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  "citation": "Decreto 35622",
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  "doc_type": "executive_decree",
  "title_es": "Reglamento de Zonaje para funcionarios del SINAC",
  "title_en": "SINAC Zoning Incentive Regulation",
  "summary_es": "Este decreto establece el régimen de compensación adicional (zonaje) para los servidores del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) que, por disposición institucional, deban laborar de manera permanente en un lugar distinto a su domicilio legal, o fuera de su circunscripción territorial por más de un mes continuo. Define las condiciones que justifican el incentivo (costo de vida más alto, vías de comunicación costosas o difíciles, o falta de servicios de educación y salud para la familia) y establece una tabla porcentual por cantón, que va del 20% en el Área Metropolitana al 100% en zonas de difícil acceso y en áreas silvestres protegidas, independientemente de su categoría de manejo. Crea una Comisión de Zonaje encargada de analizar, aprobar y fiscalizar las solicitudes, y regula aspectos como la retroactividad, la compatibilidad con viáticos y las causales de no pérdida del derecho. El reglamento aplica exclusivamente al personal pagado con fondos del SINAC (Parques Nacionales, Fondo SINAC u otras fuentes posteriores) y deroga implícitamente los reglamentos de zonaje del MINAET para estos funcionarios.",
  "summary_en": "This decree establishes the additional compensation regime (zonaje) for officials of the National System of Conservation Areas (SINAC) who, by institutional order, must work permanently in a location different from their legal domicile, or outside their territorial circumscription for more than one continuous month. It defines the conditions that justify the incentive (higher cost of living, expensive or difficult transportation, or lack of educational and health services for the family) and provides a percentage table by canton, ranging from 20% in the Metropolitan Area to 100% in remote areas and in protected wild areas, regardless of their management category. It creates a Zonaje Commission responsible for analyzing, approving and auditing requests, and regulates aspects such as retroactivity, compatibility with per diems, and the grounds for not losing the right to the incentive. The regulation applies exclusively to personnel paid with SINAC funds (National Parks, SINAC Fund or other subsequent sources) and implicitly repeals previous MINAET zoning regulations for these officials.",
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  "date": "05/10/2009",
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    "salary incentive",
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    "cost-of-living compensation",
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    "public officials"
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  "excerpt_es": "Artículo 1º—Para los efectos de este Reglamento, por zonaje se entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por disposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios permanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal, o que eventualmente permanezcan fuera de la circunscripción territorial de éste por más de un mes, en forma continua, siempre que la zona en donde realicen su trabajo justifique tal compensación, y se encuentre el funcionario, por lo menos, en una de las siguientes condiciones:\na) Que el costo de la vida sea más alto que el de su domicilio, de acuerdo con los índices de la Dirección General de Estadística y Censos.\nb) Que las vías de comunicación con el lugar de su vecindario sean caras y difíciles; o\nc) Que no ofrezca facilidades de educación y de atención médica para la familia del servidor, o exista evidente riesgo para la salud de éste o de aquella.\n\nArtículo 12.—Los porcentajes a reconocer para efectos de zonaje de conformidad con lo establecido en el artículo 3 del presente Reglamento serán los siguientes: … Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente.",
  "excerpt_en": "Article 1.—For the purposes of this Regulation, zonaje shall be understood as the additional compensation received by officials who, by order of the employer, are required to provide their services permanently in a place different from their legal domicile, or who eventually remain outside the territorial circumscription thereof for more than one month, continuously, provided that the area where they perform their work justifies such compensation, and the official meets at least one of the following conditions:\na) That the cost of living is higher than that of their domicile, according to the indices of the General Directorate of Statistics and Censuses.\nb) That the means of communication with the place of their neighborhood are expensive and difficult; or\nc) That it does not offer educational and medical care facilities for the official's family, or there is an obvious risk to their health or that of the family.\n\nArticle 12.—The percentages to be recognized for zonaje purposes in accordance with the provisions of Article 3 of this Regulation shall be as follows: … Likewise, officials working in Protected Wild Areas and who meet the requirements of Article 1 of this Regulation shall be recognized 100% zonaje, regardless of their management category.",
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    "summary_en": "Establishes the zonaje incentive for SINAC officials, defining conditions, percentages, and procedures for its recognition.",
    "summary_es": "Establece el incentivo de zonaje para los funcionarios del SINAC, definiendo condiciones, porcentajes y procedimientos para su reconocimiento."
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      "context": "Artículo 12",
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      "quote_es": "Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente."
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      "quote_es": "Artículo 1º—Para los efectos de este Reglamento, por zonaje se entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por disposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios permanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal..."
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      "quote_en": "Article 16.—This regulation shall apply to officials of the National System of Conservation Areas, therefore those decrees issued for officials of the Ministry of Environment, Energy and Telecommunications shall no longer apply to SINAC officials.",
      "quote_es": "Artículo 16.—El presente reglamento será de aplicación para los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación, por lo que aquellos decretos promulgados para funcionarios del Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones, en adelante no será de aplicación para los funcionarios del SINAC."
