por junta directiva del CNP, Beneficio otorgado por junta directiva del CNP, Concepto de servidor público, Concepto y reconocimiento de beneficio de disponibilidad, Concesión de disponibilidad otorgada por junta directiva del CNP, Necesaria aprobación de autoridad presupuestaria, Reconocimiento sujeto a aprobación de autoridad presupuestaria",
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      "numeroDocumento": "00179",
      "anno": "1998",
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      "date": "09-Jul-1998",
      "expediente": "980001650005LA",
      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Anualidad, Sobresueldo, Salario base, Salario",
      "restrictores": "Cálculo a partir del salario base, Concepto y aumentos por costo de vida lo conforma, Concepto y diferencia entre el base y el total, Rubros no computables en cálculo de anualidades, Alcances del término sobresueldo y análisis normativo, Alcances del término y análisis normativo",
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      "date": "09-Jul-1998",
      "expediente": "980001620005LA",
      "redactor": "Mario Alberto Muñoz Quesada",
      "descriptores": "Anualidad, Salario, Salario base, Sobresueldo",
      "restrictores": "Alcances según contenido del artículo 4 de Ley de Salarios, Cálculo a partir del salario base, Concepto de salario base, Concepto y aumentos por costo de vida lo conforma, Interpretación normativa, Interpretación normativa a efectos del cálculo de anualidades",
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      "date": "09-Jul-1998",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona empleada pública, Principio Estado como patrono único, Guarda civil, Pensiones",
      "restrictores": "Guardia civil, Incremento por reconocer tiempo servido en otras instituciones, Reconocimiento de antigüedad laboral para efectos de anualidades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Aplicación en caso de reconocimiento de antigüedad laboral para efectos de anualidades, Fundamento y análisis normativo, Condición de pensionado no impide reclamo",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Salario, Sobresueldo, Plus salarial, Salario base",
      "restrictores": "Cómputo debe realizarse a partir de salario base actualizado, Concepto de plus salarial,  salario base,  de clase y total, Concepto para efectos de pago de anualidades según Ley Nº 6835",
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      "numeroDocumento": "00129",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario, Empleo público, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Aumentos de anualidades deben hacerse sobre la base, Determinación del cálculo de aumento de las anualidades, Discusión sobre régimen salarial y sobresueldos, Concepto y componentes",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Salario, Sobresueldo",
      "restrictores": "Alcances del término, Aumentos deben hacerse sobre el salario base, Cálculo de anualidades a partir de salario base, Rubros que conforman la base, Rubros que no pueden tomarse en cuenta al calcular anualidad, Alcances del sobresueldo",
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      "redactor": "Mario Alberto Muñoz Quesada",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Salario, Sobresueldo",
      "restrictores": "Alcances del término, Aumentos deben hacerse sobre el salario base, Concepto de salario base,  sobresueldo y plus salarial, Concepto de sobresueldo según Ley Nº 6835, Rubros que no pueden tomarse en cuenta al calcular anualidad",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Persona empleada pública, Empleo público, Principio de legalidad en materia laboral",
      "restrictores": "Aplicación tratándose de salario en especie, Naturaleza jurídica, Transporte y alimentación, Transporte y alimentación como salario en especie, Necesaria norma expresa que lo establezca, Necesaria norma expresa que lo establezca en el empleo público, Reconocimiento de salario en especie de existir norma expresa",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Sobresueldo, Salario, Anualidad",
      "restrictores": "Alcances del término, Alcances del término sobresueldo, Cálculo sobre salario base y aumentos por costo de vida, Análisis sobre rubros computables al cálculo de anualidades, Rubro que no aumenta salario base, Imposibilidad de computarlo en cálculo de anualidades",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Salario en especie, Persona empleada pública, Empleo público, Médico",
      "restrictores": "Alimentación gratuita, Alimentación gratuita a médico durante horas laborales, Alimentación gratuita como salario en especie, Necesaria regulación expresa para constituir salario en especie, Necesaria regulación por ley expresa, Necesario que esté regulado por ley expresamente",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
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      "redactor": "Luis Guillermo Rivas Loáiciga",
      "descriptores": "Persona trabajadora municipal, Anualidad, Principio Estado como patrono único, Municipalidad",
      "restrictores": "Aplicación en reconocimiento de anualidad a trabajador municipal, Potestad de autogobierno, Reconocimiento a trabajador municipal, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Deber de reconocer a empleados tiempo servido en sector público, Aplicación de la teoría Estado patrono único",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona trabajadora municipal, Anualidad, Universidad pública, Institución autónoma, Municipalidad",
      "restrictores": "Alcances de la potestad de autogobierno, Naturaleza jurídica, Pago de anualidades, Potestad de autogobierno, Trabajador municipal, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Deber de reconocer a empleados tiempo servido en sector público, Pago hacia el futuro",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Persona trabajadora municipal, Anualidad, Antigüedad, Municipalidad",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Persona trabajadora municipal, Principio Estado como patrono único, Anualidad",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Salario en especie, Costumbre laboral, Vehículos",
      "restrictores": "\"Contra Legem\" no genera derechos adquiridos en materia salarial, Análisis normativo sobre su uso en el sector público, Médico de la Caja Costarricense de Seguro Social, Necesario norma expresa para que conforme salario en especie, Necesario norma expresa sobre uso de vehículo, Análisis sobre uso de vehículos en la Administración Pública",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Reconocimiento a trabajador municipal, Reconocimiento de anualidades, Sujetas en materia salarial a legislación ordinaria, Aplicación de Ley de Salarios de la Administración Pública",
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      "date": "07-May-1997",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Instituto Nacional de Seguros",
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      "date": "04-Abr-1997",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Antigüedad, Anualidad, Persona trabajadora municipal, Salario",
      "restrictores": "Reconocimiento a trabajador municipal, Reconocimiento de anualidades, Reconocimiento de anualidades a trabajador municipal, Aplicación de la teoría Estado patrono único",
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      "date": "12-Mar-1997",
      "expediente": "970000160005LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Antigüedad, Persona trabajadora municipal, Principio Estado como patrono único",
      "restrictores": "Aplicación en reconocimiento de anualidad a trabajador municipal, Reconocimiento de anualidad, Trabajador municipal, Reconocimiento con base en Teoría del Estado como patrono único, Aplicación de Teoría del Estado como patrono único",
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      "date": "12-Feb-1997",
      "expediente": "950005390005LA",
      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Salario, Persona trabajadora de la Imprenta Nacional",
      "restrictores": "Ineficacia de incremento salarial por incumplir proceso administrativo, Trabajadores de la Imprenta Nacional, Ineficacia de incremento por incumplir proceso administrativo",
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      "date": "22-Ene-1997",
      "expediente": "960003720005LA",
      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Salario en especie, Principio de legalidad en materia laboral, Persona trabajadora bancaria",
      "restrictores": "Régimen de empleo público, Trabajadores del Banco Anglo Costarricense, Vivienda,  electricidad,  agua y vehículo no constituye salario en especie, Vivienda,  electricidad,  agua y vehículo no lo constituye, Aplicación con respecto de bienes considerados salario en especie, Aplicación del principio de legalidad",
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      "date": "20-Nov-1996",
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      "redactor": "Rogelio Ramos Valverde",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de anualidades, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Inaplicabilidad de laudo y decreto ejecutivo que contradicen ley",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Principio de legalidad en materia laboral, Persona trabajadora",
      "restrictores": "Aplicación con respecto a bienes considerados salario en especie, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Naturaleza jurídica, Trabajadores del Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Alimentación y transporte no constituyen salario en especie, Normativa que rige bienes considerados salario en especie, Otorgamiento de alimentación y transporte no lo constituye",
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      "restrictores": "Fundamento,  alcances y finalidad de la libertad autonómica, Reconocimiento de pago a trabajadores municipales, Reconocimiento del pago de anualidades, Reconocimiento de anualidades, Aplicación de la teoría del estado como patrono único",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública, Carga de la prueba en materia laboral",
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      "redactor": "Bernardo Van Der Laat Echeverría",
      "descriptores": "Anualidad, Prescripción en materia laboral",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona trabajadora, Persona empleada pública, Prueba en materia laboral, Carga de la prueba en materia laboral",
      "restrictores": "Antigüedad, Concepto, Reglas aplicables sobre la carga probatoria, Análisis sobre carga de la prueba",
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      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
      "descriptores": "Empleo público, Persona empleada pública, Autoridad presupuestaria, Principio de legalidad en materia laboral, Convención colectiva, Administración pública",
      "restrictores": "Alcances del término, Atribuciones, Clasificación institucional, Consulta de prórroga o modificación ante Autoridad Presupuestaria, Deber de respetar principio de legalidad, Quebranto por reasignación de plaza sin cumplir procedimiento, Reasignación de puesto no puede ordenarse en sede judicial, Fundamento de la distinción con el privado, Consulta sobre prórroga o modificación de convenciones colectivas",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Principio Estado como patrono único, Municipalidad",
      "restrictores": "Análisis de su autonomía, Aplicación, Pago de anualidades, Trabajador municipal, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Límites a su potestad normativa respecto del régimen de empleo, Análisis normativo e interpretación de irretroactividad de la ley",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal, Municipalidad",
      "restrictores": "Reconocimiento a empleado municipal, Reconocimiento de anualidades, Sujeción en materia salarial a legislación ordinaria, Aplicación de Ley General de Salarios de Administración Pública",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Persona trabajadora municipal",
      "restrictores": "Reconocimiento de anualidades, Trabajador municipal, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Cómputo de tiempo servido en otras instituciones estatales, Alcances de la normativa aplicable",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Anualidad, Prescripción en materia laboral, Persona empleada pública, Derechos laborales",
      "restrictores": "Permanencia de la relación impide decretar prescripción, Solicitud de reconocimiento concluida la relación laboral, Solicitud de reconocimiento de anualidades concluida la relación, Prescripción aplicable, Efectos de la declaratoria de inconstitucionalidad del artículo 607",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Consejo Nacional de Rectores, Anualidad",
      "restrictores": "Empleados de CONARE, Naturaleza jurídica, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Deber de acatar legislación ordinaria en materia salarial",
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      "date": "03-Jul-1996",
      "expediente": "920001850005LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario, Bono vacacional, Bono de asistencia, Empleo público, Bonificaciones a la persona trabajadora",
      "restrictores": "Cláusulas convencionales vigentes, Concepto, Naturaleza jurídica e imposibilidad de computarlo como salario, Bono de asistencia y vacaciones no constituyen salario, Bono vacacional y de asistencia no lo constituyen, Prevalencia de normas y principios que informan derecho público",
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      "date": "26-Jun-1996",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario, Piloto, Viáticos, Persona trabajadora",
      "restrictores": "Hospedaje,  transporte y alimentación constituyen salario, Hospedaje,  transporte y alimentación de pilotos, Pilotos, Sector privado, Hospedaje,  transporte y alimentación lo constituyen, Análisis sobre condición salarial",
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      "date": "28-May-1996",
      "expediente": "940004030005LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Persona empleada pública, Relación laboral",
      "restrictores": "Cálculo de cesantía no debe incluir períodos discontinuos, Cálculo de cesantía no debe incluir períodos discontinuos laborados para el Estado, Períodos discontinuos laborados al Estado no deben reconocerse, Reingreso al servicio público constituye nueva relación, Reingreso al servicio público constituye nueva relación laboral",
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      "date": "22-May-1996",
      "expediente": "960001550005LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Refinadora Costarricense de Petróleo, Empleo público, Principio de legalidad en materia administrativa, Empresa pública, Administración pública",
      "restrictores": "Aplicación del principio de legalidad en relaciones de servicio, Aplicación en relaciones de servicio, Uso restringido del concepto salario en especie, Vehículo de uso discrecional, Vehículo de uso discrecional no constituye salario en especie, Restricciones en el sector público, Uso restringido del concepto de salario en especie",
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      "date": "28-Mar-1996",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Agente de seguros, Intereses en materia laboral, Costas del proceso laboral",
      "restrictores": "Agente de seguros, Auxilio de cesantía, Reconocimiento por incumplimiento parcial de pago de cesantía, Reglas aplicables en materia laboral, Cálculo no incluye tiempo servido en otras instituciones, Cálculo no incluye tiempo servido en otro ente",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Refinadora Costarricense de Petróleo, Salario en especie, Persona empleada pública, Empresa pública",
      "restrictores": "Concepto, Naturaleza jurídica, Uso discrecional de vehículo como salario en especie, Uso discrecional de vehículo por empleado de RECOPE, Necesidad de norma expresa que lo establezca",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
      "descriptores": "Salario en especie",
      "restrictores": "Empleado público, Uso discrecional de vehículo no lo constituye",
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      "descriptores": "Salario en especie, Instituto Costarricense de Turismo, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Instituto Costarricense de Turismo, Pasajes de cortesía no constituyen salario en especie, Reconocimiento en sector público debe regularse en norma expresa, Otorgamiento de pasajes de cortesía de ICT no lo constituyen",
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      "descriptores": "Salario, Profesionales, Banco Central de Costa Rica",
      "restrictores": "Banco Central, Profesionales, Profesionales del Banco Central, Inaplicabilidad de régimen de Servicio Civil, Inaplicabilidad de régimen de Servicio Civil en materia salarial",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Salario en especie, Subdirector de entidad financiera, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Subauditor de Entidades Financieras en función de Auditor General, Uso discrecional de vehículo como salario en especie, En función de Auditor General, Necesaria sujeción al principio de legalidad, Uso discrecional de vehículo no constituye salario en especie, Uso discrecional de vehículo no lo constituye",
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      "restrictores": "Vivienda dada como concesión gratuita no es salario en especie, Vivienda dada como concesión gratuita no lo constituye",
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      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
      "descriptores": "Salario, Plus salarial por desarraigo, Ministerio de Obras Públicas y Transportes, Decreto",