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  "body_es_text": "en la totalidad del texto\n\n                    -\n\n                        Texto Completo Norma 35622\n\n                        Reglamento para el reconocimiento del incentivo por concepto de Zonaje para\nlos funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación\n\nTexto Completo acta: 125DB2\n\nNº 35622-MINAET\n\n \n\n \n\nEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA\n\nY EL MINISTRO DE AMBIENTE,\nENERGÍA\n\n Y TELECOMUNICACIONES\n\n \n\n            En uso de las facultades que les\nconfieren los artículos 140 incisos 3), y 18) y 146 de la Constitución\nPolítica, los artículos 11 y 27 inciso 1) de la Ley General de Administración\nPública Nº 6227 del 2 de mayo de 1978 y lo dispuesto en el artículo 22 de la\nLey de Biodiversidad Nº 7788 del 30 de abril de 1998.\n\n \n\nConsiderando:\n\n \n\n            1º-Que de conformidad con el\nartículo 22 de la Ley de Biodiversidad Nº 7788 del 30 de abril de 1998, el\nSistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) es un órgano de\ndesconcentración máxima del Ministerio de Ambiente, Energía y\nTelecomunicaciones, el cual tiene personería jurídica instrumental y es un\nsistema de gestión y coordinación institucional desconcentrado y participativo,\nque integrará las competencias en materia forestal, vida silvestre, áreas\nprotegidas, con el fin de dictar políticas, planificar y ejecutar procesos\ndirigidos a lograr la sostenibilidad en el manejo de los recursos naturales de\nCosta Rica.\n\n            2º-Que\nsiendo el SINAC, el órgano desconcentrado encargado de la administración de las\náreas silvestres protegidas, así como de los funcionarios públicos destinados a\nrealizar la función de control y protección en dichas áreas, resulta de suma\nimportancia establecer los alcances del reconocimiento del incentivo de zonaje.\n\n            3º-Que\nlos funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación, en adelante\ndenominado SINAC, para el mejor cumplimiento de sus funciones deben desplazarse\na zonas alejadas a las de su residencia, renunciando con ello a las comodidades\ny facilidades que ésta les ofrece, por lo que merecen el estímulo constante de\nla sociedad y el gobierno.\n\n            4º-Que\nel costo de la vida, la facilidad del servicio, clima, salud, medios y riesgos\nde transporte, las condiciones locales de vida, posibilidad de educación y\natención médica para el servidor y sus familiares, lo mismo que otros factores\nque inciden en la vida diaria, son diferentes en cada sitio del país, por lo\nque el pago del incentivo por concepto de zonaje debe\nser fijado, considerando cada uno de los aspectos citados anteriormente.\n\n            5º-Que\nde conformidad con el Decreto Ejecutivo Nº 33030 del 27 de febrero del 2006, el\nSINAC cuenta en forma independiente con una Oficina de Recursos Humanos, la\ncual depende administrativamente del Director Ejecutivo y técnicamente de la\nDirección General de Servicio Civil, de conformidad con el artículo 8 del\nReglamento al Estatuto del Servicio Civil; y ésta contará con el apoyo y\ncooperación de oficinas auxiliares en las diferentes Áreas de Conservación a\nnivel nacional; las cuales dependerán técnicamente de la Oficina de Recursos\nHumanos del SINAC y administrativamente de la Dirección del Área de\nConservación respectiva.\n\n            6º-Que\nel Reglamento para el pago de zonaje a los servidores\nde la Administración Pública, Decreto Ejecutivo número 90-S.C. del 13 de\noctubre de 1965, en su artículo 5, faculta a los Ministerios para que se dicten\nsu propio Reglamento de Zonaje con la aprobación\nprevia de la Dirección General del Servicio Civil.\n\n            7º-Que\nla Asesoría Jurídica de la Dirección General del Servicio Civil autorizó el\ntexto del presente Reglamento mediante oficio AJ-454-2009 del 18 de agosto del 2009.\nPor tanto,\n\n \n\nDecretan:\n\n\"Reglamento para el\nreconocimiento del incentivo por concepto\n\nde Zonaje\npara los funcionarios del Sistema Nacional\n\nde Áreas de Conservación\"\n\n \n\n            Artículo 1º-Para los efectos de este Reglamento, por zonaje\nse entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por\ndisposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios\npermanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal, o que eventualmente\npermanezcan fuera de la circunscripción territorial de éste por más de un mes,\nen forma continua, siempre que la zona en donde realicen su trabajo justifique\ntal compensación, y se encuentre el funcionario, por lo menos, en una de las\nsiguientes condiciones:\n\na) Que el costo\nde la vida sea más alto que el de su domicilio, de acuerdo con los índices de\nla Dirección General de Estadística y Censos.\n\nb) Que las vías\nde comunicación con el lugar de su vecindario sean caros y difíciles; o\n\nc) Que no\nofrezca facilidades de educación y de atención médica para la familia del\nservidor, o exista evidente riesgo para la salud de éste o de aquella.\n\n(Así reformado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 41288 del 16\nde julio del 2018)\n\n            Artículo\n2º-El pago del zonaje será porcentual, tomando en consideración medios y\nriesgos de transporte, clima, salubridad, condiciones, facilidad, y costo local\nde vida, posibilidades de educación y atención médica para el servidor y su\nfamilia, de manera que el cien por ciento (100%) corresponde a la suma máxima\nque la Contraloría General de la República fije para el pago de zonaje a los\nservidores públicos.\n\n            Artículo\n3º-El cálculo porcentual se fija según la división territorial de Cantones de\nProvincias.\n\n \n\n            El\nmonto correspondiente a cada porcentaje, luego de que la Contraloría General de\nla República haga cualquier variación en el monto total citado en el artículo\nprecedente, será variado por la Oficina de Recursos Humanos del SINAC previa determinación\nde la existencia de contenido económico para dicho ajuste.\n\n            Artículo\n4º-El reconocimiento de pago de zonaje se hará mediante acción de personal por\nla Oficina de Recursos Humanos correspondiente, con rige a partir de la fecha\nen que el mismo corresponda al funcionario, y que así se haya demostrado con el\naporte de la documentación pertinente que compruebe el cumplimiento de los\nrequisitos respectivos, según sea el caso.\n\n            Artículo\n5º-El servidor no perderá el derecho a devengar la suma fijada por concepto de\nzonaje en los siguientes casos:\n\n \n\na) Cuando se separe hasta por un mes de su puesto por motivo de\nincapacidad, aunque tenga que regresar a su domicilio; sin perjuicio de lo\nregulado en el artículo 7 del Reglamento para Pago de Zonaje a Servidores de la\nAdministración Pública, número 90-S.C. del trece de diciembre de mil\nnovecientos sesenta y cinco.\n\n \n\nb) Cuando para cumplir funciones propias de su cargo asista a cursos de\ncapacitación con licencia con goce de salario y deba trasladarse por un período\nque no exceda de un mes.\n\n \n\nc) Cuanto tenga que trasladarse por un período que no exceda de un mes\na una zona en que no se pague zonaje.\n\n            Artículo 6º-El servidor que por\nrazones de capacitación, incapacidad u otro motivo se vea obligado a permanecer\nmás de un mes fuera de su lugar de trabajo y que por ese exceso en el tiempo\nmáximo indicado, se le hubiera suprimido el incentivo, a su regreso, lo\nrecobrará previa comunicación por escrito de la jefatura inmediata sobre su\nreintegro a labores a la respectiva Oficina de Recursos Humanos para que\nrealice el ajuste correspondiente.\n\n            Artículo\n7º-El pago de zonaje se regulará de manera independiente a los montos que el\nfuncionario pueda recibir por concepto de viaje y transporte (viáticos), cuando\nasí le correspondan, de conformidad con las disposiciones contenidas en el\nreglamento respectivo, promulgado por la Contraloría General de la República.\n\n            Artículo\n8º-La Comisión de Zonaje en adelante denominada Comisión, estará integrada por\nel o la Coordinadora de la Oficina de Recursos Humanos de la Secretaría\nEjecutiva del SINAC quien la presidirá; un representante del Departamento\nFinanciero Contable del SINAC, y un Asesor o Asesora Legal del SINAC designado\npor quien funja como Director o Directora Ejecutiva del Sistema Nacional de\nÁreas de Conservación.\n\n            Artículo\n9º-La función de esta Comisión es analizar, valorar y aprobar las solicitudes\nde reconocimiento del incentivo cuando así corresponda, para lo cual emitirá un\nacta donde se haga constar el nombre del solicitante, número de cédula de\nidentidad, ubicación actual, Área de Conservación a la cual corresponde, fecha\nde solicitud y fecha a partir de la cual se le autoriza el reconocimiento del\nincentivo y el porcentaje aprobado por concepto de zonaje; así como la\nexistencia del contenido presupuestario para cubrir dicho incentivo. Además,\nentrará a conocer ajustes del incentivo de zonaje, únicamente cuando los mismos\nle sean sometidos a su juicio por parte de la Oficina de Recursos Humanos del\nSINAC, todos los demás casos serán conocidos únicamente por dicha oficina.\n\n            Artículo\n10.-Una vez que la Comisión emita el acta respectiva,\ntendrá la Administración un mes para hacer efectiva la misma. A fin de no\ncausar perjuicio a los funcionarios, en los casos que se demuestre, que se\nadeudan periodos del incentivo al funcionario, la Comisión, podrá reconocer el\nmismo en forma retroactiva por medio de resolución administrativa razonada, a\nfin de salvaguardar los intereses de la Administración y de los funcionarios\ndel SINAC; reconocimiento que quedará sujeto a la existencia de contenido\npresupuestario.\n\n            Artículo\n11.-Será competencia de la Comisión fiscalizar e\nimplementar los mecanismos idóneos de control, a fin de determinar la\nprocedencia del beneficio a otorgar y del que ya disfruten los servidores.\n\n            Artículo\n12.-Los porcentajes a reconocer para efectos de zonaje\nde conformidad con lo establecido en el artículo 3 del presente Reglamento\nserán los siguientes:\n\n \n\nDESGLOSE PORCENTUAL POR\nPROVINCIAS\n\n \n\nProvincia    Cabeceras\nde cantones      Porcentaje asignado\n\n \n\nSAN JOSÉ  SAN JOSÉ CENTRO (ÁREA\nMETROPOLITANA)     20%\n\n \n\n                  DESAMPARADOS\n                            20%\n\n \n\n                  SAN JUAN DE TIBÁS                         20%\n\n \n\n                  SAN VICENTE DE MORAVIA              20%\n\n \n\n                  AJAJUELITA\n                                     20%\n\n \n\n                  ASERRÍ\n                                            20%\n\n \n\n                  CIUDAD\nCOLÓN                                20%\n\n \n\n                  SANTA\nANA                                      20%\n\n \n\n                  