      "restrictores": "Aplicación de decreto que lo reconoce, Aplicación de decreto que reconoce sobresueldo por desarraigo, Ilegales e inconstitucionales, Facultad del juzgador de desaplicarlos",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Auxilio de cesantía, Compañía Nacional de Fuerza y Luz",
      "restrictores": "Cesantía de funcionario que se acoge a la jubilación, Funcionario de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, Imposibilidad de reconocer tiempo laborado en institución estatal",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Empleado judicial, Funcionario público, Servidor público, Salario en especie, Derechos adquiridos de la persona trabajadora, Parqueo",
      "restrictores": "Concepto, Uso de parqueo no constituye salario ni derecho adquirido, Uso de parqueo no lo constituye, Uso no constituye salario en especie ni derecho adquirido",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Antigüedad, Anualidad, Pensiones",
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      "redactor": "Rafael Valle Guzmán",
      "descriptores": "Horas extra, Jornada laboral extraordinaria, Persona empleada pública",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona empleada pública",
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      "restrictores": "Excluido del Régimen de Servicio Civil, Normativa aplicable al pago de anualidades, Reconocimiento a empleado público excluido del Régimen del Servicio Civil, Pago de anualidades",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
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      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Anualidad, Pensión y jubilación del Magisterio Nacional",
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      "redactor": "Rafael Valle Guzmán",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Anualidad",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
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      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
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      "redactor": "Jorge Hernán Rojas Sánchez",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
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      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
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      "descriptores": "Antigüedad, Persona empleada pública",
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      "date": "12-Abr-1991",
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      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
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      "date": "16-Ene-1991",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Principio el juez conoce el Derecho",
      "restrictores": "Aplicación en reconocimiento de anualidades, Error en cita de norma para el reclamo, Aplicación del principio iura novit curia",
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      "date": "11-Ene-1991",
      "expediente": "910000130005LA",
      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Antigüedad",
      "restrictores": "Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento para el pago de anualidades, Fundamento e inaplicabilidad del decreto que reglamenta el pago, Interpretación normativa",
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      "date": "04-Ene-1991",
      "expediente": "910000040005LA",
      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Salario, Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo, Salarios, Trabajadores del Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo, Reclamo por aplicación diferenciada de régimen de méritos, Reclamo por inaplicabilidad del régimen de méritos, Aplicación del régimen de méritos",
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      "date": "14-Sep-1990",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones para el pago de anualidades, Innecesario que aumentos anuales hayan sido reconocidos en el ente de origen",
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      "redactor": "Alvaro Fernández Silva",
      "descriptores": "Persona empleada pública, Antigüedad",
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      "date": "08-Jun-1990",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Persona empleada pública",
      "restrictores": "Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones del Estado, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones para el pago de anualidades",
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      "despacho": "Sala Segunda de la Corte",
      "date": "08-Jun-1990",
      "expediente": "900000740005LA",
      "redactor": "Eva María Camacho Vargas",
      "descriptores": "Anualidad, Empleado judicial, Sanción disciplinaria laboral",
      "restrictores": "Anualidades, Efectos para el pago de anualidades, Empleado judicial, Efectos de las sanciones disciplinarias",
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      "numeroDocumento": "00074",
      "anno": "1990",
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      "date": "23-May-1990",
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      "redactor": "Ricardo Vargas Hidalgo",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona empleada pública, Vacaciones",
      "restrictores": "Empleado público que se traslada de una institución a otra, Traslado de una institución a otra, Reconocimiento de antigüedad, Reconocimiento de antigüedad para efectos de vacaciones, Reconocimiento para efecto de vacaciones",
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      "date": "04-Abr-1990",
      "expediente": "900000380005LA",
      "redactor": "José Luis  Arce Soto",
      "descriptores": "Antigüedad, Persona empleada pública, Anualidad",
      "restrictores": "Reconocimiento a pesar de interrupciones en la relación laboral, Reconocimiento de tiempo servido en otras instituciones para el pago de anualidades, Efectos de las interrupciones en la relación laboral",
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      "date": "09-Mar-1990",
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      "redactor": "Zarella María Villanueva Monge",
      "descriptores": "Anualidad, Antigüedad, Jubilación, Pensiones",
      "restrictores": "Reconocimiento a trabajador jubilado, Reconocimiento de antigüedad, Reconocimiento para efectos de pensión",
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Será emitido por Decreto del Poder Ejecutivo así\n\ncomo las modificaciones posteriores que lleguen a ser necesarias.\n\nARTICULO 3º.- DEROGADO  por el inciso b) del artículo 126 de la Ley N° 8131 de\n18 de setiembre del 2001,\n\nLey de Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos)\n\n     ARTICULO 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos con setenta y\n\ntres categorías y con las siguientes asignaciones;\n\n                          ESCALA SALARIAL\n\n      CATEGORIA                BASE             AUMENTO ANUAL\n\n           1  --------------  ¢5,000  -------------- ¢251\n\n           2  --------------  ¢5,100  -------------- ¢252\n\n           3  --------------  ¢5,200  -------------- ¢253\n\n           4  --------------  ¢5,300  -------------- ¢254\n\n           5  --------------  ¢5,400  -------------- ¢255\n\n           6  --------------  ¢5,500  -------------- ¢256\n\n           7  --------------  ¢5,600  -------------- ¢257\n\n           8  --------------  ¢5,700  -------------- ¢258\n\n           9  --------------  ¢5,800  -------------- ¢259\n\n          10  --------------  ¢5,900  -------------- ¢260\n\n          11  --------------  ¢6,000  -------------- ¢261\n\n          12  --------------  ¢6,100  -------------- ¢264\n\n          13  --------------  ¢6,200  -------------- ¢267\n\n          14  --------------  ¢6,300  -------------- ¢270\n\n          15  --------------  ¢6,400  -------------- ¢273\n\n          16  --------------  ¢6,500  -------------- ¢276\n\n          17  --------------  ¢6,600  -------------- ¢279\n\n          18  --------------  ¢6,700  -------------- ¢282\n\n          19  --------------  ¢6,800  -------------- ¢285\n\n          20  --------------  ¢6,900  -------------- ¢288\n\n          21  --------------  ¢7,000  -------------- ¢291\n\n          22  --------------  ¢7,100  -------------- ¢294\n\n          23  --------------  ¢7,200  -------------- ¢297\n\n          24  --------------  ¢7,300  -------------- ¢300\n\n          25  --------------  ¢7,400  -------------- ¢303\n\n          26  --------------  ¢7,500  -------------- ¢306\n\n          27  --------------  ¢7,600  -------------- ¢309\n\n          28  --------------  ¢7,700  -------------- ¢312\n\n          29  --------------  ¢7,800  -------------- ¢315\n\n          30  --------------  ¢7,900  -------------- ¢318\n\n          31  --------------  ¢8,000  -------------- ¢321\n\n          32  --------------  ¢8,100  -------------- ¢324\n\n          33  --------------  ¢8,300  -------------- ¢327\n\n          34  --------------  ¢8,500  -------------- ¢330\n\n          35  --------------  ¢8,700  -------------- ¢333\n\n          36  --------------  ¢8,900  -------------- ¢336\n\n          37  --------------  ¢9,100  -------------- ¢339\n\n          38  --------------  ¢9,300  -------------- ¢342\n\n          39  --------------  ¢9,500  -------------- ¢345\n\n          40  --------------  ¢9,700  -------------- ¢348\n\n          41  --------------  ¢9,900  -------------- ¢351\n\n          42  -------------- ¢10,100  -------------- ¢354\n\n          43  -------------- ¢10,300  -------------- ¢357\n\n          44  -------------- ¢10,500  -------------- ¢360\n\n          45  -------------- ¢10,700  -------------- ¢363\n\n          46  -------------- ¢10,900  -------------- ¢366\n\n          47  -------------- ¢11,100  -------------- ¢369\n\n          48  -------------- ¢11,300  -------------- ¢372\n\n          49  -------------- ¢11,500  -------------- ¢375\n\n          50  -------------- ¢11,700  -------------- ¢378\n\n          51  -------------- ¢11,900  -------------- ¢381\n\n          52  -------------- ¢12,100  -------------- ¢384\n\n          53  -------------- ¢12,300  -------------- ¢387\n\n          54  -------------- ¢12,500  -------------- ¢390\n\n          55  -------------- ¢12,900  -------------- ¢394\n\n          56  -------------- ¢13,300  -------------- ¢398\n\n          57  -------------- ¢13,700  -------------- ¢402\n\n          58  -------------- ¢14,100  -------------- ¢406\n\n          59  -------------- ¢14,500  -------------- ¢410\n\n          60  -------------- ¢14,900  -------------- ¢414\n\n          61  -------------- ¢15,300  -------------- ¢418\n\n          62  -------------- ¢15,700  -------------- ¢422\n\n          63  -------------- ¢16,100  -------------- ¢426\n\n          64  -------------- ¢16,500  -------------- ¢430\n\n          65  -------------- ¢16,900  -------------- ¢434\n\n          66  -------------- ¢17,300  -------------- ¢438\n\n          67  -------------- ¢17,700  -------------- ¢442\n\n          68  -------------- ¢18,100  -------------- ¢446\n\n          69  -------------- ¢18,500  -------------- ¢450\n\n          70  -------------- ¢18,900  -------------- ¢454\n\n          71  -------------- ¢19,300  -------------- ¢458\n\n          72  -------------- ¢19,700  -------------- ¢462\n\n          73  -------------- ¢20,100  -------------- ¢466\n\n     La anterior escala regirá para todo el Sector Público y cuando las\n\ncircunstancias lo demanden, después de un estudio técnico efectuado por\n\nla Dirección General de Servicio Civil, esa institución podrá variarla,\n\nmediante resolución. En ningún caso se rebajará la base del salario de\n\nlos empleados que resulten afectados y se respetarán sus derechos\n\nadquiridos. La suma del salario de clase, más los sobresueldos,\n\nconstituyen el nuevo salario base, el cual servirá para la\n\ncorrespondiente ubicación en la presente escala salarial.\n\n(Así reformado por Ley Nº 6835 de 22 de diciembre de 1982, artículo\n\n1º).\n\n( NOTA: Con base en la autorización que se le concede en el párrafo\n\nfinal, la Dirección General de Servicio Civil, mediante Resolución Nº\n\nDG-055-83 de 24 de agosto de 1983, modificó el encabezado del artículo,\n\nen vista de que el tope de 73 categorías fue totalmente superado, para\n\nque se lea así: \"ARTICULO 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos.\n\nLa misma tendrá las categorías y asignaciones salariales que a\n\ncontinuación se indican:\n\n          Categoría            Salario          Aumento Anual\n\n             ...                 ...                 ...     \"\n\n     De igual manera modificó la Escala Salarial anterior la cual,\n\nposteriormente, ha sido objeto de periódicas reformas por parte de la\n\nmisma Dirección General.\n\n     No obstante, se respeta la redacción original que le dio la Ley Nº\n\n6835 de 22 de diciembre de 1982, previa la presente advertencia).\n\nARTICULO\n5º.- (Derogado\npor el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de\nlas Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018, que adicionó el\nnumeral 58 aparte c) a la Ley de Salarios de la Administración Publica, N° 2166\ndel 9 de octubre de 1957)\n\n     ARTICULO 6º.- Los aumentos que se produzcan con motivo de las\n\nasignaciones de clases de puestos a la anterior escala, así como de las\n\nreasignaciones que se hagan necesarias, estarán sujetas a la\n\ndisponibilidad de los créditos presupuestarios.\n\nARTICULO 7º.-El\nMinistro, o Jefe autorizado, concederá los aumentos de sueldo, de acuerdo con\nlo dispuesto en el capítulo VI(*),\nmediante acción de personal en cada caso, con el visto bueno de la Dirección\nGeneral de Servicio Civil y con sujeción a la disponibilidad de los créditos\n\npresupuestarios.\n\n(Así\nreformado por Ley Nº 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10).\n\n(*) (Así reformado por\nel artículo 3° del  título III de la Ley\nde Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de\n2018, que adicionó el numeral 57 aparte q) a la Ley de Salarios de la\nAdministración Publica, N° 2166 del 9 de octubre de 1957)\n\n     ARTICULO 8º.- Se entenderá que todo salario cubre el pago mensual de\n\nla respectiva jornada de trabajo. Si se conviniere en que el servidor\n\npúblico trabaje menos tiempo del señalado en el horario oficial,\n\ndevengará el sueldo proporcional a la jornada que en tal caso hubiere\n\nautorizado el Ministro. Ningún servidor regular devengará un sueldo\n\ninferior al mínimo de la respectiva categoría.\n\n     ARTICULO 9º.- Salvo las sumas que por concepto de \"zonaje\" deban\n\nreconocerse a determinados servidores públicos, conforme al Reglamento\n\nque con tal fin dictará el Poder Ejecutivo, las prestaciones o\n\nsuministros  adicionales que en algunos casos se otorgaren, tales como\n\nlas que cubran gastos de alojamiento, alimentación, vehículos, uniformes,\n\netc., no tendrán el carácter de salario en especie, ya que tales gastos\n\nsólo se otorgarán cuando las necesidades del servicio así lo requieran,\n\nlo mismo que las sumas que fueren pagadas por concepto de viáticos o\n\ngastos de viaje.\n\n     ARTICULO 10.- Los Jefes y subalternos de los servicios diplomáticos\n\ny consular devengarán, aparte de sus sueldos ordinarios, las sumas\n\nadicionales para gastos de residencia y de representación que en cada\n\ncaso se determinen en la Ley de Presupuesto.\n\n     ARTICULO 11.- Salvo en casos de inopia comprobada durante más de\n\ndos años y previo estudio de otros factores que puedan causarla, la\n\nDirección General de Servicio Civil no efectuará revaloraciones de\n\npuestos mientras el aumento del Indice de Precios calculado por la\n\nDirección General de Estadística y Censos no sobrepase el 4% anual; en\n\ncaso de que sobrepase ese límite, se efectuará una revaloración total.\n\n( Así reformado por Ley No. 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10 ).\n\nArtículo 12- El\nincentivo por anualidad se reconocerá el mes inmediato siguiente al aniversario\ndel ingreso o reingreso de la persona servidora pública que labore bajo el\nesquema de salario compuesto y de acuerdo con las siguientes normas:\n\na) Si el servidor es\ntrasladado a un puesto de igual o inferior categoría a la del puesto que esté\nocupando, no habrá interrupción alguna en cuanto al cómputo del tiempo para el\naumento de salario.\n\nb) Si el servidor es\nascendido, comenzará a percibir el mínimo de anualidades de la nueva categoría;\nbajo ningún supuesto se revalorizarán los incentivos ya reconocidos.\n\nc) A las personas\nservidoras públicas, en propiedad o interinos, se les computará, para efectos\nde reconocimiento del incentivo por anualidad, el tiempo de servicio prestado\nen otras entidades del sector público.\n\n(Así\nreformado por el artículo 49 sub inciso a) de la Ley Marco de Empleo Público,\nN° 10159 del 8 de marzo de 2022)\n\n     ARTICULO 13.-  ANULADO por Resolución de la Sala Constitucional Nº\n\n4845-99de las 16:2 horas del 22 de junio de 1999.\n\n     ARTICULO 14.-  Sólo podrán pagarse por el sistema de planillas de\n\njornales los trabajadores de artesanía y los peones.\n\nArtículo\n15.- Ningún servidor podrá devengar dos o más sueldos, salvo que\ncorrespondan a distintos puestos, no exista superposición horaria y entre todos\nno sobrepasen la jornada ordinaria. \n\nLos\neducadores no podrán impartir más de cuarenta lecciones semanales en\npropiedad.\n\nExcepcionalmente,\npodrán atender una cantidad mayor, cuando el servicio lo demande, pero el\nexceso se mantendrá como un recargo, por ende, de carácter temporal.\n\n(Así\nreformado mediante artículo  1° de la Ley N° 8605 del 17 de setiembre de\n2007)\n\n     ARTICULO 16.-  El pago de los sueldos se hará de las partidas\n\nglobales que al efecto se asignen a las diferentes ramas de la\n\nAdministración en la Ley de Presupuesto General y no podrán ser giradas\n\nen suma mayor de un doceavo por mes, todo de acuerdo con el artículo 47\n\nde la Ley de Administración Financiera.\n\n     ARTICULO 17.