SAN PEDRO DE MONTES DE OCA\n   20%\n\n \n\nProvincia    Cabeceras\nde cantones      Porcentaje asignado\n\n \n\n                  GUADALUPE                                     20%\n\n \n\n                  ESCASA\n                                          20%\n\n \n\n                  CURRIDABAT\n                                   20%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO DE PÉREZ ZELEDÓN     80%\n\n \n\n                  SANTA\nMARIA DE DOTA                   80%\n\n \n\n                  TURRUBARES\n                                  90%\n\n \n\n                  TARRAZÚ\n                                         80%\n\n \n\n                  PURISCAL\n                                        80%\n\n \n\n                  SAN IGNACIO DE ACOSTA                60%\n\n \n\n                  SAN PABLO DE LEÓN CORTÉS        80%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO DE CORONADO             20%\n\n \n\nALAJUELA\n\n \n\n                  ALAJUELA\nCENTRO                          20%\n\n \n\n                  SAN RAMÓN                                     70%\n\n \n\n                  GRECIA\n                                           70%\n\n \n\n                  SAN MATEO                                     90%\n\n \n\n                  ATENAS\n                                           70%\n\n \n\n                  NARANJO\n                                        70%\n\n \n\n                  PALMARES\n                                      70%\n\n \n\n                  SAN PEDRO DE POÁS                      70%\n\n \n\n                  OROTINA\n                                         80%\n\n \n\n                  CIUDAD\nQUESADA                            80%\n\n \n\n                  ZARCERO\n                                        80%\n\n \n\n                  SARCHÍ\nNORTE                                 70%\n\n \n\n                  UPALA\n                                           100%\n\n \n\n                  LOS\nCHILES                                    100%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL DE GUATUZO             100%\n\n \n\nCARTAGO\n\n \n\n                  CARTAGO\nCENTRO                           20%\n\n \n\n                  PARAÍSO\n                                         60%\n\n \n\n                  TRES RÍOS DE LA UNIÓN                  20%\n\n \n\n                  JUAN\nVIÑAS                                      70%\n\n \n\n                  TURRIALBA\n                                      80%\n\n \n\n                  PACAYAS\nDE ALVARADO                 80%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL DE OREAMUNO           60%\n\n \n\n                  TEJAR\nDE EL GUARCO                     20%\n\n \n\nHEREDIA\n\n \n\n                  HEREDIA\nCENTRO                            20%\n\n \n\n                  BARBA\n                                            20%\n\n \n\n                  SANTO\nDOMINGO                             20%\n\n \n\n                  SANTA\nBÁRBARA                             20%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL                                    20%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO                                      20%\n\n \n\n                  SAN ANTONIO DE BELÉN                 20%\n\n \n\n                  SAN JOAQUÍN DE FLORES               20%\n\n \n\n                  SAN PABLO                                      20%\n\n \n\n                  PUERTO\nVIEJO                               100%\n\n \n\nGUANACASTE\n\n \n\n                  LIBERIA\n                                           80%\n\n \n\n                  NICOYA\n                                           80%\n\n \n\n                  SANTA\nCRUZ                                    90%\n\n \n\n                  BAGACES\n                                        90%\n\n \n\n                  FILADELFIA\n                                      90%\n\n \n\n                  CAÑAS\n                                            80%\n\n \n\n                  LAS\nJUNTAS                                     90%\n\n \n\n                  TILARÁN\n                                          80%\n\n \n\n                  CARMONA\n(NANDAYURE)                 80%\n\n \n\n                  LA\nCRUZ                                         100%\n\n \n\n                  HOJANCHA\n                                      90%\n\n \n\nPUNTARENAS\n\n \n\n                  PUNTARENAS\nCENTRO                    80%\n\n \n\n                  ESPARZA                                         80%\n\n \n\n                  BUENOS\nAIRES                                90%\n\n \n\n                  MIRAMAR\n                                        90%\n\n \n\n                  CIUDAD\nCORTES                              90%\n\n \n\n                  QUEPOS                                         100%\n\n \n\n                  GOLFITO                                           90%\n\n \n\n                  SAN VITO                                        100%\n\n \n\n                  PARRITA                                         100%\n\n \n\n                  CIUDAD\nNEILY                                  90%\n\n \n\n                  JACÓ                                                80%\n\n \n\nLIMÓN\n\n \n\n                  LIMÓN\nCENTRO                                90%\n\n \n\n                  GUÁPILES                                        90%\n\n \n\n                  SIQUIRRES                                       90%\n\n \n\n                  BIBRÍ                                               100%\n\n \n\n                  MATINA                                             90%\n\n \n\n                  GUÁCIMO                                         90%\n\n \n\n            El porcentaje a aplicar por concepto\nde zonaje será del 20%en los lugares del Área Metropolitana así señalados para\nlos casos tramitados a partir de la vigencia del presente decreto.\n\n \n\n            Asimismo,\na los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan\ncon lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el\n100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente.\n\n            Artículo\n13.-La tabla del artículo anterior será revisada\nanualmente en el mes de abril por la Comisión de Zonaje del SINAC, para que sus\nrecomendaciones, previa modificación del presente reglamento, rijan a partir\ndel primero de enero del año siguiente.\n\n            Artículo\n14.-La Oficina de Recursos Humanos del SINAC será la encargada de ejecutar y\nvelar por el fiel cumplimiento del presente Reglamento, quedando obligados\ntodos los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación a observar\ny acatar los procedimientos que a tal efecto se dicten.\n\nArtículo 15.-\nTodo funcionario que considere que le asiste algún derecho a tenor de las\ndisposiciones contenidas en el presente Reglamento, deberá solicitar a la\nOficina Auxiliar de Recursos Humanos del Área de Conservación en que labora y\nen el caso de los funcionarios de la Secretaría Ejecutiva ante la Oficina de\nRecursos Humanos respectiva, su reconocimiento o modificación, el cual empezará\na regir a partir del día en que se ordenó el traslado por parte de la\nAdministración.\n\n(Así reformado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 41288 del 16\nde julio del 2018)\n\n            Artículo\n16.-El presente reglamento será de aplicación para los\nfuncionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación, por lo que aquellos\ndecretos promulgados para funcionarios del Ministerio de Ambiente, Energía y\nTelecomunicaciones, en adelante no será de aplicación para los funcionarios del\nSINAC.\n\n            Artículo\n17.-De conformidad con lo indicado en el artículo\nanterior, serán considerados funcionarios, aquellos que presten servicios al\nSistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) y que sean pagados con\nrecursos del Fondo de Parques Nacionales, del denominado Fondo SINAC, o\ncualquier otra fuente distinta que se cree con posterioridad a la emisión de\neste Decreto para que presten sus servicios para la institución.\n\n            Artículo\n18.-Este Reglamento rige a partir de su publicación en\nel Diario Oficial La Gaceta.\n\n \n\n            Dado en la Presidencia de la\nRepública.-San José, a las trece horas del día cinco de octubre del año dos mil\nnueve.",
  "body_en_text": "in the entirety of the text\n\n                    -\n\n                        Complete Text of Regulation 35622\n\n                        Regulation for the recognition of the incentive for Zonaje for\nofficials of the National System of Conservation Areas\n\nComplete Text record: 125DB2\n\nNº 35622-MINAET\n\n \n\n \n\nTHE PRESIDENT OF THE REPUBLIC\n\nAND THE MINISTER OF ENVIRONMENT,\nENERGY\n\n AND TELECOMMUNICATIONS\n\n \n\n            Using the powers conferred upon them\nby articles 140 subsections 3) and 18) and 146 of the Political Constitution,\narticles 11 and 27 subsection 1) of the General Law of Public Administration\nNº 6227 of May 2, 1978, and the provisions of article 22 of the\nBiodiversity Law Nº 7788 of April 30, 1998.\n\n \n\nConsidering:\n\n \n\n            1º-That in accordance with\narticle 22 of the Biodiversity Law Nº 7788 of April 30, 1998, the\nNational System of Conservation Areas (SINAC) is an organ of maximum\ndeconcentration of the Ministry of Environment, Energy and Telecommunications,\nwhich has instrumental legal personality and is a deconcentrated and participatory\ninstitutional management and coordination system, which will integrate the\ncompetencies in forestry, wildlife, and protected areas, for the purpose of\nissuing policies, planning, and executing processes aimed at achieving\nsustainability in the management of Costa Rica's natural resources.\n\n            2º-That\nSINAC being the deconcentrated organ in charge of the administration of\nprotected wild areas, as well as of the public officials destined to carry out\nthe function of control and protection in those areas, it is of utmost\nimportance to establish the scope of recognition of the zonaje incentive.\n\n            3º-That\nthe officials of the National System of Conservation Areas, hereinafter\nreferred to as SINAC, for the better fulfillment of their functions must travel\nto areas far from their residence, thereby renouncing the comforts and\nfacilities that it offers them, for which they deserve the constant\nencouragement of society and the government.\n\n            4º-That\nthe cost of living, the ease of service, climate, health, means and risks of\ntransportation, local living conditions, possibility of education and medical\ncare for the servant and their family members, as well as other factors that\naffect daily life, are different in each site of the country, for which reason\nthe payment of the incentive for zonaje must\nbe set, considering each of the aforementioned aspects.