-  El Ministro podrá autorizar el trabajo durante horas\n\nextras, pero sólo en situaciones excepcionales, cuando sea indispensable\n\nsatisfacer exigencias especiales del servicio público.\n\n                               TRANSITORIOS\n\n     Transitorio I.- Conforme se vayan clasificando y valorando los\n\npuestos ocupados por servidores no incluídos en el Estatuto de Servicio\n\nCivil, los respectivos sueldos serán asignados de acuerdo con la Escala\n\nde Salarios que contempla esta ley y sus reformas.\n\n     Transitorio II.- El servidor regular cuyo sueldo sea menor o igual\n\nal mínimo de la categoría que le corresponda, devengará ese mínimo a\n\npartir del 1º de enero de 1958.\n\n     Transitorio III.- El servidor regular cuyo sueldo actual quede entre\n\nel mínimo y el máximo de la categoría que le corresponda, seguirá\n\ndevengando el mismo sueldo hasta que llegue el momento en que habría de\n\nmerecer aumento si al promulgarse esta Ley hubiese estado devengando el\n\nmínimo de dicha categoría.\n\n     Transitorio IV.- El servidor regular cuyo sueldo actual sea igual o\n\nsuperior al máximo de la categoría que le corresponda, seguirá devengando\n\nel mismo sueldo mientras ocupe el mismo puesto.\n\n     Transitorio V.- Los servidores interinos seguirán devengando los\n\nsueldos actuales salvo que dicho sueldos sean superiores al mínimo de la\n\ncategoría que les corresponda, en cuyo caso ganarán ese mínimo.\n\n     Transitorio VI.- Los aumentos de sueldos de los actuales servidores\n\nregulares, mientras se mantengan en las clases que ocupan, se podrán\n\nconceder en los aniversarios de la fecha de la vigencia de esta ley.\n\n     Transitorio VII.- Cuando un puesto excluído del régimen de servicio\n\ncivil pasare al servicio clasificado, el servidor que lo estuviere\n\ndesempeñando podrá alcanzar la condición de servidor regular demostrando\n\nsu idoneidad ante la Dirección General de Servicio Civil, mediante examen\n\nsin oposición, siempre que tuviere más de dos años de prestar sus\n\nservicios ininterrumpidos al Estado, aun en el caso de que no reuniera\n\nlos requisitos que para la clase respectiva señale el Manual Descriptivo\n\nde Puestos. La inclusión de un nuevo puesto en el servicio clasificado,\n\ndeberá tramitarse con sujeción a lo dispuesto por el artículo 60 de la\n\nLey de Administración Financiera de la República.\n\n     Transitorio VIII.- Aquellos trabajadores que no sean artesanos y\n\npeones, actualmente pagados por planillas de jornales, podrán seguir en\n\nla misma situación hasta el 31 de diciembre de 1958, a más tardar.\n\n     Transitorio IX.- Los aumentos anuales a que se refiere esta ley se\n\nharán efectivos a partir de enero de 1967.\n\n( ADICIONADO por Ley No. 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10).\n\n                               CAPITULO II\n\n                            SUSTENTO ECONOMICO\n\n     ARTICULO 18.- Créase un impuesto de cincuenta y cinco céntimos (¢\n\n0.55) sobre el consumo de cerveza nacional y extranjera para cada envase\n\ncuya capacidad sea hasta de doce (12) onzas. Cuando el expendio se haga\n\nen envases de mayor capacidad, el impuesto se pagará proporcionalmente.\n\n( Así reformado por los artículos 2º y 3º de la ley No. 3021 de 21 de\n\nagosto de 1962 ).\n\n     ARTICULO 19.- El impuesto creado por el artículo anterior sustituye\n\nal establecido en el artículo 1º de la ley Nº 1250 del 20 de diciembre de\n\n1950, sobre consumo de cerveza nacional y extranjera.\n\nARTICULO 20.- (Este artículo fue derogado por el artículo\n2° de la Ley N° 3145 del 6°s de agosto de 1963)\n\n     ARTICULO 21.- Para los efectos del artículo anterior, el Ministerio\n\nde Economía y Hacienda emitirá la cantidad necesaria de especies; éstas\n\nserán depositadas en el Banco Central de Costa Rica y no las entregará si\n\nno es con autorización expresa que en cada caso extenderá el\n\nAdministrador de Aduana en donde se va a verificar el desalmacenaje de la\n\nmercadería importada.\n\n     ARTICULO 22.- Los artículos 20 y 21 anteriores derogan en lo\n\nconducente el artículo 4º de la ley Nº 47 de 11 de junio de 1931 sobre\n\ncapacidad de envases para los licores importados.\n\n     ARTICULO 23.- DEROGADO.\n\n(Derogado por Ley No. 4079 de 13 de febrero  de 1968, artículo 2º).\n\n     ARTICULO 24.- El Ministerio de Economía y Hacienda queda facultado\n\npara hacer efectivos los impuestos creados por esta ley en la forma que\n\nestime conveniente, pudiendo sustituir el actual sistema de timbres y\n\nmarbetes por cualquier otro que se considere más aceptable.\n\n     ARTICULO 25.- La presente ley rige a partir de la fecha de su\n\npublicación.\n\nCAPÍTULO\nIII\n\nORDENAMIENTO\nDEL SISTEMA REMUNERATIVO Y DEL AUXILIO\n\nDE\nCESANTÍA PARA EL SECTOR PÚBLICO\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n26- Aplicación. Las disposiciones del presente capítulo y de los siguientes se\naplicarán a:\n\n1.\nLa Administración central, entendida como el Poder Ejecutivo y sus\ndependencias, así como todos los órganos de desconcentración adscritos a los\ndistintos ministerios, el Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Tribunal\nSupremo de Elecciones, y las dependencias y los órganos auxiliares de estos.\n\n2.\nLa Administración descentralizada: autónomas y semiautónomas, empresas públicas\ndel Estado y municipalidades.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n27- Definiciones. Para efectos de la presente ley, se entenderá por:\n\n1.\nDedicación exclusiva: régimen de naturaleza contractual que surge por\niniciativa de la Administración cuando se identifica la necesidad de que quien\nostente un cargo público se desempeñe en ese puesto de manera exclusiva, lo\ncual implica que no ejerza su profesión liberal ni profesiones relacionadas con\ndicho cargo en ninguna otra institución pública o privada, por un periodo de\ntiempo definido. Es de carácter potestativo y únicamente podrá ser otorgada a\nlos funcionarios del sector público que firmen el respectivo contrato. Su\ncompensación económica se otorga dependiendo del grado académico y las\ncaracterísticas del puesto.\n\n2.\nDieta: remuneración que utilizan los órganos colegiados para compensar\neconómicamente la asistencia de sus miembros a las distintas sesiones.\n\n3.\nEvaluación del desempeño: conjunto de normas, técnicas, métodos, protocolos y\nprocedimientos armonizados, justos, transparentes, imparciales y libres de\narbitrariedad que sistemáticamente se orientan a evaluar bajo parámetros\nobjetivos acordes con las funciones, las responsabilidades y los perfiles del\npuesto.\n\n4.\nIncentivo, sobresueldo, plus o remuneración adicional: Son todas aquellas\nerogaciones en dinero adicionales al salario base para propiciar una conducta\ndeterminada.\n\n5.\nProhibición: restricción impuesta legalmente a quienes ocupen determinados\ncargos públicos, con la finalidad de asegurar una dedicación absoluta de tales\nservidores a las labores y las responsabilidades públicas que les han sido\nencomendadas. Todo funcionario público que reciba el pago por prohibición\ntendrá imposibilidad de desempeñar su profesión o profesiones en cualquier otro\npuesto, en el sector público o privado, estén o no relacionadas con su cargo,\nsean retribuidas mediante sueldo, salario, dietas, honorarios o cualquier otra\nforma, en dinero o en especie, o incluso ad honorem.\n\nLos\nfuncionarios bajo régimen de prohibición obtendrán una compensación económica\npor la limitación al ejercicio liberal de su profesión o profesiones en los\ntérminos señalados en la presente ley.\n\n6.\nSalario base: remuneración asignada a cada categoría de puesto.\n\n7.\nSalario total: suma del salario base con los componentes e incentivos\nadicionales.\n\n(Así adicionado por el artículo\n3° del  título III de la Ley de\nFortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018\n\nCAPÍTULO\nIV\n\nDEDICACIÓN\nEXCLUSIVA Y PROHIBICIÓN\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018\n\nArtículo\n28- Contrato de dedicación exclusiva. El pago adicional por dedicación\nexclusiva se otorgará, exclusivamente, mediante contrato entre la\nAdministración concedente y el funcionario que acepte las condiciones para\nrecibir la indemnización económica, conforme a la presente ley.\n\nEl\nplazo de este contrato no podrá ser menor de un año, ni mayor de cinco.\n\nUna\nvez suscrito el contrato, el pago por dedicación exclusiva no constituirá un\nbeneficio permanente ni un derecho adquirido; por lo que al finalizar la\nvigencia de este, la Administración no tendrá la obligación de renovarlo.\n\nEl\nno suscribir contrato por dedicación exclusiva no exime al funcionario del\ndeber de abstenerse de participar en actividades que comprometan su\nimparcialidad, posibiliten un conflicto de interés o favorezcan el interés\nprivado en detrimento del interés público.\n\n(Así adicionado por el artículo\n3° del  título III de la Ley de\nFortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n29- Justificación. Previo a la suscripción de los contratos, el jerarca de la\nAdministración deberá acreditar, mediante resolución administrativa razonada,\nla necesidad institucional y la relación de costo oportunidad de suscribir\ndichos contratos, en razón de las funciones que ejerzan el o los funcionarios y\nel beneficio para el interés público.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n30- Prórroga del contrato. Sesenta días naturales antes de su vencimiento, el\nfuncionario deberá solicitar la prórroga a la jefatura inmediata para que la\nAdministración revise la solicitud, a fin de determinar la necesidad\ninstitucional de la extensión, mediante resolución debidamente razonada\nestablecida en el artículo 29 anterior, prórroga que no podrá ser menor de un\naño, ni mayor de cinco.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n31- Requisitos de los funcionarios. Los funcionarios que suscriban un contrato\nde dedicación exclusiva y aquellos señalados en la ley como posibles\nbeneficiarios del pago adicional por prohibición deberán cumplir con los\nsiguientes requisitos:\n\n1.\nEstar nombrado o designado mediante acto formal de nombramiento en propiedad,\nde forma interina, suplencia o puesto de confianza.\n\n2.\nPoseer un título académico universitario, que le acredite como profesional en\ndeterminada área del conocimiento, para ejercer de forma liberal la profesión\nrespectiva.\n\n3.\nEstar incorporado en el colegio profesional respectivo; lo anterior en caso de\nque dicha incorporación gremial exista y que la incorporación sea exigida como\nuna condición necesaria para el ejercicio liberal.\n\n4.\nEn los supuestos de dedicación exclusiva, se deberá estar nombrado en un puesto\nque tenga como requisito mínimo el grado académico profesional de bachiller.\n\nQuedan\nexentos de la obligación establecida en el inciso 3) aquellos funcionarios con\nprofesiones para las que no exista el colegio profesional respectivo o ante la\nausencia de obligatoriedad de pertenecer a un colegio profesional.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n32- Obligaciones de los funcionarios. El funcionario sujeto al contrato por\ndedicación exclusiva que ostente más de una profesión no podrá ejercer, de\nmanera particular o ad honorem, la profesión o las profesiones que tengan\nrelación con el cargo que desempeña y que constituyen un requisito para\ndesempeñar el puesto que ocupa, ni otra actividad relacionada con el compromiso\ncontractual de exclusividad en la función.\n\nLa\nsuscripción del contrato se hará en razón de la profesión requerida en el\ncargo.\n\n(Nota de Sinalevi: Mediante resolución de la Sala Constitucional N° 008201 del 17 de marzo del 2025,\nse declaró la inconstitucionalidad del párrafo anterior in fine de este artículo)\n\n (Así adicionado por\nel artículo 3° del \ntítulo III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas,\nN° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n33- Extensión de la limitación. En caso de que el funcionario ostente más de\nuna profesión y haya firmado un contrato de dedicación exclusiva con la\nAdministración, puede ejercer la profesión o las profesiones que no hayan sido cubiertas\npor el contrato suscrito, siempre y cuando las que se encuentren relacionadas\ncon el cargo que el servidor ostenta no contravengan el horario de la\ninstitución, ni los intereses del Estado.\n\n(Nota de Sinalevi: Mediante resolución de la Sala Constitucional N° 008201 del 17 de marzo del 2025,\nse declaró la inconstitucionalidad del párrafo anterior in fine de este artículo)\n\n (Así adicionado por\nel artículo 3° del título III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas\nPúblicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n34- Excepciones. De la limitación establecida en el artículo 33 de la presente\nley, se exceptúan la docencia en centros de enseñanza superior fuera de la\njornada ordinaria y la atención de los asuntos en los que sean parte el\nfuncionario afectado, su cónyuge, compañero o compañera, o alguno de sus\nparientes por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado, inclusive. En\ntales casos, no deberá afectarse el desempeño normal e imparcial del cargo;\ntampoco deberá producirse en asuntos que se atiendan en la misma entidad\npública o Poder del Estado en que se labora.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n35- Porcentajes de compensación por dedicación exclusiva. Se establecen las\nsiguientes compensaciones económicas sobre el salario base del puesto que\ndesempeñan los funcionarios profesionales que suscriban contratos de dedicación\nexclusiva con la Administración:\n\n1.\nUn veinticinco por ciento (25%) para los servidores con el nivel de\nlicenciatura u otro grado académico superior.\n\n2.\nUn diez por ciento (10%) para los profesionales con el nivel de bachiller\nuniversitario.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n36- Prohibición y porcentajes de compensación. Los funcionarios públicos a los\nque por vía legal se les ha impuesto la restricción para el ejercicio liberal\nde su profesión, denominada prohibición, y que cumplan con los requisitos\nestablecidos en el artículo 31 de la presente ley, recibirán una compensación\neconómica calculada sobre el salario base del puesto que desempeñan, de\nconformidad con las siguientes reglas:\n\n1.\nUn treinta por ciento (30%) para los servidores en el nivel de licenciatura u\notro grado académico superior.\n\n2.\nUn quince por ciento (15%) para los profesionales en el nivel de bachiller\nuniversitario.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n37- Sanciones. La violación de las incompatibilidades y las prohibiciones\nestablecidas en la presente ley constituirán una falta grave del servidor y\ndará lugar a su destitución por justa causa y a las respectivas acciones\npenales y civiles, para la recuperación de las sumas percibidas por el\nfuncionario en contravención de esta ley.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n38- Improcedencia de pagos\n\n1.\nBajo ningún supuesto procederá el pago simultáneo de las remuneraciones\nadicionales por concepto de prohibición y dedicación exclusiva.\n\n2.\nEl pago de las remuneraciones adicionales por concepto de prohibición, dedicación\nexclusiva y anualidades únicamente se calculará sobre el salario base\ncorrespondiente al puesto que ocupe el funcionario.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n39- Auxilio de cesantía. La indemnización por concepto de auxilio de cesantía\nde todos los funcionarios de las instituciones, contempladas en el artículo 26\nde la presente ley, se regulará según lo establecido en la Ley N° 2, Código de\nTrabajo, de 27 de agosto de 1943, y no podrá superar los ocho años.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del título III de la Ley\nde Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de\n2018)\n\n(Nota de Sinalevi:\nMediante resolución de la Sala Constitucional N°\n008201 del 17 de marzo del 2025, se interpretó este numeral bajo el entendido de que la restricción\npara negociar no se aplica a los empleados del Sector Público que válidamente\npuedan celebrar convenciones colectivas de acuerdo con la Constitución y la\nley. Todo lo anterior, sin perjuicio de los controles de legalidad y de\nconstitucionalidad sobre el resultado de la negociación, en atención a los\nprincipios constitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y el buen uso de\nlos fondos públicos.)\n\nArtículo\n40- Incentivos adicionales improcedentes. No procede la creación, el\nincremento, ni el pago de remuneración por concepto de \"discrecionalidad y\nconfidencialidad\", ni el pago o reconocimiento por concepto de bienios,\nquinquenios o ninguna otra remuneración por acumulación de años de servicio\ndistintos de las anualidades, en ninguna de las instituciones contempladas en\nel artículo 26 de esta ley.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nCAPÍTULO\nV\n\nREMUNERACIONES\nPARA QUIENES CONFORMAN EL NIVEL JERÁRQUICO\n\nSUPERIOR\nDEL SECTOR PÚBLICO, TITULARES, SUBORDINADOS Y\n\nMIEMBROS\nDE JUNTAS DIRECTIVAS\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\n \n\nArtículo\n41- Remuneración del presidente. La remuneración mensual bruta del presidente\nde la República no podrá superar por mes el equivalente a veinticinco salarios\nbase mensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la\nAdministración Pública. Esta remuneración estará sujeta a las deducciones de\nley. Se prohíbe el pago de gastos de representación y gastos confidenciales.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n42- Límite a las remuneraciones totales en la función pública. La remuneración\ntotal de aquellos servidores cuya designación sea por elección popular, así\ncomo los jerarcas, los titulares subordinados y cualquier otro funcionario del\námbito institucional de aplicación, contemplado en el artículo 26 de la\npresente ley, no podrá superar por mes el equivalente a veinte salarios base\nmensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración\nPública, salvo lo indicado en el artículo 41 sobre la remuneración del\npresidente. Se excluyen de esta norma los funcionarios de las instituciones y\nlos órganos que operen en competencia, así como los que estén en servicio\ndiplomático en el exterior.