\n\n            5º-That\nin accordance with Executive Decree Nº 33030 of February 27, 2006, the\nSINAC independently has a Human Resources Office, which depends\nadministratively on the Executive Director and technically on the General\nDirectorate of Civil Service, in accordance with article 8 of the\nRegulations to the Civil Service Statute; and it will have the support and\ncooperation of auxiliary offices in the different Conservation Areas at the\nnational level; which will depend technically on the Human Resources Office of\nthe SINAC and administratively on the Directorate of the respective\nConservation Area.\n\n            6º-That\nthe Regulation for the payment of zonaje to servants\nof the Public Administration, Executive Decree number 90-S.C. of October\n13, 1965, in its article 5, empowers the Ministries to issue\ntheir own Zonaje Regulation with the prior\napproval of the General Directorate of Civil Service.\n\n            7º-That\nthe Legal Advisory Office of the General Directorate of Civil Service authorized\nthe text of this Regulation through official letter AJ-454-2009 of August 18, 2009.\nTherefore,\n\n \n\nDecree:\n\n\"Regulation for the\nrecognition of the incentive for\n\nZonaje\nfor officials of the National System\n\nof Conservation Areas\"\n\n \n\n            Article 1º-For the purposes of this Regulation, zonaje\nshall be understood as the additional compensation received by servants who, by\ndisposition of the employer, are obliged to provide their services permanently\nin a place other than their legal domicile, or who eventually remain outside\nthe territorial circumscription thereof for more than one month,\ncontinuously, provided that the zone where they perform their work justifies\nsuch compensation, and the official meets at least one of the following conditions:\n\na) That the cost\nof living is higher than that of their domicile, according to the indices of\nthe General Directorate of Statistics and Censuses.\n\nb) That the communication\nroutes with the place of their neighborhood are expensive and difficult; or\n\nc) That it does\nnot offer educational and medical care facilities for the servant's family, or\nthere is evident risk to the health of the latter or the former.\n\n(Thus amended by article 1 of executive decree N° 41288 of July\n16, 2018)\n\n            Article\n2º-The payment of zonaje shall be percentage-based, taking into consideration means and risks of\ntransportation, climate, healthiness, conditions, ease, and local cost\nof living, possibilities of education and medical care for the servant and their\nfamily, so that one hundred percent (100%) corresponds to the maximum amount\nthat the General Comptroller of the Republic sets for the payment of zonaje to\npublic servants.\n\n            Article\n3º-The percentage calculation is set according to the territorial division of Cantons of\nProvinces.\n\n \n\n            The\namount corresponding to each percentage, after the General Comptroller of the\nRepublic makes any variation in the total amount cited in the preceding\narticle, shall be varied by the Human Resources Office of the SINAC after determination\nof the existence of economic content for said adjustment.\n\n            Article\n4º-The recognition of payment of zonaje shall be made through a personnel action by\nthe corresponding Human Resources Office, effective from the date on which it\ncorresponds to the official, and which has been thus demonstrated with the\ncontribution of the relevant documentation that verifies compliance with the\nrespective requirements, as the case may be.\n\n            Article\n5º-The servant shall not lose the right to earn the sum set for zonaje in the\nfollowing cases:\n\n \n\na) When separated from their post for up to one month due to\ndisability, even if they have to return to their domicile; without prejudice to\nwhat is regulated in article 7 of the Regulation for Payment of Zonaje to Servants of the\nPublic Administration, number 90-S.C. of December thirteen, nineteen\nsixty-five.\n\n \n\nb) When in order to fulfill functions inherent to their position they attend\ntraining courses with leave with pay and must transfer for a period not\nexceeding one month.\n\n \n\nc) When they must transfer for a period not exceeding one month\nto a zone where zonaje is not paid.\n\n            Article 6º-The servant who for\nreasons of training, disability, or another motive is obliged to remain more\nthan one month outside their workplace and for whom, due to that excess in the\nmaximum time indicated, the incentive has been suppressed, upon their return,\nwill recover it after written communication from the immediate superior about their\nreinstatement to work to the respective Human Resources Office so that it\ncarries out the corresponding adjustment.\n\n            Article\n7º-The payment of zonaje shall be regulated independently of the amounts that the\nofficial may receive for travel and transportation expenses (per diem), when\nthey correspond to them, in accordance with the provisions contained in the\nrespective regulation, promulgated by the General Comptroller of the Republic.\n\n            Article\n8º-The Zonaje Commission hereinafter referred to as the Commission, shall be composed of\nthe Coordinator of the Human Resources Office of the Executive Secretariat\nof the SINAC who will preside over it; a representative of the Financial\nAccounting Department of the SINAC, and a Legal Advisor of the SINAC designated\nby whoever serves as Executive Director of the National System of Conservation\nAreas.