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n43- Remuneración de los miembros de las juntas directivas. Los miembros de las\njuntas directivas no podrán superar por mes el equivalente a diez salarios base\nmensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración\nPública. Será improcedente el pago de viáticos conjuntamente con dietas.\n\nEn\nel caso de la participación en sociedades o subsidiarias, únicamente se\nautoriza integrar un máximo de tres juntas y dos comités.\n\n(Así adicionado por el artículo\n3° del  título III de la Ley de\nFortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n44- Límite a las remuneraciones totales de las instituciones y los órganos que\noperen en competencia. La remuneración total de los funcionarios y los\ndirectivos que brindan sus servicios en las instituciones u órganos que operen\nen competencia no podrá superar el equivalente a treinta salarios base mensual\nde la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración Pública.\nAdicionalmente, la remuneración total se fundamentará en un estudio técnico de\nmercado que la entidad deberá presentar al menos una vez al año a la\nContraloría General de la República y a la Comisión de Control de Ingreso y\nGasto Público de la Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nCAPÍTULO\nVI\n\nRECTORÍA\nY EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE\n\nLOS\nSERVIDORES PÚBLICOS\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n45- Evaluación del desempeño de los servidores públicos. La evaluación del\ndesempeño será un mecanismo para la mejora continua de la gestión pública y del\ndesempeño y desarrollo integral de los funcionarios públicos.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n46- Rectoría de Empleo Público. Toda la materia de empleo del sector público\nestará bajo la rectoría del ministro o la ministra de Planificación Nacional y\nPolítica Económica, quien deberá establecer, dirigir y coordinar las políticas\ngenerales, la coordinación, la asesoría y el apoyo a todas las instituciones\npúblicas, y definir los lineamientos y las normativas administrativas que\ntienda a la unificación, simplificación y coherencia del empleo en el sector\npúblico, velando que instituciones del sector público respondan adecuadamente a\nlos objetivos, las metas y las acciones definidas.\n\nAdemás,\ndeberá evaluar el sistema de empleo público y todos sus componentes en términos\nde eficiencia, eficacia, economía y calidad, y proponer y promover los ajustes\nnecesarios para el mejor desempeño de los funcionarios y las instituciones\npúblicas.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n47- Fundamento metodológico de la evaluación del desempeño. La evaluación del\ndesempeño de los funcionarios se fundamentará en indicadores cuantitativos de\ncumplimiento de metas individuales de productos y servicios prestados,\nvinculados a los procesos y los proyectos que realice la dependencia a la que\npertenece, y la del cuerpo gerencial en todos sus niveles para el cumplimiento\nde las metas y los objetivos institucionales.\n\nSerá\nresponsabilidad de cada superior definir los procesos y los proyectos de la\ndependencia, así como los productos y los servicios prestados, de conformidad\ncon la normativa vigente y los planes estratégicos gubernamentales\ninstitucionales.\n\nLos\nlineamientos generales aplicables para todo sector público los definirá el\nMinisterio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplán),\ncon el objetivo de homogenizar y estandarizar, con las salvedades respectivas,\nlos métodos de evaluación y los sistemas de información respectivos.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo 48- Criterios\npara la evaluación del desempeño. Cada jefatura de la Administración Pública,\nal inicio del año, deberá asignar y distribuir a todos los funcionario entre\nlos procesos, proyectos, productos y servicios de la dependencia, estableciendo\nplazos de entrega y tiempo estimado para su elaboración. Será responsabilidad\nde cada superior jerárquico dar seguimiento a este plan de trabajo anual; su\nincumplimiento será considerado falta grave de conformidad con la normativa\naplicable.\n\nPara el seguimiento\nregular y frecuente de las actividades del plan de trabajo, cada administración\ndeberá establecer un sistema informático al efecto, alimentado por cada\nfuncionario con las actividades diarias vinculadas a dichos procesos, proyectos\ny productos, y el cumplimiento de plazos y tiempos. Será responsabilidad de\ncada funcionario, incluido todo el nivel directivo, la actualización y el\nmantenimiento al día de la información necesaria para la evaluación de su\ndesempeño, de conformidad con los\nprocesos, proyectos, productos y servicios asignados particularmente, sus\nplazos de entrega y tiempos estimados para su elaboración, en dicho sistema\ninformático que la administración pondrá a su disposición. Su\nincumplimiento será considerado falta grave de conformidad con la normativa\naplicable.\n\nEl incentivo por\nanualidad se concederá únicamente mediante la evaluación del\ndesempeño para aquellas personas servidoras públicas que laboren bajo el\nesquema de salario compuesto, que hayan cumplido con una calificación mínima de\n\"muy bueno\" o su equivale numérico, según la escala definida, de\nconformidad con las siguientes reglas:\n\na) Un ochenta por\nciento (80%) de la calificación anual se realizará sobre el cumplimiento de las\nmetas anuales definidas para cada funcionario, de conformidad con lo dispuesto\nen el presente capítulo.\n\nb) Un veinte por ciento\n(20%) será responsabilidad de la jefatura o superior, que se evaluará según el\nbuen rendimiento acorde con las competencias necesarias para el desempeño del\npuesto.\n\n \n\n(Así adicionado por el\nartículo 3° del  título III de la Ley de\nFortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\n(Así\nreformado por el artículo 49 sub inciso a) de la Ley Marco de Empleo Público,\nN° 10159 del 8 de marzo de 2022)\n\nArtículo\n49- Efectos de la evaluación anual. El resultado de la evaluación anual será el\núnico parámetro para el otorgamiento del incentivo por anualidad a cada\nfuncionario.\n\nLas\ncalificaciones anuales constituirán antecedente para la concesión de estímulos\nque establece la ley y sugerir recomendaciones relacionadas con el mejoramiento\ny el desarrollo de los recursos humanos. Será considerado para los ascensos,\nlas promociones, los reconocimientos, las capacitaciones y los adiestramientos,\ny estará determinado por el historial de evaluaciones del desempeño del\nfuncionario. Igualmente, el proceso de evaluación deberá ser considerado para\nimplementar las acciones de mejora y fortalecimiento del potencial humano.\n\nAnualmente,\nla Dirección General de Servicio Civil dictará los lineamientos técnicos y\nmetodológicos para la aplicación de los instrumentos de evaluación del\ndesempeño, los cuales serán de acatamiento obligatorio.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n50- Sobre el monto del incentivo. A partir de la entrada en vigencia de esta\nley, el incentivo por anualidad de los funcionarios públicos cubiertos por este\ntítulo será un monto nominal fijo para cada escala salarial, monto que\npermanecerá invariable.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del título III de la Ley\nde Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de\n2018)\n\n(Nota de Sinalevi: Mediante resolución de la Sala Constitucional N° 008201 del 17 de marzo del 2025,\nse interpretó este numeral bajo el entendido de que la restricción para negociar no se aplica a los\nempleados del Sector Público que válidamente puedan celebrar convenciones colectivas de acuerdo con\nla Constitución y la ley. Todo lo anterior, sin perjuicio de los controles de legalidad y de\nconstitucionalidad sobre el resultado de la negociación, en atención a los principios\nconstitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y el buen uso de los fondos públicos.)\n\nCAPÍTULO\nVII\n\nDISPOSICIONES\nGENERALES\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n51- Exclusión de beneficios. Las prohibiciones y las exclusiones establecidas\nen los artículos 691 y 694 de la Ley N.° 2, Código de Trabajo, de 27 de agosto\nde 1943, serán aplicables a los jerarcas y los funcionarios que negocien\nreglamentos, contratos, estatutos o actos que otorguen ventajas de cualquier\nnaturaleza.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo 52- Modalidad\nde pago para los servidores públicos.\n\nLas instituciones\ncontempladas en el artículo 26 de la presente ley ajustarán la periodicidad de\npago de los salarios de sus funcionarios con la modalidad de pago mensual con\nadelanto quincenal.\n\nSe exceptúa de lo\ndispuesto en el párrafo anterior a la Caja Costarricense de Seguro Social\n(CCSS), que mantendrá la periodicidad del pago de los salarios de sus\nfuncionarios bajo la modalidad bisemanal.\n\n (Así adicionado por el\nartículo 3° del  título III de la Ley de\nFortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\n(Así\nreformado por el artículo único de la Ley para mantener la periodicidad el pago\nde los salarios de las personas trabajadoras de la Caja Costarricense de Seguro\nSocial de manera bisemanal, N° 10102 del 8 de diciembre del 2021)\n\nArtículo\n53- Incentivo por carrera profesional. El incentivo por carrera profesional no\nserá reconocido para aquellos títulos o grados académicos que sean requisito\npara el puesto.\n\nLas\nactividades de capacitación se reconocerán a los servidores públicos siempre y\ncuando estas no hayan sido sufragadas por las instituciones públicas.\n\nLos nuevos puntos de\ncarrera profesional solo serán reconocidos salarialmente por un plazo máximo de\ncinco años.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo 54- Conversión de\nincentivos 3 montos nominales fijos. Cualquier otro incentivo o compensación\nexistente, que a la entrada en vigencia de esta ley esté expresado en términos\nporcentuales, su cálculo a futuro será un monto nominal, resultante de la\naplicación del porcentaje al salario base a julio de 2018.\n\nEn el caso específico del\ncomponente salarial denominado \"Incentivo para el Desarrollo de la\nDocencia\", que percibe el personal docente del título segundo del Estatuto\ndel Servicio Civil, se debe calcular como un monto nominal fijo, resultante de\nla aplicación del ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) al salario total,\nentendido este como la suma del salario base más sus respectivos componentes\nsalariales, que la persona servidora devenga en el momento que se ejecuta el\ntrabajo, con referencia a la escala salarial vigente a julio de 2018.\n\nEn todo momento, el\nincentivo para el desarrollo de la docencia se calculará proporcionalmente según\nsea el número de lecciones, la jornada y otros componentes salariales que la\npersona servidora pública ostente.\n\nTRANSITORIO- Los montos percibidos por el\npersonal del Ministerio de Educación Pública correspondientes al Incentivo para\nel Desarrollo de la Docencia, que se calcularon porcentualmente desde la\nentrada en vigencia de la Ley 9635, Ley de Fortalecimiento de las Finanzas\nPúblicas, de 4 de diciembre de 2018 y hasta el 17 de febrero de 2022, se\nconsiderarán como un rubro bien pagado por la Administración y percibido de\nbuena fe por el personal del título ll del Estatuto del Servicio Civil\n(docente, administrativo y técnico docente del Ministerio de Educación\nPública), que queda liberado de la obligación de reintegrarlas. De conformidad\ncon lo anterior, se exime al Ministerio de Educación Pública de la obligación\nde reclamar su pago.\n\nAsimismo, las sumas percibidas por el personal\ndel Ministerio de Educación Pública, por concepto de Incentivo para el\nDesarrollo de la Docencia, desde el 17 de febrero de 2022 y hasta su efectiva\nnominalización en los sistemas de pago correspondientes, se considerarán como\nbien pagadas, por lo cual no generan sumas giradas de más y por lo tanto se\nexime al Ministerio de Educación Pública de la obligación de reclamar su pago.\n\n(Así\nadicionado el transitorio anterior por el artículo único de la ley N° 10423 del\n20 de noviembre de 2023)\n\n (Así adicionado por el\nartículo 3° del  título\nIII de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de\ndiciembre de 2018)\n\n(Así reformado por el\nartículo único de Ley para prevenir la reducción de los salarios de los\neducadores costarricenses, N° 10137 del 17 de febrero del 2022)\n\n(Nota de Sinalevi: Mediante resolución de la Sala Constitucional N° 008201 del 17 de marzo del 2025,\nse interpretó este numeral bajo el entendido de que la restricción para negociar no se aplica a los\nempleados del Sector Público que válidamente puedan celebrar convenciones colectivas de acuerdo con\nla Constitución y la ley. Todo lo anterior, sin perjuicio de los controles de legalidad y de\nconstitucionalidad sobre el resultado de la negociación, en atención a los principios\nconstitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y el buen uso de los fondos públicos.)\n\nArtículo\n55- Reserva de ley en la creación de incentivos y compensaciones salariales\n\nLa\ncreación de incentivos o compensaciones, o pluses salariales solo podrá\nrealizarse por medio de ley.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del título III de la Ley\nde Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de\n2018)\n\n(Nota de Sinalevi: Mediante resolución de la Sala Constitucional N° 008201 del 17 de marzo del 2025,\nse interpretó este numeral bajo el entendido de que la restricción para negociar no se aplica a los\nempleados del Sector Público que válidamente puedan celebrar convenciones colectivas de acuerdo con\nla Constitución y la ley. Todo lo anterior, sin perjuicio de los controles de legalidad y de\nconstitucionalidad sobre el resultado de la negociación, en atención a los principios\nconstitucionales de razonabilidad, proporcionalidad y el buen uso de los fondos públicos.)\n\nArtículo\n56- Aplicación de los incentivos, topes y compensaciones. Los incentivos, las\ncompensaciones, los topes o las anualidades remunerados a la fecha de entrada\nen vigencia de la ley serán aplicados a futuro y no podrán ser aplicados de\nforma retroactiva en perjuicio del funcionario o sus derechos patrimoniales.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nCAPÍTULO\nVIII\n\nREFORMAS\nY DEROGACIONES A DISPOSICIONES LEGALES\n\n(Así adicionado el\ncapítulo anterior por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n57- Reformas. Se modifican las siguientes leyes, de la manera que se describe a\ncontinuación:\n\na)\nSe reforma el párrafo cuarto del artículo 54 de la Ley N.° 7593, Ley de la\nAutoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep), de 9 de agosto de\n1996.\n\nEl\ntexto es el siguiente:\n\nArtículo\n54- Quórum y remuneración\n\n[.]\n\nLa\nremuneración del regulador general, del regulador general adjunto, así como la\nde los funcionarios de nivel profesional y técnico de la Autoridad Reguladora\nse determinará tomando en cuenta las remuneraciones prevalecientes en los\nservicios bajo su regulación, en su conjunto, de manera que se garanticen la\ncalidad e idoneidad del personal. La fijación de la remuneración de estos\nfuncionarios no estará sujeta a lo dispuesto en la Ley N.° 8131, Administración\nFinanciera de la República y Presupuestos Públicos, de 18 de setiembre de 2001,\ny deberá respetar el límite a las remuneraciones totales que establece la Ley\nN.° 2166, Ley de Salarios de la Administración Pública, de 9 de octubre de\n1957.\n\n[.].\n\nb)\nSe reforma el párrafo segundo del artículo 24 de la Ley N.° 7558, Ley Orgánica\ndel Banco Central de Costa Rica, de 3 de noviembre de 1995. El texto es el\nsiguiente:\n\nArtículo\n24- Sesiones\n\n[.]\n\nLos\nmiembros de las juntas directivas, excepto los ministros cuando las integren, o\nlos funcionarios públicos con interposición horaria, no podrán superar por mes\nel equivalente a diez salarios base mensual de la categoría más baja de la\nescala de sueldos de la Administración Pública.\n\nc)\nSe reforma el inciso t) del artículo 28 de la Ley N.°7558, Ley Orgánica del\nBanco Central de Costa Rica, de 3 de noviembre de 1995. El texto es el\nsiguiente:\n\nArtículo\n28- Atribuciones, competencias y deberes\n\n[.]\n\nt)\nDictar los presupuestos, ordinarios y extraordinarios, de los órganos\ndesconcentrados encargados de la supervisión de las actividades financieras,\nasí como el régimen de salarios y otras remuneraciones. Al establecer este\nrégimen, se tendrán en cuenta las necesidades específicas de cada órgano y la\nremuneración total no podrá exceder el límite que establece la Ley N.° 2166,\nLey de Salarios de la Administración Pública, de 9 de octubre de 1957.\n\nd)\nSe adiciona un párrafo final a los artículos 20 y 30 de la Ley N.°7794, Código\nMunicipal, de 30 de abril de 1998, que en ambos casos se leerá de la siguiente\nmanera:\n\nNinguno\nde los funcionarios regulados en este artículo podrá exceder el límite a las\nremuneraciones totales que establece la Ley N.° 2166, Ley de Salarios de la\nAdministración Pública, de 9 de octubre de 1957.\n\ne)\nSe reforma el inciso g) del artículo 4 de la Ley N.°1581, Estatuto de Servicio\nCivil, de 30 de mayo de 1953, y su transitorio. Los textos son los siguientes:\n\nArtículo\n4- Se considerará que sirven cargos de confianza:\n\n[.]\n\ng)\nLos cargos de directores, subdirectores, directores generales y subdirectores\ngenerales de los ministerios, así como los de las oficinas adscritas a ellos,\nlas desconcentradas y descentralizadas dependientes de los ministros o\nviceministros.\n\nQueda\nentendido que estos funcionarios deberán cumplir con el requisito de idoneidad\npara el desempeño de un cargo, de carácter técnico.\n\nTransitorio\nal inciso g)\n\nLas\npersonas citadas en el inciso anterior, que actualmente desempeñan el puesto en\npropiedad, permanecerán en sus puestos hasta que cese su relación laboral, ya\nsea por renuncia, despido, jubilación o reorganización. Una vez vacante, el\nServicio Civil deberá elaborar la correspondiente resolución declarando el\npuesto como puesto de confianza. Se exceptúan de lo anterior los cargos de\ndirectora(o) general de Presupuesto Nacional, tesorero nacional y subtesorero,\nde conformidad con los artículos 177 y 186 de la Constitución Política.\n\nf)\nSe reforma el párrafo primero del artículo 47 de la Ley N.°1581, Estatuto de\nServicio Civil, de 30 de mayo de 1953. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n47- No obstante lo dispuesto en el artículo 43, el ministro podrá dar por\nconcluidos los contratos de trabajo de los servidores, previo pago de las\nprestaciones que pudieran corresponderles, siempre que el Tribunal de Servicio\nCivil, al resolver la consulta que por anticipado le hará, estime que el caso\nestá comprendido en alguna de las siguientes excepciones, muy calificadas.\n\n[.].\n\ng)\nSe reforma el artículo 15 de la Ley N.° 8422, Ley contra la Corrupción y el\nEnriquecimiento Ilícito en la Función Pública, de 6 de octubre de 2004. El\ntexto es el siguiente:\n\nArtículo\n15- Retribución económica por la prohibición de ejercer profesiones liberales.\nLa compensación económica por la aplicación del artículo anterior será\nequivalente a un pago de un quince por ciento (15%) bachilleres y un treinta\npor ciento (30%) licenciados o posgrados sobre el salario base fijado para la\ncategoría del puesto respectivo.\n\nh)\nSe reforma el inciso b) del artículo 1 de la Ley N.°5867, Ley de Compensación\npor Pago de Prohibición, de 15 de diciembre de 1975. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n1-\n\n[.]\n\nb)\nUn quince por ciento (15%) para quienes sean bachilleres universitarios.\n\ni)\nSe reforma el artículo 5 de la Ley N.° 5867, Ley de Compensación por Pago de\nProhibición, de 15 de diciembre de 1975. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n5- Salvo que exista un régimen especial de remuneración para el funcionario\npúblico, los beneficios dispuestos en los incisos a) y b) del artículo 1 de\nesta ley se aplican a los empleados del Poder Ejecutivo, Poder Judicial,\nTribunal Supremo de Elecciones, Registro Civil, Contraloría General de la\nRepública, Procuraduría General de la República y municipalidades, referidos en\nel artículo 244 de la Ley N.° 8, Ley Orgánica del Poder Judicial, de 29 de\nnoviembre de 1937. Tal compensación se calculará sobre el salario más bajo\nindicado en la escala de sueldos de la Administración Pública que emite la\nDirección General del Servicio Civil.\n\nj)\nSe reforma el inciso a) del artículo 21 de la Ley N.° 8131, Administración\nFinanciera de la República y Presupuestos Públicos, de 18 de setiembre de 2001.\n\nEl\ntexto es el siguiente:\n\nArtículo\n21- Autoridad Presupuestaria\n\n[.]\n\na)\nFormular, para la aprobación posterior del órgano competente según el inciso b)\ndel presente artículo, las directrices y los lineamientos generales y\nespecíficos de política presupuestaria para los órganos referidos en los\nincisos a), b) y c) del artículo 1, incluso lo relativo a salarios, empleo,\ninversión y endeudamiento. No estarán sujetos a los lineamientos de la Autoridad\nPresupuestaria los órganos mencionados en el inciso d) del artículo 1, además\nde los entes públicos, cuyos ingresos provengan, mediante una legislación\nespecial, del aporte de los sectores productivos a los que representan. Se\nexceptúa de lo establecido en este inciso lo referente a la remuneración del\npresidente de la República, que se regirá por ley especial.\n\nk)\nSe reforma el inciso 1) del artículo 4 de la Ley N. º 4646, Modifica\nIntegración de la Juntas Directivas de Instituciones Autónomas, de 20 de\noctubre de 1970. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n4- Las juntas directivas del Consejo Nacional de Producción, Instituto Nacional\nde Vivienda y Urbanismo, Instituto Costarricense de Electricidad, Instituto de\nTierras y Colonización, Servicio Nacional de Acueductos y Alcantarillados, Caja\nCostarricense de Seguro Social, Instituto Costarricense de Turismo, Instituto\nNacional de Aprendizaje, Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico, Junta\nde Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente\nAtlántica, Instituto Nacional de Seguros, Instituto de Fomento y Asesoría\nMunicipal e Instituto Mixto de Ayuda Social estarán integradas de la siguiente\nmanera:\n\n1)\nPresidente ejecutivo de reconocida experiencia y conocimientos en el campo de\nlas actividades de la correspondiente institución, designado por el Consejo de\nGobierno, cuya gestión se regirá por las siguientes normas:\n\na)\nSerá el funcionario de mayor jerarquía para efectos de gobierno de la\ninstitución y le corresponderá, fundamentalmente, velar por que las decisiones\ntomadas por la Junta se ejecuten, así como coordinar la acción de la entidad\ncuya junta preside, con la de las demás instituciones del Estado. Asimismo,\nasumirá las demás funciones que por ley le están reservadas al presidente de la\nJunta Directiva, así como las otras que le asigne la propia junta.\n\nb)\nSerá un funcionario de tiempo completo y de dedicación exclusiva;\nconsecuentemente, no podrá desempeñar ningún otro cargo público, ni ejercer\nprofesiones liberales.\n\nc)\nPodrá ser removido libremente por el Consejo de Gobierno.\n\nl)\nSe reforma el artículo 12 de la Ley N.° 2166, Ley de Salarios de la\nAdministración Pública, de 9 de octubre de 1957. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n12- El incentivo por anualidad se reconocerá en la primera quincena del mes de\njunio de cada año.\n\nSi\nel servidor fuera ascendido, comenzará a percibir el mínimo de la nueva\ncategoría; bajo ningún supuesto se revalorizarán los incentivos ya reconocidos.\n\nm)\nSe reforma el penúltimo párrafo del artículo 9 de la Ley N.° 7319, Ley de la\nDefensoría de los Habitantes de la República, de 10 de diciembre de 1992. El\ntexto es el siguiente:\n\n[.]\n\nLa\nprohibición del inciso 4) de este artículo se extiende solamente a los\nservidores profesionales que ocupen plazas de profesional en la Defensoría de\nlos Habitantes. A estos funcionarios se les compensará económicamente de\nmanera porcentual sobre su salario base. Los porcentajes que se pagarán para\ncompensar la prohibición son: un treinta por ciento (30%) para los que ostenten\nel grado de licenciatura u otro superior y un quince por ciento (15%) para los\nbachilleres\n\nuniversitarios.\n\n[.].\n\nn)\nSe reforman los artículos 1 y 2 de Ley N.° 6451, Autoriza Poder Judicial a\nReconocer Beneficios, de 1 de agosto de 1980. Los textos son los siguientes:\n\nArtículo\n1- Se autoriza a la Corte Suprema de Justicia, para que reconozca el beneficio\npor concepto de prohibición al personal profesional que considere que por las\nfunciones atinentes al cargo desempeñado se le impide ejercer la profesión o\nprofesiones liberales de forma particular, o para desempeñar cargos en la\nempresa privada, la Administración Pública, y las instituciones autónomas o\nsemiautónomas.\n\nArtículo\n2- El funcionario al que se le otorgue el beneficio, que establece el artículo\nanterior, recibirá una compensación económica de un porcentaje sobre el salario\nbase. Un quince por ciento (15%), para los que posean el grado académico de\nbachiller universitario, y de un treinta por ciento (30%), para los que\nostenten el grado de licenciatura u otro superior.\n\nñ)\nSe reforma el artículo 37 de la Ley N.° 6815, Ley Orgánica de la Procuraduría\nGeneral de la República, de 27 de setiembre de 1982. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n37- Compensación económica. Como compensación económica por la prohibición\ncontenida en el inciso a) del artículo 28, los funcionarios, a quienes alcance,\ntendrán de manera porcentual sobre su salario base un quince por ciento (15%),\npara los que posean el grado académico de bachiller universitario, y de un treinta\npor ciento (30%), para los que ostenten el grado de licenciatura u otro\nsuperior.\n\no)\nSe reforma el artículo 23 de la Ley N.° 6934, Reforma Ley de Registro Nacional,\nde 28 de noviembre de 1983. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n23- Como compensación económica por concepto de prohibición, se reconocerá al\npersonal profesional pagado por el presupuesto de la Junta Administrativa sobre\nsu salario base un quince por ciento (15%), para los que posean el grado\nacadémico de bachiller universitario, y de un treinta por ciento (30%), para\nlos que ostenten el grado de licenciatura u otro superior.\n\np)\nSe adiciona un artículo 48 bis a la Ley N.° 7428, Ley Orgánica de la\nContraloría General de la República, de 7 de noviembre de 1994. El texto es el\nsiguiente:\n\nArtículo\n48 bis- Compensación económica. Como compensación económica por la prohibición,\ncontenida en el artículo 48, inciso a), los funcionarios, a quienes alcance,\ntendrán de manera porcentual sobre su salario base un quince por ciento (15%),\npara los que posean el grado académico de bachiller universitario, y de un\ntreinta por ciento (30%), para los que ostenten el grado de licenciatura u otro\nsuperior.\n\nq)\nSe reforman los artículos 7 y 12 de la Ley N.°2166, Ley de Salarios de la\nAdministración Pública, de 9 de octubre de 1957, para que donde dice \"artículo\n5\" se lea \"capítulo VI\".\n\nr)\nSe reforma el inciso j) del artículo 118 de la Ley N.°181, Código de Educación,\nde 18 de agosto de 1944. El texto es el siguiente:\n\nArtículo\n118-\n\n[.]\n\nj)\nExistirá un sobresueldo de recargo por labores especiales, que se pagará de\nacuerdo con la reglamentación que al efecto dicte la Dirección General del\nServicio Civil, y sin que pueda pasar del veinticinco por ciento (25%) del\nsueldo de categoría.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nArtículo\n58- Derogatorias. Se derogan las siguientes disposiciones:\n\na)\nLos incisos c) y d) del artículo 1 de la Ley N.°5867, Ley de Compensación por\nPago de Prohibición, de 15 de diciembre de 1975.\n\nb)\nEl inciso f) del artículo 37 de la Ley N.°1581, Estatuto del Servicio Civil, de\n30 de mayo de 1953.\n\nc)\nEl artículo 5 de la Ley N.° 2166, Ley de Salarios de la Administración Pública,\nde 9 de octubre de 1957.\n\n(Así adicionado por el artículo 3° del  título III de la Ley de Fortalecimiento de las\nFinanzas Públicas, N° 9635 del 3 de diciembre de 2018)\n\nTransitorio Único- A las personas servidoras públicas de las\ninstituciones públicas, cubiertas por el artículo 26 de la presente ley, no se\nles girará el pago por concepto del monto incremental de las anualidades,\ncorrespondiente a los períodos 2020-2021 y 2021-2022.\n\nSin embargo, la evaluación de desempeño para dichos períodos\nse realizará para todas las personas servidoras públicas para todos los\nefectos, excepto el pecuniario directamente relacionado con el reconocimiento\nde las anualidades indicadas.\n\nDichas evaluaciones de reconocimiento de las anualidades\ncorrespondientes a los períodos 2020-2021 y 2021-2022, se contabilizarán para\nefectos de referencia del rendimiento de las personas servidoras públicas,\ndeterminación de los años de servicio, el cálculo del pago de cesantía y todos\nlos demás extremos laborales que correspondan al momento de finalización de la\nrelación de servicio, a excepción del pago efectivo por concepto de esta\nremuneración adicional al salario, como lo determina el párrafo anterior.\n\nPara el caso de todas las instituciones de la Administración\nCentral, estas no presupuestarán dichos recursos para los ejercicios\npresupuestarios 2021 y 2022 y harán los ajustes presupuestarios pertinentes, a\nfin de realizar el rebajo presupuestario correspondiente.\n\nAquellas transferencias corrientes de la Administración\nCentral hacia el resto del sector público, que tengan por objeto el pago total\no parcial de retribuciones por años servidos de las instituciones receptoras,\nno podrán ser presupuestadas en dicha proporción durante los años 2021 y 2022.\n\n(Así\nadicionado por el artículo único de la ley N° 9908 del 21 de octubre del 2020)",
  "body_en_text": "in the entirety of the text\n\n                    -\n\n                        Complete Text of Norm 2166\n\n                        Public Administration Salary Law\n\nComplete Text acta: 4EBB\n1\n\n               PUBLIC ADMINISTRATION SALARY LAW\n\n     In accordance with the provisions of subsection b), Article 48 of Chapter\n\nX of the Civil Service Statute (Law No. 1581 of May 30, 1953) and the\n\ntax increase for its financing.\n\n                                CHAPTER I\n\n               PUBLIC ADMINISTRATION SALARY LAW\n\n     ARTICLE 1.- This law is enacted to guarantee the efficiency\n\nof the Public Administration and shall constitute the official remuneration\n\nsystem for all classes of positions classified in the Descriptive\n\nManual of Positions (Manual Descriptivo de Puestos), pursuant to the provisions of Chapter X of the Civil Service\n\nStatute (Estatuto de Servicio Civil).\n\n     ARTICLE 2.- The Descriptive Manual of Positions (Manual Descriptivo de Puestos) shall be understood as the\n\nset of specifications indicating the duties and responsibilities of\n\nthe Civil Service classes and the minimum requirements demanded of those\n\nwho are to perform them. It shall be issued by Executive Branch Decree, as well\n\nas any subsequent modifications that may become necessary.\n\nARTICLE 3.- REPEALED by subsection b) of Article 126 of Law No. 8131 of\nSeptember 18, 2001,\n\nFinancial Administration of the Republic and Public Budgets Law)\n\n     ARTICLE 4.- The following salary scale with seventy-\n\nthree categories and the following assignments is hereby created;\n\n                          SALARY SCALE\n\n      CATEGORY                BASE             ANNUAL INCREASE\n\n           1  --------------  ¢5,000  -------------- ¢251\n\n           2  --------------  ¢5,100  -------------- ¢252\n\n           3  --------------  ¢5,200  -------------- ¢253\n\n           4  --------------  ¢5,300  -------------- ¢254\n\n           5  --------------  ¢5,400  -------------- ¢255\n\n           6  --------------  ¢5,500  -------------- ¢256\n\n           7  --------------  ¢5,600  -------------- ¢257\n\n           8  --------------  ¢5,700  -------------- ¢258\n\n           9  --------------  ¢5,800  -------------- ¢259\n\n          10  --------------  ¢5,900  -------------- ¢260\n\n          11  --------------  ¢6,000  -------------- ¢261\n\n          12  --------------  ¢6,100  -------------- ¢264\n\n          13  --------------  ¢6,200  -------------- ¢267\n\n          14  --------------  ¢6,300  -------------- ¢270\n\n          15  --------------  ¢6,400  -------------- ¢273\n\n          16  --------------  ¢6,500  -------------- ¢276\n\n          17  --------------  ¢6,600  -------------- ¢279\n\n          18  --------------  ¢6,700  -------------- ¢282\n\n          19  --------------  ¢6,800  -------------- ¢285\n\n          20  --------------  ¢6,900  -------------- ¢288\n\n          21  --------------  ¢7,000  -------------- ¢291\n\n          22  --------------  ¢7,100  -------------- ¢294\n\n          23  --------------  ¢7,200  -------------- ¢297\n\n          24  --------------  ¢7,300  -------------- ¢300\n\n          25  --------------  ¢7,400  -------------- ¢303\n\n          26  --------------  ¢7,500  -------------- ¢306\n\n          27  --------------  ¢7,600  -------------- ¢309\n\n          28  --------------  ¢7,700  -------------- ¢312\n\n          29  --------------  ¢7,800  -------------- ¢315\n\n          30  --------------  ¢7,900  -------------- ¢318\n\n          31  --------------  ¢8,000  -------------- ¢321\n\n          32  --------------  ¢8,100  -------------- ¢324\n\n          33  --------------  ¢8,300  -------------- ¢327\n\n          34  --------------  ¢8,500  -------------- ¢330\n\n          35  --------------  ¢8,700  -------------- ¢333\n\n          36  --------------  ¢8,900  -------------- ¢336\n\n          37  --------------  ¢9,100  -------------- ¢339\n\n          38  --------------  ¢9,300  -------------- ¢342\n\n          39  --------------  ¢9,500  -------------- ¢345\n\n          40  --------------  ¢9,700  -------------- ¢348\n\n          41  --------------  ¢9,900  -------------- ¢351\n\n          42  -------------- ¢10,100  -------------- ¢354\n\n          43  -------------- ¢10,300  -------------- ¢357\n\n          44  -------------- ¢10,500  -------------- ¢360\n\n          45  -------------- ¢10,700  -------------- ¢363\n\n          46  -------------- ¢10,900  -------------- ¢366\n\n          47  -------------- ¢11,100  -------------- ¢369\n\n          48  -------------- ¢11,300  -------------- ¢372\n\n          49  -------------- ¢11,500  -------------- ¢375\n\n          50  -------------- ¢11,700  -------------- ¢378\n\n          51  -------------- ¢11,900  -------------- ¢381\n\n          52  -------------- ¢12,100  -------------- ¢384\n\n          53  -------------- ¢12,300  -------------- ¢387\n\n          54  -------------- ¢12,500  -------------- ¢390\n\n          55  -------------- ¢12,900  -------------- ¢394\n\n          56  -------------- ¢13,300  -------------- ¢398\n\n          57  -------------- ¢13,700  -------------- ¢402\n\n          58  -------------- ¢14,100  -------------- ¢406\n\n          59  -------------- ¢14,500  -------------- ¢410\n\n          60  -------------- ¢14,900  -------------- ¢414\n\n          61  -------------- ¢15,300  -------------- ¢418\n\n          62  -------------- ¢15,700  -------------- ¢422\n\n          63  -------------- ¢16,100  -------------- ¢426\n\n          64  -------------- ¢16,500  -------------- ¢430\n\n          65  -------------- ¢16,900  -------------- ¢434\n\n          66  -------------- ¢17,300  -------------- ¢438\n\n          67  -------------- ¢17,700  -------------- ¢442\n\n          68  -------------- ¢18,100  -------------- ¢446\n\n          69  -------------- ¢18,500  -------------- ¢450\n\n          70  -------------- ¢18,900  -------------- ¢454\n\n          71  -------------- ¢19,300  -------------- ¢458\n\n          72  -------------- ¢19,700  -------------- ¢462\n\n          73  -------------- ¢20,100  -------------- ¢466\n\n     The preceding scale shall govern for the entire Public Sector, and when\n\ncircumstances so require, after a technical study conducted by\n\nthe General Directorate of Civil Service (Dirección General de Servicio Civil), that institution may vary it,\n\nby resolution. In no case shall the salary base of\n\nemployees who are affected be reduced, and their acquired rights\n\nshall be respected. The sum of the class salary, plus the additional pays (sobresueldos),\n\nconstitutes the new base salary, which shall serve for the\n\ncorresponding placement in this salary scale.