\n\n            Article\n9º-The function of this Commission is to analyze, assess, and approve the requests\nfor recognition of the incentive when it so corresponds, for which it will issue\na record stating the name of the applicant, identity card number, current location,\nConservation Area to which they belong, date of application, and date from\nwhich the recognition of the incentive is authorized and the approved\npercentage for zonaje; as well as the\nexistence of budgetary content to cover said incentive. Furthermore, it will\nhear adjustments to the zonaje incentive,\nonly when they are submitted for its judgment by the Human Resources Office of\nthe SINAC; all other cases shall be heard solely by said office.\n\n            Article\n10.-Once the Commission issues the respective\nrecord, the Administration shall have one month to make it effective. In order\nnot to cause harm to the officials, in cases where it is demonstrated that periods\nof the incentive are owed to the official, the Commission may recognize the\nsame retroactively through a reasoned administrative resolution, in order to\nsafeguard the interests of the Administration and the officials of the SINAC; which\nrecognition will be subject to the existence of budgetary content.\n\n            Article\n11.-It shall be the competence of the Commission to oversee and\nimplement the suitable control mechanisms, in order to determine the\nappropriateness of the benefit to be granted and of that already enjoyed by the\nservants.\n\n            Article\n12.-The percentages to be recognized for zonaje\nin accordance with the provisions of article 3 of this Regulation\nshall be the following:\n\n \n\nPERCENTAGE BREAKDOWN BY\nPROVINCES\n\n \n\nProvince    Canton Heads      Assigned Percentage\n\n \n\nSAN JOSÉ  SAN JOSÉ DOWNTOWN (METROPOLITAN AREA)     20%\n\n \n\n                  DESAMPARADOS\n                            20%\n\n \n\n                  SAN JUAN DE TIBÁS                         20%\n\n \n\n                  SAN VICENTE DE MORAVIA              20%\n\n \n\n                  AJAJUELITA\n                                     20%\n\n \n\n                  ASERRÍ\n                                            20%\n\n \n\n                  CIUDAD\nCOLÓN                                20%\n\n \n\n                  SANTA\nANA                                      20%\n\n \n\n                  SAN PEDRO DE MONTES DE OCA\n   20%\n\n \n\nProvince    Canton Heads      Assigned Percentage\n\n \n\n                  GUADALUPE                                     20%\n\n \n\n                  ESCAZÚ\n                                          20%\n\n \n\n                  CURRIDABAT\n                                   20%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO DE PÉREZ ZELEDÓN     80%\n\n \n\n                  SANTA\nMARIA DE DOTA                   80%\n\n \n\n                  TURRUBARES\n                                  90%\n\n \n\n                  TARRAZÚ\n                                         80%\n\n \n\n                  PURISCAL\n                                        80%\n\n \n\n                  SAN IGNACIO DE ACOSTA                60%\n\n \n\n                  SAN PABLO DE LEÓN CORTÉS        80%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO DE CORONADO             20%\n\n \n\nALAJUELA\n\n \n\n                  ALAJUELA\nDOWNTOWN                          20%\n\n \n\n                  SAN RAMÓN                                     70%\n\n \n\n                  GRECIA\n                                           70%\n\n \n\n                  SAN MATEO                                     90%\n\n \n\n                  ATENAS\n                                           70%\n\n \n\n                  NARANJO\n                                        70%\n\n \n\n                  PALMARES\n                                      70%\n\n \n\n                  SAN PEDRO DE POÁS                      70%\n\n \n\n                  OROTINA\n                                         80%\n\n \n\n                  CIUDAD\nQUESADA                            80%\n\n \n\n                  ZARCERO\n                                        80%\n\n \n\n                  SARCHÍ\nNORTE                                 70%\n\n \n\n                  UPALA\n                                           100%\n\n \n\n                  LOS\nCHILES                                    100%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL DE GUATUZO             100%\n\n \n\nCARTAGO\n\n \n\n                  CARTAGO\nDOWNTOWN                           20%\n\n \n\n                  PARAÍSO\n                                         60%\n\n \n\n                  TRES RÍOS DE LA UNIÓN                  20%\n\n \n\n                  JUAN\nVIÑAS                                      70%\n\n \n\n                  TURRIALBA\n                                      80%\n\n \n\n                  PACAYAS\nDE ALVARADO                 80%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL DE OREAMUNO           60%\n\n \n\n                  TEJAR\nDE EL GUARCO                     20%\n\n \n\nHEREDIA\n\n \n\n                  HEREDIA\nDOWNTOWN                            20%\n\n \n\n                  BARBA\n                                            