\n\n(Thus amended by Law No. 6835 of December 22, 1982, Article\n\n1).\n\n( NOTE: Based on the authorization granted in the final\n\nparagraph, the General Directorate of Civil Service (Dirección General de Servicio Civil), by Resolution No.\n\nDG-055-83 of August 24, 1983, modified the heading of the article,\n\nin view of the fact that the limit of 73 categories was completely exceeded,\n\nto read as follows: \"ARTICLE 4.- The following salary scale is hereby created.\n\nIt shall have the categories and salary assignments indicated below:\n\n          Category            Salary          Annual Increase\n\n             ...                 ...                 ...     \"\n\n     In the same manner, it modified the previous Salary Scale, which,\n\nsubsequently, has been subject to periodic amendments by the\n\nsame General Directorate (Dirección General).\n\n     However, the original wording given by Law No.\n\n6835 of December 22, 1982, is respected, with the present warning).\n\nARTICLE\n5.- (Repealed\nby Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law, No. 9635 of December 3, 2018,\nwhich added subsection 58 c) to the Public Administration Salary Law, No. 2166\nof October 9, 1957)\n\n     ARTICLE 6.- The increases produced by reason of the\n\nassignments of position classes to the preceding scale, as well as the\n\nreassignments that become necessary, shall be subject to the\n\navailability of budget appropriations (créditos presupuestarios).\n\nARTICLE 7.- The\nMinister, or authorized Head, shall grant the salary increases, in accordance with\nthe provisions of Chapter VI(*),\nby means of a personnel action in each case, with the approval of the General Directorate of Civil Service (Dirección General de Servicio Civil) and subject to the availability of budget\n\nappropriations (créditos presupuestarios).\n\n(Thus\namended by Law No. 3671 of April 18, 1966, Article 10).\n\n(*) (Thus amended by\nArticle 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law, No. 9635 of December 3,\n2018, which added subsection 57 q) to the Public Administration Salary Law, No. 2166\nof October 9, 1957)\n\n     ARTICLE 8.- It shall be understood that all salary covers the monthly payment of\n\nthe respective working day (jornada de trabajo). If it is agreed that the public\n\nservant works less time than that indicated in the official schedule,\n\nthey shall earn the salary proportional to the working day that in such case the\n\nMinister has authorized. No regular servant shall earn a salary\n\nlower than the minimum of the respective category.\n\n     ARTICLE 9.- Except for the sums that for the concept of \"zonaje\" must be\n\nrecognized to certain public servants, in accordance with the Regulation\n\nthat the Executive Branch shall issue for this purpose, the additional benefits or\n\nsupplies that in some cases are granted, such as\n\nthose covering expenses for lodging, food, vehicles, uniforms,\n\netc., shall not have the character of salary in kind, since such expenses\n\nshall only be granted when the needs of the service so require,\n\nthe same as the sums that are paid for the concept of per diem (viáticos) or\n\ntravel expenses.\n\n     ARTICLE 10.- The Heads and subordinates of the diplomatic\n\nand consular services shall earn, apart from their ordinary salaries, the additional\n\nsums for residence and representation expenses that in each\n\ncase are determined in the Budget Law.\n\n     ARTICLE 11.- Except in cases of proven destitution for more than\n\ntwo years and after a study of other factors that may cause it, the\n\nGeneral Directorate of Civil Service (Dirección General de Servicio Civil) shall not carry out position revaluations while the increase in the Price Index calculated by the\n\nGeneral Directorate of Statistics and Censuses (Dirección General de Estadística y Censos) does not exceed 4% annually; in\n\nthe event that it exceeds this limit, a total revaluation shall be carried out.\n\n( Thus amended by Law No. 3671 of April 18, 1966, Article 10 ).\n\nArticle 12- The\nseniority (anualidad) incentive shall be recognized in the month immediately following the anniversary\nof the entry or re-entry of the public servant who works under the\ncomposite salary scheme and in accordance with the following rules:\n\na) If the servant is\ntransferred to a position of equal or lower category than the position they are\noccupying, there shall be no interruption whatsoever in the computation of time for the\nsalary increase.\n\nb) If the servant is\npromoted, they shall begin to receive the minimum seniority (anualidades) of the new category;\nunder no circumstances shall the incentives already recognized be revalued.\n\nc) For public\nservants, whether permanent or interim (interinos), the time of service rendered\nin other public sector entities shall be computed for the purposes\nof recognizing the seniority (anualidad) incentive.\n\n(Thus\namended by Article 49 sub-subsection a) of the Public Employment Framework Law,\nNo. 10159 of March 8, 2022)\n\n     ARTICLE 13.-  ANNULED by Resolution of the Constitutional Chamber (Sala Constitucional) No.\n\n4845-99 at 4:02 p.m. on June 22, 1999.\n\n     ARTICLE 14.-  Only artisan and laborer workers may be paid through the daily wage payroll system (planillas de\n\njornales).\n\nArticle\n15.- No servant may earn two or more salaries, except when they\ncorrespond to different positions, there is no hourly overlap, and together they\ndo not exceed the ordinary working day.\n\nEducators may not teach more than forty weekly lessons in a permanent capacity.\n\nExceptionally,\nthey may handle a greater quantity, when the service demands it, but the\nexcess shall be maintained as an overload, therefore, of a temporary nature.\n\n(Thus\namended by Article 1 of Law No. 8605 of September 17, 2007)\n\n     ARTICLE 16.-  The payment of salaries shall be made from the global\n\nline items that for this purpose are assigned to the different branches of the\n\nAdministration in the General Budget Law and may not be drawn\n\nin an amount greater than one-twelfth per month, all in accordance with Article 47\n\nof the Financial Administration Law.\n\n     ARTICLE 17.-  The Minister may authorize overtime work,\n\nbut only in exceptional situations, when it is indispensable\n\nto satisfy special demands of the public service.\n\n                               TRANSITORIES\n\n     Transitory I.- As the\n\npositions occupied by servants not included in the Civil Service Statute (Estatuto de Servicio\n\nCivil) are classified and evaluated, the respective salaries shall be assigned in accordance with the Salary\n\nScale contemplated in this law and its amendments.\n\n     Transitory II.- The regular servant whose salary is less than or equal\n\nto the minimum of the category corresponding to them shall earn that minimum\n\nas of January 1, 1958.\n\n     Transitory III.- The regular servant whose current salary falls between\n\nthe minimum and the maximum of the category corresponding to them shall continue\n\nearning the same salary until the moment arrives when they would have been due to\n\nreceive an increase if, upon the enactment of this Law, they had been earning the\n\nminimum of said category.\n\n     Transitory IV.- The regular servant whose current salary is equal to or\n\ngreater than the maximum of the category corresponding to them shall continue earning\n\nthe same salary while they occupy the same position.\n\n     Transitory V.- Interim (interinos) servants shall continue earning their\n\ncurrent salaries unless said salaries are greater than the minimum of the\n\ncategory corresponding to them, in which case they shall earn that minimum.\n\n     Transitory VI.- The salary increases for current regular\n\nservants, as long as they remain in the classes they occupy, may be\n\ngranted on the anniversaries of the effective date of this law.\n\n     Transitory VII.- When a position excluded from the civil service regime\n\ntransfers to the classified service, the servant who was\n\nperforming it may attain the condition of regular servant by demonstrating\n\ntheir suitability before the General Directorate of Civil Service (Dirección General de Servicio Civil), by means of a non-competitive\n\nexamination, provided they have more than two years of providing\n\nuninterrupted services to the State, even in the event that they do not meet\n\nthe requirements that the Descriptive Manual of Positions (Manual Descriptivo\n\nde Puestos) indicates for the respective class. The inclusion of a new position in the classified service\n\nmust be processed subject to the provisions of Article 60 of the\n\nFinancial Administration of the Republic Law.\n\n     Transitory VIII.- Those workers who are not artisans and\n\nlaborers, currently paid by daily wage payrolls, may continue in\n\nthe same situation until December 31, 1958, at the latest.\n\n     Transitory IX.- The annual increases referred to in this law shall\n\nbecome effective as of January 1967.\n\n( ADDED by Law No. 3671 of April 18, 1966, Article 10).\n\n                               CHAPTER II\n\n                            ECONOMIC SUPPORT\n\n     ARTICLE 18.- A tax of fifty-five cents (¢\n\n0.55) is hereby created on the consumption of domestic and foreign beer for each container\n\nwhose capacity is up to twelve (12) ounces. When the sale is made\n\nin containers of greater capacity, the tax shall be paid proportionally.\n\n( Thus amended by Articles 2 and 3 of Law No. 3021 of\n\nAugust 21, 1962 ).\n\n     ARTICLE 19.- The tax created by the preceding article replaces\n\nthe one established in Article 1 of Law No. 1250 of December 20,\n\n1950, on the consumption of domestic and foreign beer.\n\nARTICLE 20.- (This article was repealed by Article\n2 of Law No. 3145 of August 6, 1963)\n\n     ARTICLE 21.- For the purposes of the preceding article, the Ministry\n\nof Economy and Finance shall issue the necessary quantity of stamps; these\n\nshall be deposited in the Central Bank of Costa Rica and it shall not deliver them unless\n\nwith the express authorization that in each case shall be issued by the\n\nCustoms Administrator where the offloading of the\n\nimported merchandise is to be verified.\n\n     ARTICLE 22.- The previous Articles 20 and 21 hereby repeal, as\n\npertinent, Article 4 of Law No. 47 of June 11, 1931 on\n\ncapacities of containers for imported liquors.\n\n     ARTICLE 23.- REPEALED.\n\n(Repealed by Law No. 4079 of February 13, 1968, Article 2).\n\n     ARTICLE 24.- The Ministry of Economy and Finance is empowered\n\nto enforce the taxes created by this law in the manner it\n\ndeems convenient, being able to substitute the current system of stamps and\n\nlabels for any other that is considered more acceptable.\n\n     ARTICLE 25.- This law is effective as of the date of its\n\npublication.\n\nCHAPTER\nIII\n\nORGANIZATION\nOF THE REMUNERATIVE SYSTEM AND THE UNEMPLOYMENT\n\nSEVERANCE (AUXILIO DE CESANTÍA) FOR THE PUBLIC SECTOR\n\n(Thus the\nprevious chapter added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n26- Application. The provisions of this chapter and the following shall\napply to:\n\n1.\nThe central Administration, understood as the Executive Branch and its\ndependencies, as well as all the deconcentrated organs attached to the\ndifferent ministries, the Legislative Branch, the Judicial Branch, the Supreme\nElectoral Tribunal (Tribunal Supremo de Elecciones), and the dependencies and auxiliary organs thereof.\n\n2.\nThe decentralized Administration: autonomous and semi-autonomous institutions, state public\nenterprises, and municipalities.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n27- Definitions. For the purposes of this law, the following shall be understood by:\n\n1.\nFull-time dedication (dedicación exclusiva): a regime of a contractual nature that arises by\ninitiative of the Administration when the need is identified for the person holding\na public office to perform in that position on a dedicated basis, which\nimplies that they may not engage in their liberal profession or professions related to\nsaid office in any other public or private institution, for a defined\nperiod of time. It is discretionary in nature and may only be granted to\npublic sector officials who sign the respective contract. Its\neconomic compensation is granted depending on the academic degree and the\ncharacteristics of the position.\n\n2.\nSession stipend (dieta): remuneration used by collegiate bodies to compensate\neconomically the attendance of their members at the different sessions.\n\n3.\nPerformance evaluation (evaluación del desempeño): set of harmonized, fair,\ntransparent, impartial, and arbitrariness-free standards, techniques, methods, protocols, and\nprocedures that are systematically oriented towards evaluating under objective\nparameters in accordance with the functions, responsibilities, and profiles of the\nposition.\n\n4.\nIncentive, additional pay, plus, or additional remuneration (incentivo, sobresueldo, plus o remuneración adicional): All those\ndisbursements in money additional to the base salary to promote a determined\nconduct.\n\n5.\nProhibition (prohibición): legally imposed restriction on those who occupy determined\npublic offices, with the purpose of ensuring an absolute dedication of such\nservants to the public labors and responsibilities entrusted to them.\nEvery public official who receives payment for prohibition (prohibición)\nshall be unable to practice their profession or professions in any other\nposition, in the public or private sector, whether or not related to their office,\nwhether remunerated by fixed salary, wages, session stipends (dietas), fees, or any other\nform, in money or in kind, or even ad honorem.\n\nOfficials under the prohibition (prohibición) regime shall obtain economic compensation\nfor the limitation on the liberal practice of their profession or professions under the\nterms indicated in this law.\n\n6.\nBase salary (salario base): remuneration assigned to each position category.\n\n7.\nTotal salary (salario total): sum of the base salary with the additional\ncomponents and incentives.\n\n(Thus added by Article\n3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law, No. 9635 of December 3, 2018\n\nCHAPTER\nIV\n\nFULL-TIME DEDICATION (DEDICACIÓN EXCLUSIVA) AND PROHIBITION (PROHIBICIÓN)\n\n(Thus the\nprevious chapter added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018\n\nArticle\n28- Full-time dedication contract (contrato de dedicación exclusiva). The additional payment for full-time dedication (dedicación exclusiva) shall be granted, exclusively, through a contract between the\ngranting Administration and the official who accepts the conditions to\nreceive the economic compensation, in accordance with this law.\n\nThe\nterm of this contract may not be less than one year, nor greater than five.\n\nOnce\nthe contract is signed, the payment for full-time dedication (dedicación exclusiva) shall not constitute a\npermanent benefit or an acquired right; therefore, upon the termination\nof its validity, the Administration shall have no obligation to renew it.\n\nNot\nsigning a full-time dedication (dedicación exclusiva) contract does not exempt the official from the\nduty to refrain from participating in activities that compromise their\nimpartiality, enable a conflict of interest, or favor private\ninterest to the detriment of the public interest.\n\n(Thus added by Article\n3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n29- Justification. Prior to the signing of the contracts, the head of the\nAdministration must demonstrate, by means of a reasoned administrative resolution,\nthe institutional need and the opportunity cost ratio of signing\nsaid contracts, in view of the functions exercised by the official or officials and\nthe benefit to the public interest.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n30- Contract extension. Sixty calendar days before its expiration, the\nofficial must request the extension from the immediate supervisor so that the\nAdministration can review the request, in order to determine the institutional\nneed for the extension, by means of a duly reasoned resolution\nestablished in Article 29 above, an extension that may not be less than one\nyear, nor greater than five.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n31- Requirements for officials. Officials who sign a full-time dedication contract (contrato de dedicación exclusiva) and those indicated in the law as potential\nbeneficiaries of the additional payment for prohibition (prohibición) must comply with the following\nrequirements:\n\n1.\nBe appointed or designated by a formal act of permanent appointment, in an interim (interina) capacity,\nsubstitute (suplencia), or position of trust.\n\n2.\nPossess a university academic degree, accrediting them as a professional in a\ndetermined area of knowledge, to practice the\nrespective profession in a liberal manner.\n\n3.\nBe registered with the respective professional association (colegio profesional); the foregoing in the event\nthat such guild registration exists and that the registration is required as\na necessary condition for liberal practice.\n\n4.\nIn the cases of full-time dedication (dedicación exclusiva), one must be appointed to a position\nthat has as a minimum requirement the professional academic degree of bachiller.\n\nAre\nexempt from the obligation established in subsection 3) those officials with\nprofessions for which the respective professional association (colegio profesional) does not exist or in the\nabsence of the obligation to belong to a professional association.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n32- Obligations of the officials. The official subject to the full-time dedication (dedicación exclusiva) contract who holds more than one profession may not practice, in a\nprivate capacity or ad honorem, the profession or professions that are\nrelated to the office they hold and that constitute a requirement for\nperforming the position they occupy, nor any other activity related to the contractual\ncommitment of exclusivity in the function.\n\nThe\nsigning of the contract shall be done in consideration of the profession required in the\nposition.\n\n(Sinalevi Note: By resolution of the Constitutional Chamber (Sala Constitucional) No. 008201 of March 17, 2025,\nthe unconstitutionality of the preceding paragraph in fine of this article was declared)\n\n (Thus added by\nArticle 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n33- Scope of the limitation. In the event that the official holds more than\none profession and has signed a full-time dedication (dedicación exclusiva) contract with the\nAdministration, they may practice the profession or professions that have not been covered\nby the signed contract, provided that those which are\nrelated to the office the servant holds do not contravene the institution's\nschedule, nor the interests of the State.\n\n(Sinalevi Note: By resolution of the Constitutional Chamber (Sala Constitucional) No. 008201 of March 17, 2025,\nthe unconstitutionality of the preceding paragraph in fine of this article was declared)\n\n (Thus added by\nArticle 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n34- Exceptions. From the limitation established in Article 33 of this\nlaw, excepted are teaching in higher education centers outside the\nordinary working day and attending to matters in which the\naffected official, their spouse, common-law partner, or any of their\nrelatives by consanguinity or affinity up to the third degree, inclusive, are a party. In\nsuch cases, the normal and impartial performance of the office must not be affected;\nnor shall it occur in matters that are attended to in the same public\nentity or Branch of Government in which they work.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n35- Compensation percentages for full-time dedication. The following\neconomic compensations are established on the base salary of the position\nperformed by professional officials who sign full-time dedication (dedicación\nexclusiva) contracts with the Administration:\n\n1.\nTwenty-five percent (25%) for servants with the level of\nlicenciatura (licentiate degree) or another higher academic degree.\n\n2.\nTen percent (10%) for professionals with the level of bachiller\nuniversitario (university bachelor's degree).\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n36- Prohibition and compensation percentages. Public officials upon whom\nthe restriction for the liberal practice\nof their profession, called prohibition (prohibición), has been legally imposed, and who meet the requirements\nestablished in Article 31 of this law, shall receive an economic\ncompensation calculated on the base salary of the position they perform, in\naccordance with the following rules:\n\n1.\nThirty percent (30%) for servants at the level of licenciatura (licentiate degree) or\nanother higher academic degree.\n\n2.\nFifteen percent (15%) for professionals at the level of bachiller\nuniversitario (university bachelor's degree).\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n37- Sanctions. The violation of the incompatibilities and prohibitions (prohibiciones)\nestablished in this law shall constitute a serious fault of the servant and\nshall give rise to their dismissal for just cause and to the respective penal\nand civil actions, for the recovery of the sums received by the\nofficial in contravention of this law.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n38- Inadmissibility of payments\n\n1.\nUnder no circumstances shall the simultaneous payment of the additional\nremuneration for the concept of prohibition (prohibición) and full-time dedication (dedicación exclusiva) proceed.\n\n2.\nThe payment of the additional remuneration for the concepts of prohibition (prohibición), full-time dedication (dedicación\nexclusiva), and seniority (anualidades) shall only be calculated on the base salary\ncorresponding to the position held by the official.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law,\nNo. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n39- Unemployment severance (auxilio de cesantía). The compensation for the concept of unemployment severance (auxilio de cesantía)\nof all the officials of the institutions, contemplated in Article 26\nof this law, shall be governed according to the provisions of Law No. 2, Labour\nCode, of August 27, 1943, and may not exceed eight years.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Public Finance Strengthening Law, No. 9635 of December 3,\n2018)\n\n(Sinalevi Note:\nBy resolution of the Constitutional Chamber (Sala Constitucional) No.\n008201 of March 17, 2025, this numeral was interpreted under the understanding that the restriction\non negotiating does not apply to Public Sector employees who validly\nmay enter into collective bargaining agreements in accordance with the Constitution and the\nlaw. All of the foregoing, without prejudice to the legality and\nconstitutionality controls over the result of the negotiation, in attention to the\nconstitutional principles of reasonableness, proportionality, and the proper use of\npublic funds.)\n\nArticle 40- Additional incentives are inadmissible. The creation, increase, or payment of remuneration for \"discretion and confidentiality,\" nor the payment or recognition for bienniums (bienios), five-year periods (quinquenios), or any other remuneration for accumulation of years of service other than annual increments (anualidades), is not admissible in any of the institutions contemplated in Article 26 of this law.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nCHAPTER V\n\nREMUNERATION FOR THOSE WHO MAKE UP THE SENIOR HIERARCHICAL LEVEL OF THE PUBLIC SECTOR, HEADS, SUBORDINATE HEADS, AND MEMBERS OF BOARDS OF DIRECTORS\n\n(Thus added the preceding chapter by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 41- Remuneration of the president. The gross monthly remuneration of the President of the Republic may not exceed, per month, the equivalent of twenty-five monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale. This remuneration shall be subject to legal deductions. The payment of representation expenses and confidential expenses is prohibited.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 42- Limit on total remuneration in the public service. The total remuneration of those servants whose appointment is by popular election, as well as heads (jerarcas), subordinate heads, and any other official within the institutional scope of application contemplated in Article 26 of this law, may not exceed, per month, the equivalent of twenty monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale, except as indicated in Article 41 regarding the remuneration of the president. Excluded from this rule are officials of institutions and bodies that operate in competition (competencia), as well as those in diplomatic service abroad.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 43- Remuneration of members of boards of directors. Members of boards of directors may not exceed, per month, the equivalent of ten monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale. The payment of travel allowances (viáticos) jointly with per diems (dietas) shall be inadmissible.\n\nIn the case of participation in corporations or subsidiaries, only membership on a maximum of three boards and two committees is authorized.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 44- Limit on the total remuneration of institutions and bodies operating in competition. The total remuneration of officials and directors providing their services in institutions or bodies that operate in competition may not exceed the equivalent of thirty monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale. Additionally, the total remuneration shall be based on a technical market study that the entity must present at least once a year to the Comptroller General of the Republic and to the Commission for the Control of Public Revenue and Expenditure of the Legislative Assembly of the Republic of Costa Rica.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nCHAPTER VI\n\nSTEWARDSHIP AND PERFORMANCE EVALUATION OF PUBLIC SERVANTS\n\n(Thus added the preceding chapter by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 45- Performance evaluation of public servants. Performance evaluation shall be a mechanism for the continuous improvement of public management and the performance and integral development of public officials.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 46- Stewardship of Public Employment. All matters of public sector employment shall be under the stewardship of the Minister of National Planning and Economic Policy, who shall establish, direct, and coordinate general policies, coordination, advice, and support to all public institutions, and define guidelines and administrative regulations aimed at the unification, simplification, and coherence of employment in the public sector, ensuring that public sector institutions respond adequately to the defined objectives, goals, and actions.\n\nFurthermore, they shall evaluate the public employment system and all its components in terms of efficiency, effectiveness, economy, and quality, and propose and promote the necessary adjustments for the better performance of officials and public institutions.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 47- Methodological basis for performance evaluation. The performance evaluation of officials shall be based on quantitative indicators of compliance with individual goals for products and services rendered, linked to the processes and projects carried out by the unit to which they belong, and for the managerial body at all levels, on compliance with institutional goals and objectives.\n\nIt shall be the responsibility of each superior to define the processes and projects of the unit, as well as the products and services rendered, in accordance with current regulations and institutional governmental strategic plans.\n\nThe general guidelines applicable to the entire public sector shall be defined by the Ministry of National Planning and Economic Policy (Mideplán), with the objective of homogenizing and standardizing, with the respective exceptions, the evaluation methods and the respective information systems.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 48- Criteria for performance evaluation. At the beginning of the year, each head of the Public Administration must assign and distribute all officials among the processes, projects, products, and services of the unit, establishing delivery deadlines and estimated time for their completion. It shall be the responsibility of each hierarchical superior to follow up on this annual work plan; non-compliance shall be considered a serious fault in accordance with applicable regulations.\n\nFor the regular and frequent follow-up of the work plan activities, each administration must establish a computer system for this purpose, fed by each official with daily activities linked to said processes, projects, and products, and compliance with deadlines and times. It shall be the responsibility of each official, including all directive-level personnel, to update and keep current the information necessary for the evaluation of their performance, in accordance with the processes, projects, products, and services specifically assigned to them, their delivery deadlines, and estimated times for their completion, in said computer system that the administration shall make available to them. Non-compliance shall be considered a serious fault in accordance with applicable regulations.\n\nThe annual increment incentive (anualidad) shall be granted solely through performance evaluation for those public servants working under the composite salary scheme, who have achieved a minimum rating of \"very good\" or its numerical equivalent, according to the defined scale, in accordance with the following rules:\n\na) Eighty percent (80%) of the annual rating shall be based on compliance with the annual goals defined for each official, in accordance with the provisions of this chapter.\n\nb) Twenty percent (20%) shall be the responsibility of the head or superior, which shall be evaluated according to good performance in accordance with the competencies necessary for the performance of the position.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\n(Thus amended by Article 49, subsection a) of the Framework Law on Public Employment, No. 10159 of March 8, 2022)\n\nArticle 49- Effects of the annual evaluation. The result of the annual evaluation shall be the sole parameter for granting the annual increment incentive to each official.\n\nThe annual ratings shall constitute a precedent for the granting of incentives established by law and for suggesting recommendations related to the improvement and development of human resources. It shall be considered for promotions, advancements, recognitions, training, and instruction, and shall be determined by the history of the official's performance evaluations. Likewise, the evaluation process must be considered to implement actions for improvement and strengthening of human potential.\n\nAnnually, the General Directorate of Civil Service shall issue the technical and methodological guidelines for the application of performance evaluation instruments, which shall be mandatory.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 50- On the amount of the incentive. As of the entry into force of this law, the annual increment incentive for public officials covered by this title shall be a fixed nominal amount for each salary scale, an amount that shall remain unchanged.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\n(Sinalevi Note: By ruling of the Constitutional Chamber No. 008201 of March 17, 2025, this article was interpreted under the understanding that the restriction on negotiation does not apply to Public Sector employees who can validly enter into collective bargaining agreements in accordance with the Constitution and the law. All of the foregoing, without prejudice to the legality and constitutionality controls over the outcome of the negotiation, in consideration of the constitutional principles of reasonableness, proportionality, and the proper use of public funds.)\n\nCHAPTER VII\n\nGENERAL PROVISIONS\n\n(Thus added the preceding chapter by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 51- Exclusion of benefits. The prohibitions and exclusions established in Articles 691 and 694 of Law No. 2, Labor Code (Código de Trabajo), of August 27, 1943, shall be applicable to heads and officials who negotiate regulations, contracts, statutes, or acts that grant advantages of any nature.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 52- Payment modality for public servants.\n\nThe institutions contemplated in Article 26 of this law shall adjust the payment periodicity of their officials' salaries to the monthly payment modality with a bi-weekly advance.\n\nExcepted from the provision in the preceding paragraph is the Costa Rican Social Security Fund (CCSS), which shall maintain the payment periodicity of its officials' salaries under the bi-weekly (bisemanal) modality.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\n(Thus amended by the sole article of the Law to Maintain the Bi-Weekly Periodicity of Salary Payments for Workers of the Costa Rican Social Security Fund, No. 10102 of December 8, 2021)\n\nArticle 53- Professional career incentive (carrera profesional). The professional career incentive shall not be recognized for those academic degrees or titles that are a requirement for the position.\n\nTraining activities shall be recognized for public servants provided they have not been paid for by public institutions.\n\nNew professional career points shall only be recognized in salary for a maximum period of five years.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 54- Conversion of incentives to fixed nominal amounts. For any other existing incentive or compensation that, upon the entry into force of this law, is expressed in percentage terms, its future calculation shall be a nominal amount resulting from applying the percentage to the base salary as of July 2018.\n\nIn the specific case of the salary component called \"Teaching Development Incentive\" (Incentivo para el Desarrollo de la Docencia), received by the teaching staff under Title II of the Civil Service Statute, it must be calculated as a fixed nominal amount resulting from applying eight point thirty-three percent (8.33%) to the total salary, understood as the sum of the base salary plus its respective salary components, that the servant is earning at the time the work is performed, with reference to the salary scale in force as of July 2018.\n\nAt all times, the teaching development incentive shall be calculated proportionally according to the number of lessons, the working day, and other salary components that the public servant holds.