20%\n\n \n\n                  SANTO\nDOMINGO                             20%\n\n \n\n                  SANTA\nBÁRBARA                             20%\n\n \n\n                  SAN RAFAEL                                    20%\n\n \n\n                  SAN ISIDRO                                      20%\n\n \n\n                  SAN ANTONIO DE BELÉN                 20%\n\n \n\n                  SAN JOAQUÍN DE FLORES               20%\n\n \n\n                  SAN PABLO                                      20%\n\n \n\n                  PUERTO\nVIEJO                               100%\n\n \n\nGUANACASTE\n\n \n\n                  LIBERIA\n                                           80%\n\n \n\n                  NICOYA\n                                           80%\n\n \n\n                  SANTA\nCRUZ                                    90%\n\n \n\n                  BAGACES\n                                        90%\n\n \n\n                  FILADELFIA\n                                      90%\n\n \n\n                  CAÑAS\n                                            80%\n\n \n\n                  LAS\nJUNTAS                                     90%\n\n \n\n                  TILARÁN\n                                          80%\n\n \n\n                  CARMONA\n(NANDAYURE)                 80%\n\n \n\n                  LA\nCRUZ                                         100%\n\n \n\n                  HOJANCHA\n                                      90%\n\n \n\nPUNTARENAS\n\n \n\n                  PUNTARENAS\nDOWNTOWN                    80%\n\n \n\n                  ESPARZA                                         80%\n\n \n\n                  BUENOS\nAIRES                                90%\n\n \n\n                  MIRAMAR\n                                        90%\n\n \n\n                  CIUDAD\nCORTES                              90%\n\n \n\n                  QUEPOS                                         100%\n\n \n\n                  GOLFITO                                           90%\n\n \n\n                  SAN VITO                                        100%\n\n \n\n                  PARRITA                                         100%\n\n \n\n                  CIUDAD\nNEILY                                  90%\n\n \n\n                  JACÓ                                                80%\n\n \n\nLIMÓN\n\n \n\n                  LIMÓN\nDOWNTOWN                                90%\n\n \n\n                  GUÁPILES                                        90%\n\n \n\n                  SIQUIRRES                                       90%\n\n \n\n                  BIBRÍ                                               100%\n\n \n\n                  MATINA                                             90%\n\n \n\n                  GUÁCIMO                                         90%\n\n \n\n            The percentage to be applied for zonaje\nshall be 20% in the places of the Metropolitan Area so indicated for cases processed as of the effective date of this decree.\n\n \n\n            Likewise,\nfor officials who work in Protected Wild Areas and who comply with what is\nindicated in article 1 of this regulation, 100% of zonaje shall be recognized, regardless of the management category it holds.\n\n            Article\n13.-The table of the preceding article shall be reviewed\nannually in the month of April by the Zonaje Commission of the SINAC, so that its\nrecommendations, after modification of this regulation, become effective\nas of the first of January of the following year.\n\n            Article\n14.-The Human Resources Office of the SINAC shall be in charge of executing and\nensuring the faithful compliance with this Regulation, all officials of the\nNational System of Conservation Areas being obliged to observe and abide by the\nprocedures issued for that purpose.\n\nArticle 15.-\nAny official who considers that they are entitled to any right pursuant to the\nprovisions contained in this Regulation, must request from the Auxiliary Human\nResources Office of the Conservation Area where they work, and in the case of\nofficials of the Executive Secretariat, from the respective Human Resources\nOffice, its recognition or modification, which shall become effective as of the\nday on which the transfer was ordered by the Administration.\n\n(Thus amended by article 1 of executive decree N° 41288 of July\n16, 2018)\n\n            Article\n16.-This regulation shall apply to the\nofficials of the National System of Conservation Areas; therefore, those\ndecrees promulgated for officials of the Ministry of Environment, Energy and\nTelecommunications, shall no longer be applicable to the officials of the\nSINAC.\n\n            Article\n17.-In accordance with the provisions of the previous\narticle, officials shall be considered those who provide services to the\nNational System of Conservation Areas (SINAC) and who are paid with resources\nfrom the National Parks Fund, from the so-called SINAC Fund, or\nany other different source created after the issuance of this Decree to provide\ntheir services for the institution.\n\n            Article\n18.-This Regulation becomes effective upon its publication in\nthe Official Gazette La Gaceta.\n\n \n\n            Issued at the Presidency of the\nRepublic.-San José, at one o'clock in the afternoon on the fifth day of October of the year two thousand nine."
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