\n\nTRANSITORY PROVISION- The amounts received by the staff of the Ministry of Public Education corresponding to the Teaching Development Incentive, which were calculated on a percentage basis from the entry into force of Law 9635, Law for the Strengthening of Public Finances, of December 4, 2018, until February 17, 2022, shall be considered as a sum duly paid by the Administration and received in good faith by the personnel under Title II of the Civil Service Statute (teaching, administrative, and technical teaching staff of the Ministry of Public Education), who are released from the obligation to reimburse them. In accordance with the foregoing, the Ministry of Public Education is exempted from the obligation to claim their payment.\n\nLikewise, the sums received by the staff of the Ministry of Public Education, for the Teaching Development Incentive, from February 17, 2022, until its effective nominalization in the corresponding payment systems, shall be considered as duly paid, and therefore do not generate overpaid sums and consequently, the Ministry of Public Education is exempted from the obligation to claim their payment.\n\n(Thus added the preceding transitory provision by the sole article of Law No. 10423 of November 20, 2023)\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\n(Thus amended by the sole article of the Law to Prevent the Reduction of Salaries of Costa Rican Educators, No. 10137 of February 17, 2022)\n\n(Sinalevi Note: By ruling of the Constitutional Chamber No. 008201 of March 17, 2025, this article was interpreted under the understanding that the restriction on negotiation does not apply to Public Sector employees who can validly enter into collective bargaining agreements in accordance with the Constitution and the law. All of the foregoing, without prejudice to the legality and constitutionality controls over the outcome of the negotiation, in consideration of the constitutional principles of reasonableness, proportionality, and the proper use of public funds.)\n\nArticle 55- Statutory reservation in the creation of incentives and salary compensations\n\nThe creation of incentives or compensations, or salary bonuses, may only be carried out by means of law.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\n(Sinalevi Note: By ruling of the Constitutional Chamber No. 008201 of March 17, 2025, this article was interpreted under the understanding that the restriction on negotiation does not apply to Public Sector employees who can validly enter into collective bargaining agreements in accordance with the Constitution and the law. All of the foregoing, without prejudice to the legality and constitutionality controls over the outcome of the negotiation, in consideration of the constitutional principles of reasonableness, proportionality, and the proper use of public funds.)\n\nArticle 56- Application of incentives, caps, and compensations. The incentives, compensations, caps, or annual increments paid as of the date of the law's entry into force shall be applied prospectively and may not be applied retroactively to the detriment of the official or their property rights.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nCHAPTER VIII\n\nAMENDMENTS AND REPEALS TO LEGAL PROVISIONS\n\n(Thus added the preceding chapter by Article 3 of Title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle 57- Amendments. The following laws are amended, in the manner described below:\n\na) The fourth paragraph of Article 54 of Law No. 7593, Law of the Regulatory Authority for Public Services (Aresep), of August 9, 1996, is amended.\n\nThe text is as follows:\n\nArticle 54- Quorum and remuneration\n\n[.]\n\nThe remuneration of the general regulator, the deputy general regulator, as well as that of the professional and technical level officials of the Regulatory Authority shall be determined taking into account the prevailing remunerations in the services under its regulation, as a whole, in order to guarantee the quality and suitability of the personnel. The setting of the remuneration of these officials shall not be subject to the provisions of Law No. 8131, Financial Administration of the Republic and Public Budgets, of September 18, 2001, and must respect the limit on total remunerations established by Law No. 2166, Law on Public Administration Salaries, of October 9, 1957.\n\n[.].\n\nb) The second paragraph of Article 24 of Law No. 7558, Organic Law of the Central Bank of Costa Rica, of November 3, 1995, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 24- Sessions\n\n[.]\n\nMembers of boards of directors, except ministers when they serve on them, or public officials with time-split arrangements, may not exceed, per month, the equivalent of ten monthly base salaries of the lowest category on the Public Administration salary scale.\n\nc) Subsection t) of Article 28 of Law No. 7558, Organic Law of the Central Bank of Costa Rica, of November 3, 1995, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 28- Powers, competencies, and duties\n\n[.]\n\nt) Issue the ordinary and extraordinary budgets of the deconcentrated bodies responsible for the supervision of financial activities, as well as the salary regime and other remunerations. When establishing this regime, the specific needs of each body shall be taken into account and the total remuneration may not exceed the limit established by Law No. 2166, Law on Public Administration Salaries, of October 9, 1957.\n\nd) A final paragraph is added to Articles 20 and 30 of Law No. 7794, Municipal Code, of April 30, 1998, which in both cases shall read as follows:\n\nNone of the officials regulated in this article may exceed the limit on total remunerations established by Law No. 2166, Law on Public Administration Salaries, of October 9, 1957.\n\ne) Subsection g) of Article 4 of Law No. 1581, Civil Service Statute, of May 30, 1953, and its transitory provision, are amended. The texts are as follows:\n\nArticle 4- Positions considered to serve as confidence positions:\n\n[.]\n\ng) The positions of directors, deputy directors, general directors, and deputy general directors of the ministries, as well as those of the offices attached to them, the deconcentrated and decentralized offices dependent on the ministers or vice-ministers.\n\nIt is understood that these officials must meet the suitability requirement for the performance of a position, of a technical nature.\n\nTransitory provision to subsection g)\n\nThe persons cited in the preceding subsection, who currently hold the position as permanent appointees, shall remain in their positions until their employment relationship ceases, whether by resignation, dismissal, retirement, or reorganization. Once vacant, the Civil Service must prepare the corresponding resolution declaring the position to be a confidence position. Excepted from the foregoing are the positions of General Director of the National Budget, National Treasurer, and Deputy Treasurer, in accordance with Articles 177 and 186 of the Political Constitution.\n\nf) The first paragraph of Article 47 of Law No. 1581, Civil Service Statute, of May 30, 1953, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 47- Notwithstanding the provisions of Article 43, the minister may terminate the employment contracts of the servants, upon prior payment of the benefits that may correspond to them, provided that the Civil Service Tribunal, upon resolving the consultation that will be made to it in advance, deems that the case falls within any of the following very qualified exceptions.\n\n[.].\n\ng) Article 15 of Law No. 8422, Law against Corruption and Illicit Enrichment in Public Office, of October 6, 2004, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 15- Economic compensation for the prohibition on practicing liberal professions. The economic compensation for the application of the previous article shall be equivalent to a payment of fifteen percent (15%) for bachelor's degree holders and thirty percent (30%) for licentiate degree or postgraduate degree holders on the base salary set for the respective position category.\n\nh) Subsection b) of Article 1 of Law No. 5867, Law on Compensation for Payment of Prohibition, of December 15, 1975, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 1-\n\n[.]\n\nb) Fifteen percent (15%) for those who hold a university bachelor's degree.\n\ni) Article 5 of Law No. 5867, Law on Compensation for Payment of Prohibition, of December 15, 1975, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 5- Unless a special remuneration regime exists for the public official, the benefits provided in subsections a) and b) of Article 1 of this law apply to employees of the Executive Branch, Judicial Branch, Supreme Electoral Tribunal, Civil Registry, Comptroller General of the Republic, Attorney General's Office, and municipalities, referred to in Article 244 of Law No. 8, Organic Law of the Judicial Branch, of November 29, 1937. Such compensation shall be calculated on the lowest salary indicated in the Public Administration salary scale issued by the General Directorate of Civil Service.\n\nj) Subsection a) of Article 21 of Law No. 8131, Financial Administration of the Republic and Public Budgets, of September 18, 2001, is amended.\n\nThe text is as follows:\n\nArticle 21- Budgetary Authority\n\n[.]\n\na) Formulate, for subsequent approval by the competent body according to subsection b) of this article, the general and specific budgetary policy directives and guidelines for the bodies referred to in subsections a), b), and c) of Article 1, including matters relating to salaries, employment, investment, and indebtedness. The bodies mentioned in subsection d) of Article 1, as well as public entities whose income comes, through special legislation, from contributions from the productive sectors they represent, shall not be subject to the guidelines of the Budgetary Authority. Excepted from the provisions of this subsection is that relating to the remuneration of the President of the Republic, which shall be governed by special law.\n\nk) Subsection 1) of Article 4 of Law No. 4646, Amending the Composition of the Boards of Directors of Autonomous Institutions, of October 20, 1970, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 4- The boards of directors of the National Production Council, National Institute of Housing and Urbanism, Costa Rican Electricity Institute, Institute of Lands and Colonization, National Service of Aqueducts and Sewers, Costa Rican Social Security Fund, Costa Rican Tourism Institute, National Learning Institute, Costa Rican Institute of Pacific Ports, Board of Port Administration and Economic Development of the Atlantic Slope, National Insurance Institute, Institute for Municipal Development and Advisory Services, and Joint Institute for Social Aid shall be composed as follows:\n\n1) Executive president of recognized experience and knowledge in the field of activities of the corresponding institution, appointed by the Government Council, whose management shall be governed by the following rules:\n\na) They shall be the highest-ranking official for purposes of governance of the institution and shall be primarily responsible for ensuring that the decisions taken by the Board are executed, as well as coordinating the actions of the entity whose board they chair with those of other State institutions. Likewise, they shall assume the other functions that by law are reserved for the president of the Board of Directors, as well as those others assigned by the board itself.\n\nb) They shall be a full-time and exclusive-dedication official; consequently, they may not hold any other public office, nor practice liberal professions.\n\nc) They may be freely removed by the Government Council.\n\nl) Article 12 of Law No. 2166, Law on Public Administration Salaries, of October 9, 1957, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 12- The annual increment incentive shall be recognized in the first half of the month of June of each year.\n\nIf the servant is promoted, they shall begin to receive the minimum of the new category; under no circumstances shall the incentives already recognized be revalued.\n\nm) The penultimate paragraph of Article 9 of Law No. 7319, Law of the Office of the Ombudsman of the Republic, of December 10, 1992, is amended. The text is as follows:\n\n[.]\n\nThe prohibition in subsection 4) of this article extends only to professional servants who hold professional positions in the Office of the Ombudsman. These officials shall be economically compensated on a percentage basis on their base salary. The percentages to be paid to compensate for the prohibition are: thirty percent (30%) for those holding a licentiate degree or higher and fifteen percent (15%) for university bachelor's degree holders.\n\n[.].\n\nn) Articles 1 and 2 of Law No. 6451, Authorizing the Judicial Branch to Recognize Benefits, of August 1, 1980, are amended. The texts are as follows:\n\nArticle 1- The Supreme Court of Justice is authorized to recognize the prohibition benefit for professional personnel it considers are prevented, due to the functions pertaining to the position held, from privately practicing the profession or professions, or from holding positions in private enterprise, the Public Administration, and autonomous or semi-autonomous institutions.\n\nArticle 2- The official to whom the benefit established in the previous article is granted shall receive economic compensation of a percentage on the base salary. Fifteen percent (15%) for those holding the academic degree of university bachelor, and thirty percent (30%) for those holding a licentiate degree or higher.\n\nñ) Article 37 of Law No. 6815, Organic Law of the Attorney General's Office of the Republic, of September 27, 1982, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 37- Economic compensation. As economic compensation for the prohibition contained in subsection a) of Article 28, the officials to whom it applies shall receive, on a percentage basis on their base salary, fifteen percent (15%) for those holding the academic degree of university bachelor, and thirty percent (30%) for those holding a licentiate degree or higher.\n\no) Article 23 of Law No. 6934, Reform Law of the National Registry, of November 28, 1983, is amended. The text is as follows:\n\nArticle 23- As economic compensation for the prohibition, professional personnel paid from the budget of the Administrative Board shall be recognized, on their base salary, fifteen percent (15%) for those holding the academic degree of university bachelor, and thirty percent (30%) for those holding a licentiate degree or higher.\n\np) An article 48 bis is added to Law No. 7428, Organic Law of the Comptroller General of the Republic, of November 7, 1994. The text is as follows:\n\nArticle\n48 bis- Economic compensation. As economic compensation for the prohibition contained in Article 48, subsection a), the officials to whom it applies shall receive, on a percentage basis over their base salary, fifteen percent (15%) for those holding the academic degree of university bachelor (bachiller universitario), and thirty percent (30%) for those holding the degree of licentiate (licenciatura) or another higher degree.\n\nq)\nArticles 7 and 12 of Law No. 2166, Public Administration Salary Law (Ley de Salarios de la Administración Pública), of October 9, 1957, are amended so that where it says \"article 5\" it shall read \"chapter VI\".\n\nr)\nSubsection j) of Article 118 of Law No. 181, Education Code (Código de Educación), of August 18, 1944, is amended. The text is as follows:\n\nArticle\n118-\n\n[.]\n\nj)\nThere shall be an additional surcharge (sobresueldo de recargo) for special duties, which shall be paid in accordance with the regulations issued for this purpose by the General Directorate of the Civil Service (Dirección General del Servicio Civil), and which may not exceed twenty-five percent (25%) of the category salary.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for Strengthening Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nArticle\n58- Repeals. The following provisions are repealed:\n\na)\nSubsections c) and d) of Article 1 of Law No. 5867, Compensation for Payment of Prohibition Law (Ley de Compensación por Pago de Prohibición), of December 15, 1975.\n\nb)\nSubsection f) of Article 37 of Law No. 1581, Civil Service Statute (Estatuto del Servicio Civil), of May 30, 1953.\n\nc)\nArticle 5 of Law No. 2166, Public Administration Salary Law (Ley de Salarios de la Administración Pública), of October 9, 1957.\n\n(Thus added by Article 3 of Title III of the Law for Strengthening Public Finances, No. 9635 of December 3, 2018)\n\nSole Transitory Provision- Public servants of public institutions, covered by Article 26 of this law, shall not be paid the incremental amount of the longevity payments (anualidades) corresponding to the periods 2020-2021 and 2021-2022.\n\nHowever, the performance evaluation (evaluación de desempeño) for said periods shall be conducted for all public servants for all purposes, except for the pecuniary effect directly related to the recognition of the indicated longevity payments.\n\nSaid evaluations for the recognition of the longevity payments corresponding to the periods 2020-2021 and 2021-2022 shall be counted for purposes of referencing the performance of public servants, determining years of service, calculating severance pay (cesantía), and all other labor considerations applicable at the time of termination of the service relationship, with the exception of the effective payment for this additional remuneration beyond the salary, as set forth in the preceding paragraph.\n\nIn the case of all Central Administration institutions, they shall not budget such resources for the fiscal years 2021 and 2022 and shall make the pertinent budgetary adjustments to effect the corresponding budget reduction.\n\nThose current transfers from the Central Administration to the rest of the public sector, whose purpose is the total or partial payment of compensation for years served for the recipient institutions, may not be budgeted in that proportion during the years 2021 and 2022.\n\n(Thus added by the sole article of Law No. 9908 of October 21, 2020)"
}